職位描述
1、負責(zé)HR六大模塊工作,及時補充崗位空缺;協(xié)助上級完成入離職、考勤、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理;負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負責(zé)管理全園后勤工作;后勤工作計劃與總結(jié);各類制度建設(shè)和實施;[1]?
3、公司員工活動組織策劃,節(jié)日福利計劃;[2]?
4、負責(zé)全園園舍建設(shè)、環(huán)境的改善和美化等工作,園內(nèi)維修、采購工作、安全管理工作;
5、衛(wèi)生保健、食品安全管理工作;檢查、監(jiān)督以上工作計劃和總結(jié)的落實、完成情況;
6、后勤隊伍的培訓(xùn)與管理工作;
7、財產(chǎn)管理與盤查;負責(zé)審核全園各部門上報添置物品、用具的計劃,做好全園每月購置計劃,審核采購物品帳目,注意節(jié)約,杜絕浪費;
8.負責(zé)全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作,定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全,發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
9、協(xié)助園長完成教育局檢查等工作,園長安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī),具備較強溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有愛心,喜歡幼教行業(yè);
4、責(zé)任心強,有耐心,保密性強,原則性強。
福利待遇:
01.雙休、法定節(jié)假日(包含三月三、東盟假)休息。
02.包早中晚三餐、可提供住宿。
03.節(jié)假日發(fā)放福利品,團建、員工旅游。
04.員工子女入讀享受學(xué)費優(yōu)惠。
05.提供外出技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會。
負責(zé)全員后勤管理,制定后勤工作計劃、工作總結(jié);人事各項制度簡歷修改完善和實施。
公司員工企業(yè)文化建設(shè)活動及節(jié)日福利的策劃、審批、實施。
公司簡介
Ivy( International )Kindergarten南寧市青秀區(qū)春藤幼兒園
位于南寧市東盟商務(wù)區(qū)內(nèi).幼兒園總面積4000平方米.環(huán)境優(yōu)美.擁有舒適怡人的教學(xué)環(huán)境.1200多平方米的戶外寬敞運動場.打造兒童喜愛的游樂區(qū).讓孩子沐浴在陽光.綠樹.花叢中.10個教學(xué)基礎(chǔ)教室.以及愛因斯坦科學(xué)館.梵高藝術(shù)工坊.藝術(shù)繪畫中心等特色教室.為孩子子創(chuàng)造一個舒適.高雅.溫馨的教學(xué)環(huán)境.讓孩子更好的發(fā)現(xiàn).探索.分享.
春藤幼兒園品牌源自新加坡.是一所國際幼兒園.結(jié)合新加坡雙語教學(xué)體系以及人格發(fā)展的教學(xué)理念.營造溫暖的人文環(huán)境.讓孩子成為自信.快樂的自己.以“孩子是一切.用愛做教育”為基點.倡導(dǎo)為孩子服務(wù).為家長服務(wù).為老師服務(wù)和為社會服務(wù)的共同管理理念.我們擁有資深的新加坡雙語教研團隊.北京“兒童語言與數(shù)字發(fā)展”教研團隊.以及經(jīng)驗豐富的教師團隊(包括外籍教師).用自由平等的教學(xué)環(huán)境.多元視角文化.打開孩子的視野.拓寬孩子的世界.培養(yǎng)孩子國際化思維.最終形成孩子“禮儀.尊重.秩序.規(guī)范.合作”的珍貴人格品質(zhì).
踐行“教育一米寬.萬米深”.深耕教育土壤.讓我們一起用“愛”的方式和孩子相處.孩子智慧也會點亮我們心中一盞明燈.我們將在孩子的身上學(xué)會用簡單和愛的方式發(fā)現(xiàn)生活的美好.讓我們擁有更和諧的家庭關(guān)系.社會關(guān)系.成為一個充滿真誠的人.充滿人格魅力的人.充滿幸福感的人.
?園辦電話:0771-****652
HR老師熱線:18172****17
園址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)桂雅路保利龍騰上園西貢新街221號樓(盛天地中心
對面.毗鄰萬象城2公里)
Address: No. 221,Xigong new Street,Baolilongtengshangyuan, Guiya Road,
Qingxiu District , Nanning City, Guangxi Zhuang Autonomous Region
上班地點
工作地址:
青秀區(qū)桂雅路西貢新街二樓春藤幼兒園 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
17小時前林東海
-
人力資源主任(南寧)6000-9000元南寧-青秀區(qū)職位描述 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;17小時前蘇慶燦
-
市場拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。17小時前盧女士
-
人事經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負責(zé)人工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;2025-02-11
-
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī),對勞動法、合同法等工作要有一定的實際工作經(jīng)驗; 2、負責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;每月按時出具考勤表; 3、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購和管理工作,做到臺賬齊全,保證賬實相符; 4、負責(zé)公司各類證件的申辦、年審、變更、注銷、保管等工作; 5、負責(zé)公司行政辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; 6、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督; 7、負責(zé)組織起草、修改和完善各種管理制度; 8、后勤服務(wù):做好公司與員工之間溝通的橋梁; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、文秘專業(yè)優(yōu)先;具有行政管理崗3年以上者優(yōu)先, 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強的書面和口頭表達能力; 3、工作仔細認真、責(zé)任心強、歡迎投遞簡歷。 4、公司實行大小休,享受國家法定節(jié)假日 5、該崗位不招聘實習(xí)生,要求工作經(jīng)驗至少1年以上2025-02-11
-
人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。2025-02-11人力資源部
-
人事主管(崇左扶綏)4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 工作地點: 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店 周末實行大小周(單雙休)休息 五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎2025-02-11人力資源部
-
人力資源主管(興寧區(qū))4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有2年以上人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 本崗位為人事綜合崗位,適合:愿意從事人資六大模塊,想往部門負責(zé)人方向發(fā)展的HR求職者; 也許您的經(jīng)驗不是那么豐富,但是,只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人,我們都愿意接納。 工作地點:北京華聯(lián)超市盛天果嶺店(南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺)2025-02-11人力資源部
-
人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù),并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度,質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化,定期清查撤銷,變更職務(wù)明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表,反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責(zé)人員招聘,規(guī)范人員入職,建立健全人事檔案; 5、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計 劃; 6負責(zé)整個公司所有的社保醫(yī)保,福利等相關(guān)事宜。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗。 2、工作細致,認真負責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強。(單休)2025-02-11李立峰
-
人力資源管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西逐鹿書院教育科技有限公司教育/培訓(xùn)【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計劃,提升員工工作技能。 4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設(shè)定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進員工績效提升。 5.員工關(guān)系管理:負責(zé)公司勞動用工風(fēng)險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等,負責(zé)處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 【崗位要求】 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策 。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有勞動關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實操經(jīng)驗更好。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。2025-02-1113878833477
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人力資源主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管社保經(jīng)理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管人力資源部經(jīng)理人力行政經(jīng)理綜合部經(jīng)理人事主管/經(jīng)理
行業(yè)招聘
![南寧市青秀區(qū)春藤幼兒園招聘:公司標志 logo](/static/www/imgs/base/default_corp.png)
- 南寧市青秀區(qū)春藤幼兒園
- 所在行業(yè) 幼兒園/教育
- 成立時間 6年(2018年3月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --