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職位描述

崗位職責(zé)：

1、辦理新員工入職手續(xù)、拉入釘釘、掃碼學(xué)校公眾號，辦理離職手續(xù)、外來人員接待、面試接待完桌面水杯的清理干凈和椅子排整齊；

2、完成日常行政用品采購實施、保管，處理各類辦公費用結(jié)算、報銷等工作；

3、完成倉庫陳列，所有物質(zhì)出入庫、盤點，監(jiān)管日常辦公室干凈整潔等工作；

4、考勤管理；

5、協(xié)助部門的招聘工作；

6、微信公眾號軟文發(fā)布；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有能力者優(yōu)先考慮；

3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、；

7、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，做事細心，主動性強，學(xué)習(xí)力強，有發(fā)展欲望；

8、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。

公司簡介

樹人高考學(xué)校成立于2014年9月份，專注于高考文化輔導(dǎo)，以高效獨特的教學(xué)方法幫助眾多學(xué)子圓夢理想院校。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主任（南寧）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

職位描述 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

8小時前

蘇慶燦; 市場拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護，聯(lián)動內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強，做事有計劃，擅長溝通談判。

8小時前

盧女士; 人事經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上人資部門負責(zé)人工作經(jīng)驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累，對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

2025-02-11; 人事主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責(zé)門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責(zé)員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

2025-02-11

人力資源部; 人事主管（崇左扶綏）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責(zé)門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責(zé)員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。工作地點：崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店周末實行大小周（單雙休）休息五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎

2025-02-11

人力資源部; 人力資源主管（興寧區(qū)）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責(zé)門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責(zé)員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有2年以上人事工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。本崗位為人事綜合崗位，適合：愿意從事人資六大模塊，想往部門負責(zé)人方向發(fā)展的HR求職者；也許您的經(jīng)驗不是那么豐富，但是，只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人，我們都愿意接納。工作地點：北京華聯(lián)超市盛天果嶺店（南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺）

2025-02-11

人力資源部; 人力資源管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西逐鹿書院教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔：根據(jù)公司人力需求，制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓(xùn)計劃，提升員工工作技能。 4.績效管理：協(xié)助建立公司的績效考核體系，設(shè)定合理的績效指標(biāo)。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù)，反饋考核結(jié)果，促進員工績效提升。 5.員工關(guān)系管理：負責(zé)公司勞動用工風(fēng)險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等，負責(zé)處理員工投訴和勞動爭議糾紛，包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。【崗位要求】 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有勞動關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實操經(jīng)驗更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團隊合作意識，能夠獨立工作和處理問題。

2025-02-11

13878833477; 人事主管（防城港）
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責(zé)門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責(zé)員工活動組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。晉升方向：門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經(jīng)理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點：防城港市行政中心區(qū)--北京華聯(lián)行政中心店周末實行大小周（單雙休）休息

2025-02-11

人力資源部; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1.負責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn)，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)。職位要求： 1、具有誠信、負責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團隊合作精神。

2025-02-11; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度，質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表，反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責(zé)人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃; 6負責(zé)整個公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關(guān)事宜。任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗。 2、工作細致，認真負責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強。（單休）

2025-02-11

李立峰