職位描述
1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃,經批準后組織實施;
2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,在團隊招聘需求框架內高效及時的完成招聘需求;進行招聘渠道的維護,甄選及拓展;
3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書;
4、根據(jù)招聘計劃,擬定招聘方案,組織、實施招聘,建立招聘數(shù)據(jù)管理體系,包括招聘數(shù)據(jù)分析、面試題庫、簡歷管理等相關體系;
5、負責團隊文化及員工關系維護,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
6、負責統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作,定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告,負責協(xié)調本部門與其他部門間關系;
7、及時關注并處理企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
職位要求:
1、本科及以上學歷,性別不限,人力資源、行政管理、心理學或計算機等相關專業(yè);
2、4年以上HR工作經驗,2年以上HR管理工作經驗,接觸過績效體系的建立者優(yōu)先考慮;
3、熟悉工作分析及人力資源優(yōu)化配置,具有企業(yè)招聘、培訓等體系搭建工作經驗;
4、具有敏銳的洞察力,擁有較獨到的辨人、識人的眼光,深諳人際風格與性格分類,熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能、流程;
5、有處理員工關系的經驗,熟悉勞動部門各類辦事流程,并有豐富的經驗;
6、具有良好的溝通能力、協(xié)調推進能力和抗壓能力,有責任感,行動力強。
公司簡介
廣西新云美國際旅行社隸屬于云美集團,是一家專注于高端品質的全國旅游批發(fā)商著名品牌。服務的客戶遍及全國29個省市近二萬家企業(yè),包含了知名的旅游電商攜程、途牛、悠哉網、驢媽媽等。旗下品牌“云美云南”代表了中國旅游的正能量,是中國旅游的品質先鋒。公司始終堅持做一個走正道的企業(yè),致力于打造一家偉大的旅游企業(yè),樹立旅游行業(yè)新標準。2017年公司將進一步完善組織團隊,提升品牌專業(yè)形象,為中國旅游轉型升級做出貢獻。
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人事專員5000-6000元南寧-江南區(qū)崗位:人事專員 負責各大平臺招聘公司所需招聘的崗位 不限學歷 接受零基礎 零經驗新人工作都會有人1-1教 保底:5000招三個人 當月完成不了任務補貼2000 (當月招到7人)提成翻倍一個人1000公司還有而外獎勵 工作時間12點-5點半 晚上7點到9點 月休四天 福利:當天入職3人現(xiàn)金獎勵100元,5人200元,7人300元,以此類推23小時前
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行政人事主管經理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西江山如畫投資集團有限公司金融/投資/證券工作內容: 1 負責公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達,協(xié)調溝通,督促落實等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作,包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱,保障文件的安全 性和完整性 3 負責日常行政管理工作及每月考勤審批、核對等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門需求,采購辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng),組織架構管理 7 監(jiān)督管理公司的資產盤點 8 根據(jù)各部門用人需求,對各部門提交人員增補申請與集團招聘經理對接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結合集團人事管理流程完善新房人事管理體系,執(zhí)行并辦理人員入離職、轉正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓管理 13 組織員工按時簽訂勞動合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關系對接及員工勞動關系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實施及管理 16 領導安排的其他工作 任職要求: 大專以上學歷 5年以上工作經驗,3年以上管理經驗 企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 熟悉辦公軟件,了解勞動法 良好的溝通能力、組織能力、應變能力23小時前許女士招聘專員
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。23小時前黃創(chuàng)才
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人力資源(培訓崗)4000-5000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心【崗位職責】 1.設計和實施全面的人力資源培訓計劃,確保員工技能和知識符合公司標準; 2.監(jiān)督培訓過程,評估培訓效果,確保培訓質量; 3.與團隊合作,開發(fā)適合不同層級員工的培訓內容; 4.管理培訓資源,確保培訓材料和工具的有效使用; 5.與業(yè)務部門溝通,了解培訓需求,定制個性化培訓方案。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷,男女不限; 2、.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和業(yè)務部門溝通; 3.擁有良好的組織和管理能力,能夠有效地管理培訓項目和資源; 4.擁有較強的創(chuàng)新意識,能夠不斷改進培訓方法和內容; 5.具備良好的評估和反饋能力,能夠準確評估培訓效果; 6.對人力資源培訓領域有深刻理解,能夠根據(jù)公司需求設計合適的培訓方案。 【福利待遇】 1、試用期4500-5000元+餐補220,轉正調薪,周末雙休 2、六險一金+交通補貼+話費補貼+節(jié)假日福利 工作地址:廣西 南寧市 良慶區(qū) 廣源華府小區(qū)23小時前盧女士
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-星島國際廣西昊華科技股份有限公司計算機硬件【崗位職責】 1、負責公司社招、校招招聘工作。 2、負責入離職、轉正、調動等勞動關系管理,勞動關系管理。 3、負責新員工入職培訓,以及協(xié)同開展企業(yè)文化、業(yè)務培訓等工作。 4、負責社保、公積金、商業(yè)意外險管理,相關人社補貼申請。 5、負責員工考勤,按月及時編制提交月結報表。 6、負責公司公眾號、網站管理,包括年檢報批、軟文管理、宣傳等。 7、負責人才申報等項目申報工作。 8、協(xié)助部門其他日常工作的有效開展。 【任職要求】 1、35歲以下,本科(含)以上學歷。 2、具有2年以上的招聘、員工關系相關工作經驗,有校招工作經驗優(yōu)先,有公司行業(yè)人脈資源。 3、了解人力資源各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事、社保公積金法規(guī)政策,具有較強的勞動風險管理意識和操作運用。 4、工作認真,責任心強,有一定的應變能力強和抗壓能力,具備良好的溝通能力和文字組織能力。 5、熟練使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)表格制作分析能力。 【福利待遇】 薪資4000-5000:基本工資+年終績效;五險一金、食堂(工作日午餐免費) 上班時間:8:30-12:00、15:00-18:00 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、生日禮金、過節(jié)費、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、團建23小時前莫女士、廖女士
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人事專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1、負責公司員工入、轉、調、離,社保繳納等的人事事務工作。 2、協(xié)助公司主管進行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓工作。 3、負責辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負責統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負責招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。 8、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作。 9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。 10、負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作; 3、有3—4年以上人力六大模塊相關工作經驗; 4、理解能力較強、責任心強,辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。 薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險、節(jié)日福利等。 上班地址1:廣西德馨勵志教育學校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。 上班地址2:廣西德馨勵志教育學校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。23小時前莫姿燕
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人事主管/經理5000-8000元南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿有限責任公司通信/電信運營、增值服務崗位職責 1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 4、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負責公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。 任職要求 1、大專及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關行業(yè)企業(yè)崗位經驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 上班時間:周一至周五9:00——18:00,周六9:00——12:00,每周休息1.5天。 上班地點:南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓23小時前蘭女士
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、負責人員招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作; 2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關部門處理日常事務; 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網絡知識。23小時前
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市場拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內部客戶的關系維護,聯(lián)動內部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。23小時前盧女士
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人力資源主任(招聘/培發(fā))5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。23小時前bgygxhr@163.com
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