職位描述

崗位職責(zé)
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,制定與實施招聘計劃,并開展招聘工作;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、推行公司各類規(guī)章制度的實施,管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
4、組織開展權(quán)限范圍內(nèi)人員的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、晉級、調(diào)崗、降級和解聘等工作;
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案,員工入職培訓(xùn)。
7、組織開展權(quán)限范圍內(nèi)人員的績效計劃填報、績效評估工作;
8、建立與完善員工溝通渠道,開展員工溝通與關(guān)懷工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪資福利
3000-4500,單休,購買社保,年終福利、包吃、包住;年度優(yōu)秀員工出國旅游;年中、年終省內(nèi)/外團(tuán)建活動旅游。
上班時間:中午休息2.5個小時
夏季:8:30--12:00 14:30--18:00
冬季:8:30--12:00 14:00--17:30

公司簡介

公司簡介
南寧市眾馨物業(yè)服務(wù)有限公司,隸屬于廣西銘海投資有限公司,于2015年11月18日成立,注冊經(jīng)營地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路65號西明商業(yè)廣場C座7樓711、712號。經(jīng)營范圍為:物業(yè)管理服務(wù),園林綠化服務(wù),房屋租賃,露天停車場服務(wù)。法人代表:劉成立。目前承接西明商業(yè)廣場項目。管理面積78062萬平方米的建筑面積,西明商業(yè)廣場項目物業(yè)管理總?cè)藬?shù)35人,其中物業(yè)管理專業(yè)人員5名,中級職稱人員3名,具有較高的商業(yè)及小區(qū)管理能力。
公司設(shè)有經(jīng)理辦公室、財務(wù)部、秩序維護(hù)部、客戶服務(wù)部、工程維護(hù)部、保潔部等。公司現(xiàn)管西明商業(yè)廣場聚集高端商業(yè)街、酒店、公寓、寫字樓和商鋪。公司主要從事物業(yè)管理、水電安裝、園林綠化工程設(shè)計。公司按照市場化、專業(yè)化、特色化的管理模式,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),我們的服務(wù)宗旨是“以人為本,以客為先”,我們的服務(wù)理念是“關(guān)注客戶感受,注重服務(wù)細(xì)節(jié)”,以員工真心誠意贏得客戶滿意,本公司倡導(dǎo)人本、至尊、責(zé)任、務(wù)實、專業(yè)、安全為核心價值觀,我們主張讓客戶滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo),通過“真誠”、“親和”的服務(wù)營造“安全”、“舒適”、“和諧”的物業(yè)管理氛圍,最終得到客戶的滿意和認(rèn)可。建立獨立核算、自負(fù)盈虧、依法管理、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的運行機(jī)制,確定了科學(xué)規(guī)范、竭誠高效、安全文明、持續(xù)發(fā)展、依法管理的質(zhì)量方針,制定了一整套嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)程,通過科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力營造安全、文明、整潔、舒適、充滿親情的物業(yè)管理氛圍,同時,通過專業(yè)經(jīng)營,公司將形成以人為本、和諧共存,“真誠、善意、精致、完美”的獨特文化理念,為企業(yè)的健康發(fā)展打下了厚實的人文基礎(chǔ)和強大的精神支撐。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場-B座 查看上班路線

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人事專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,社保繳納等的人事事務(wù)工作。 2、協(xié)助公司主管進(jìn)行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作。 8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作; 3、有3—4年以上人力六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、理解能力較強、責(zé)任心強,辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。 薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險、節(jié)日福利等。 上班地址1:廣西德馨勵志教育學(xué)校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。 上班地址2:廣西德馨勵志教育學(xué)校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。
21小時前
莫姿燕
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務(wù)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
21小時前
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
21小時前
林東海
南寧-青秀區(qū)
職位描述 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
21小時前
蘇慶燦
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
21小時前
盧女士
南寧-青秀區(qū)
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
2025-02-11
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī),對勞動法、合同法等工作要有一定的實際工作經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;每月按時出具考勤表; 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購和管理工作,做到臺賬齊全,保證賬實相符; 4、負(fù)責(zé)公司各類證件的申辦、年審、變更、注銷、保管等工作; 5、負(fù)責(zé)公司行政辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; 6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督; 7、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善各種管理制度; 8、后勤服務(wù):做好公司與員工之間溝通的橋梁; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、文秘專業(yè)優(yōu)先;具有行政管理崗3年以上者優(yōu)先, 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強的書面和口頭表達(dá)能力; 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、歡迎投遞簡歷。 4、公司實行大小休,享受國家法定節(jié)假日 5、該崗位不招聘實習(xí)生,要求工作經(jīng)驗至少1年以上
2025-02-11
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 工作地點: 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店 周末實行大小周(單雙休)休息 五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有2年以上人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 本崗位為人事綜合崗位,適合:愿意從事人資六大模塊,想往部門負(fù)責(zé)人方向發(fā)展的HR求職者; 也許您的經(jīng)驗不是那么豐富,但是,只要態(tài)度積極、追求上進(jìn)、可塑性強的人,我們都愿意接納。 工作地點:北京華聯(lián)超市盛天果嶺店(南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺)
2025-02-11
人力資源部
南寧市眾馨物業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市眾馨物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)/園林
成立時間 9年(2015年11月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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