職位描述
工作職責：
1、負責公司企業(yè)文化建設，開展員工活動、黨建活動，撰寫新聞稿件，管理及維護公司微信公眾號。
2、負責公司的人員招聘工作。
3、負責公司行政接待工作。
4、負責行政費用管控及費用報銷
5、領導交辦的其他工作。
要求：
1、本科以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、形象氣質佳，性格開朗，待人熱情有禮貌，有良好的溝通能力和親和力，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作意識；
3、熟悉基本的辦公軟件操作，有一定的文字寫作能力；
4、掌握基本禮儀，勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先；有過大型企業(yè)管理經驗的***
福利待遇：
1、工廠為標準化廠房，生活設施齊全，為員工提供免費宿舍（內設空調），文化娛樂設施有乒乓球場、臺球室、羽毛球場等，員工食堂以成本價對員工開放，每月發(fā)放餐費補貼，中餐、夜宵分別補貼4元、8元。
2、每年可享受夏季高溫費補貼（100-300元/月）、法定節(jié)假日慰問費（100-200元/人次）及慰問品。
3、公司為所有員工統(tǒng)一繳納南寧市“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，大病醫(yī)療互助”等社會保險。
4、年底享受年終獎2000-10000元。
5、入職第一天簽訂勞動合同，試用期2個月，入職第一月起繳納社會保險。
工作地址：南寧市江南區(qū)國凱大道6號
注：簡歷投遞請附上個人照片
公司簡介
南寧娃哈哈恒楓飲料有限公司由杭州娃哈哈集團有限公司投資興建，位于南寧國家經濟技術開發(fā)區(qū)國凱大道6號，占地面積270畝，注冊資金2500萬美元，現(xiàn)已完成總投資超10億元，擁有13條世界一流的全自動化先進生產線及生產設備，制瓶、配料、灌裝、包裝生產線全線連線生產。公司產品包括營養(yǎng)快線、果汁飲料、冰紅茶、純凈水、爽歪歪、乳酸菌、八寶粥、啟力飲品等，其中以營養(yǎng)快線、純凈水、爽歪歪、番石榴汁等多種產品，產品不僅可以滿足廣西區(qū)市場需求，還可以供給華南片區(qū)如湖南、深圳、廈門、桂林、韶關等地市場需求。
公司自投產以來已累計實現(xiàn)產值超25億元，稅收超2億元，后續(xù)規(guī)劃充分利用現(xiàn)有產能，加強東南亞市場及國內市場開拓，目標實現(xiàn)年產值超20億元，稅收超2億元。
員工福利待遇：
1、工廠為標準化廠房，生活設施齊全，為員工提供免費宿舍（內設空調），文化娛樂設施有乒乓球場、臺球室、羽毛球場等，員工食堂以成本價對員工開放，每月發(fā)放餐費補貼，中餐、夜宵分別補貼4元、8元；
2、每年可享受夏季高溫費補貼（100-200元/月）、法定節(jié)假日慰問品；
3、公司為所有員工統(tǒng)一繳納南寧市社會保險。
4、年底享受年終獎2000-10000元；
5、所有崗位入職第一天即簽訂勞動合同，試用期1-3個月，入職第一個月起繳納社會保險。
上班地點
工作地址：
南寧市江南區(qū)國凱大道6號 查看上班路線
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19小時前
林東海 -
人力資源主任（南寧）6000-9000元南寧-青秀區(qū)職位描述 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協(xié)助完成部門日常工作；19小時前
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市場拓展（人力資源）8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責內部客戶的關系維護，聯(lián)動內部資源。 任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。19小時前
盧女士
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人事經理6000-7000元南寧-青秀區(qū)1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關工作經驗，其中3年以上人資部門負責人工作經驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經驗積累， 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；2025-02-11
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，對勞動法、合同法等工作要有一定的實際工作經驗； 2、負責員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;每月按時出具考勤表； 3、負責公司辦公用品、固定資產的采購和管理工作,做到臺賬齊全,保證賬實相符; 4、負責公司各類證件的申辦、年審、變更、注銷、保管等工作; 5、負責公司行政辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; 6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督； 7、負責組織起草、修改和完善各種管理制度; 8、后勤服務：做好公司與員工之間溝通的橋梁； 8、完成領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,行政管理、工商管理、文秘專業(yè)優(yōu)先;具有行政管理崗3年以上者優(yōu)先， 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強的書面和口頭表達能力; 3、工作仔細認真、責任心強、歡迎投遞簡歷。 4、公司實行大小休，享受國家法定節(jié)假日 5、該崗位不招聘實習生，要求工作經驗至少1年以上2025-02-11
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人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓工作,如：入職培訓； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求： 1、大專以上學歷，熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關工作經驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調能力。2025-02-11
