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職位描述

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人力資源活動(dòng)符合流程與規(guī)范；

2. 負(fù)責(zé)分公司日常人事行政管理工作，保障部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3.依據(jù)人事管理制度辦理員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)手續(xù)；

4.負(fù)責(zé)公司社保每月人員增減手續(xù)的辦理；

5.負(fù)責(zé)每月工資資料收集匯總；

6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的臺(tái)帳更新與日常跟蹤管理；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作等。

任職資格：

1、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉當(dāng)?shù)厝耸路ㄒ?guī)；

3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話流利；

4、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件；

5、具備零售行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介：

南寧悅豪禾協(xié)汽車銷售服務(wù)有限公司（隸屬中國(guó)和諧新能源汽車控股有限公司 3836.HK），全國(guó)連鎖又名中國(guó)和諧修車（南寧），同時(shí)也是小鵬汽車南寧授權(quán)服務(wù)中心，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有小鵬汽車新車交付、小鵬汽車授權(quán)售后、高端車綜合售后維修；公司于2017年5月正式入駐廣西南寧市場(chǎng)，位于江南區(qū)國(guó)凱大道9號(hào)，占地面積約2千平米。公司擁有符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)裝備的一流維修車間與服務(wù)設(shè)施，與品牌4S店同步的汽車維修設(shè)備及專業(yè)工具，擁有一類維修資質(zhì)，憑借著全國(guó)豪華車維修連鎖、原廠、正品配件、高效率的供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)及優(yōu)秀的人才運(yùn)行培養(yǎng)機(jī)制，現(xiàn)正跟隨集團(tuán)戰(zhàn)略積極切入新能源汽車銷售、售后新興市場(chǎng)，目前公司已獲的主流新能源品牌授權(quán)：小鵬汽車授權(quán)認(rèn)證服務(wù)中心（及新車交付中心)。目前公司處于快速成長(zhǎng)擴(kuò)張重要階段，誠(chéng)邀各路英才加入！

集團(tuán)簡(jiǎn)介：

2013年6月13日，中國(guó)和諧新能源汽車控股有限公司（簡(jiǎn)稱：和諧控股）在香港上市（股票代碼：3836.HK），成為在香港資本市場(chǎng)第一家上市的純豪華和超豪華汽車經(jīng)銷商集團(tuán)。和諧汽車是中國(guó)首家全豪華和超豪華汽車經(jīng)銷商集團(tuán)，旗下涵蓋勞斯萊斯、阿斯頓·馬丁、法拉利、瑪莎拉蒂、寶馬、路虎、捷豹、雷克薩斯、MINI、沃爾沃、英菲尼迪、林肯、之諾、Tesla等15個(gè)豪華與超豪華品牌。和諧汽車集團(tuán)不僅是中國(guó)第二大的豪華、超豪華汽車經(jīng)銷商集團(tuán)，同時(shí)更是國(guó)內(nèi)最大的豪華、超豪華汽車維修服務(wù)集團(tuán)，作為上市公司，憑借全國(guó)連鎖、原廠、正品配件的優(yōu)勢(shì)，擁有符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)裝備的一流維修車間與服務(wù)設(shè)施，與品牌部4S店同步的汽車診斷維修設(shè)備及專業(yè)工具。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)國(guó)凱大道9號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

2025-02-11; 人事主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開(kāi)發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核工作； 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

2025-02-11

人力資源部; 人事主管（崇左扶綏）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開(kāi)發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核工作； 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。工作地點(diǎn)：崇左市扶綏縣松江路169號(hào)閩臺(tái)商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店周末實(shí)行大小周（單雙休）休息五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)

2025-02-11

人力資源部; 人力資源主管（興寧區(qū)）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開(kāi)發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核工作； 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)方面的政策和知識(shí)； 3、有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。本崗位為人事綜合崗位，適合：愿意從事人資六大模塊，想往部門負(fù)責(zé)人方向發(fā)展的HR求職者；也許您的經(jīng)驗(yàn)不是那么豐富，但是，只要態(tài)度積極、追求上進(jìn)、可塑性強(qiáng)的人，我們都愿意接納。工作地點(diǎn)：北京華聯(lián)超市盛天果嶺店（南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路179號(hào)盛天果嶺）

2025-02-11

人力資源部; 人力資源管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西逐鹿書院教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔：根據(jù)公司人力需求，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工工作技能。 4.績(jī)效管理：協(xié)助建立公司的績(jī)效考核體系，設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)。定期對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估收集、整理考核數(shù)據(jù)，反饋考核結(jié)果，促進(jìn)員工績(jī)效提升。 5.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等，負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。【崗位要求】 1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，四級(jí)企業(yè)人力資源管理師或初級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立工作和處理問(wèn)題。

2025-02-11

13878833477; 人事主管（防城港）
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開(kāi)發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如：入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核工作； 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織，福利管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。晉升方向：門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經(jīng)理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點(diǎn)：防城港市行政中心區(qū)--北京華聯(lián)行政中心店周末實(shí)行大小周（單雙休）休息

2025-02-11

人力資源部; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn)，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動(dòng)的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。職位要求： 1、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-02-11; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

1.手續(xù)辦理:跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開(kāi)具: 2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度，質(zhì)量問(wèn)題:根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表，反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì) 劃; 6負(fù)責(zé)整個(gè)公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關(guān)事宜。任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)。（單休）

2025-02-11

李立峰; 人力行政經(jīng)理
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位職責(zé)】戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。組織發(fā)展：根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)，完善崗位設(shè)置，推動(dòng)組織效率提升，建設(shè)高效、靈活的管理體系。人力資源體系建設(shè)：主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。人才梯隊(duì)建設(shè)：制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動(dòng)企業(yè)文化落地，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，優(yōu)化員工關(guān)系管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化溝通機(jī)制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn)；有服務(wù)過(guò)100-300人規(guī)模且年?duì)I業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)； 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知，精通招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊，能夠指導(dǎo)并推動(dòng)各模塊工作。【薪酬福利】月薪范圍：12K-20K（含績(jī)效獎(jiǎng)金，13-15薪）其他福利：五險(xiǎn)，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，帶薪年假，節(jié)日福利等作息時(shí)間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時(shí)間上班地址：南寧市安吉華爾街工谷

2025-02-11

人資部; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛(ài)人力資源管理工作，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-02-11

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