人力資源部
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人事主管（崇左扶綏）4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓工作,如：入職培訓； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求： 1、大專以上學歷，熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關工作經驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調能力。 工作地點： 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿城2層--北京華聯(lián)新華路店 周末實行大小周（單雙休）休息 五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎2025-02-11
人力資源部
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人力資源主管（興寧區(qū)）4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓工作,如：入職培訓； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求： 1、大專以上學歷，具有2年以上人事工作經驗； 2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調能力。 本崗位為人事綜合崗位，適合：愿意從事人資六大模塊，想往部門負責人方向發(fā)展的HR求職者； 也許您的經驗不是那么豐富，但是，只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人，我們都愿意接納。 工作地點：北京華聯(lián)超市盛天果嶺店（南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺）2025-02-11
人力資源部
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度，質量問題:根據(jù)組織架構變化，定期清查撤銷，變更職務明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表，反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計 劃; 6負責整個公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關事宜。 任職要求 1、大專以上學歷,1-3同崗位經驗。 2、工作細致，認真負責，執(zhí)行力好，溝通能力強。（單休）2025-02-11
李立峰
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人力資源管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西逐鹿書院教育科技有限公司教育/培訓【工作內容及職責】 1.協(xié)助負責人完成人力資源相關工作。 2.招聘與選拔：根據(jù)公司人力需求，制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓與開發(fā)：根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓計劃，提升員工工作技能。 4.績效管理：協(xié)助建立公司的績效考核體系，設定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù)，反饋考核結果，促進員工績效提升。 5.員工關系管理：負責公司勞動用工風險防范和勞動關系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等，負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛，包括內部溝通協(xié)調、調解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領導交辦其他工作。 【崗位要求】 1.專科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，四級企業(yè)人力資源管理師或初級經濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國家勞動法律法規(guī)及相關政策 。 3.1-2年人力資源相關工作經驗，有勞動關系、培訓等模塊的實操經驗更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團隊合作意識，能夠獨立工作和處理問題。2025-02-11
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一般項目：日用百貨銷售；集貿市場管理服務；包裝材料及制品銷售；紙制品銷售；橡膠制品銷售；電子產品銷售；辦公設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；辦公用品銷售；文具用品批發(fā)；金屬結構銷售；工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；化妝品批發(fā)；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；日用木制品銷售；五金產品批發(fā)；廣告制作（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
批發(fā)兼零售：服裝鞋帽、紡織品、皮革制品、化妝品、日用百貨、電子產品、五金交電、裝飾材料（除危險化學品）、衛(wèi)生用品、辦公設備、陶瓷制品、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋）、文體用品、工藝品、家具、農副土特產品、汽車和摩托車及配件、照明設備、健身運動器材、食品（憑許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）、制冷設備、供暖設備、金屬材料（除國家專控產品）、計算機軟硬件及耗材、紡織配件、機械設備及配件、醫(yī)療器械（涉及許可證的憑許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）、電動工具、家用電器、音響設備、酒店設備、攝像設備、包裝材料；對金融業(yè)、中藥業(yè)、交通能源業(yè)、礦業(yè)、環(huán)保業(yè)、工業(yè)、農業(yè)、牧業(yè)、醫(yī)療業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、房地產業(yè)的投資；投資信息咨詢；電子信息技術開發(fā)、技術服務；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務；許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
飲料、預包裝食品及食品相關的機械設備、PET瓶、零配件的銷售。（憑食品流通許可證有效期至2014年12月29日經營）^ -
水果、農作物種植及銷售;果苗繁育及銷售;水果種植技術研發(fā)、技術服務、技術推廣;農產品加工及銷售;倉儲服務(除危險化學品);進出口貿易(具體項目以審批部門批準為準)。 -
對房地產業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、物流業(yè)、文化業(yè)、農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、礦業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)、能源業(yè)、科技業(yè)、環(huán)保業(yè)、交通業(yè)的投資；農業(yè)科技的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；農作物種植；商品種苗的生產、經營（具體項目以審批部門批準的為準）；農業(yè)開發(fā)；旅游開發(fā)；房地產信息咨詢；房地產營銷策劃；房地產交易居間、行紀、代理；銷售：鋼材、建筑材料（除危險化學品及木材）、裝飾材料（除危險化學品及木材）、金屬材料（除國家專控產品）、礦產品（除國家專控產品）、化工產品（除危險化學品）、機電設備、辦公設備、日用百貨、汽車配件、五金交電、包裝材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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建筑裝飾工程、園林綠化工程(以上具體項目憑資質證經營);企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃;圖文設計制作(不含出版物印刷);企業(yè)管理信息咨詢、商務信息咨詢、商品信息咨詢;會展服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;銷售:建筑材料(除危險化學品)、包裝材料、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、工藝禮品(象牙及其制品除外)、辦公用品、日用百貨、酒店用品、通訊設備。 -
第一類醫(yī)療器械、第二類醫(yī)療器械研發(fā)、生產、銷售；電子產品、家用電器、嬰兒用品、儀器、儀表、金屬制品、木制品、機電設備、防靜電材料、塑膠制品、焊錫材料、勞保產品、包裝材料、辦公用品、化工產品（危險化學品除外）；建筑工程設計、貨物進出口、技術進出口。 -
批發(fā)、零售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）、生鮮果蔬、生鮮肉類、水產品、農副土特產品（僅限初級農產品）、日用百貨、煤炭、食品添加劑、化工原料及產品（除危險化學品）；食鹽零售，食品加工，貨物道路運輸（以上三項憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；倉儲服務（除危險化學品倉儲），包裝服務，物流信息咨詢，裝卸服務，企業(yè)營銷策劃，商品信息咨詢，對餐飲業(yè)的企業(yè)管理（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；餐飲服務(僅限分支機構經營)。
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銷售:五金交電（除助力自行車）,日用百貨,裝飾裝璜材料（除危險化學品及木材）,針紡織品,家具（除木制家具）,炊事機械及用具,儀器儀表,文化體育用品,汽車（小轎車除外）,摩托車及配件,勞動保護用品,珠寶黃金飾品（零售）,通訊器材（國家專項控制產品除外）,農副產品的收購（糧油除外）、批發(fā)（糧油除外）、零售;卷煙、雪茄煙（具體項目以審批部門批準的為準）;糖果、瓶裝酒、定型飲料、定型包裝小食品、糕點、乳制品、糧食制品、食用油、干雜（具體項目以審批部門批準的為準）;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;柜臺出租;對餐飲業(yè)的投資;鐘表維修;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務;許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：保健食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品經營（銷售散裝食品）；食品進出口；嬰幼兒配方乳粉銷售；進出口代理；貨物進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：國內貿易代理；銷售代理；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；食品添加劑銷售；寵物食品及用品零售；寵物食品及用品批發(fā)；食品經營（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 南寧娃哈哈恒楓飲料有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/進出口/飲料
- 成立時間 13年（2011年4月27日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
