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職位描述

崗位職責：：

1.主要負責人員招聘（網(wǎng)絡、現(xiàn)場招聘會）;

2.負責員工入、離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，新員工入職培訓；

3.離職員面談并做好記錄。

職位要求：

1.大專及以上學歷，人力資源及行政管理等專業(yè)；

2.有1年以上人員招聘（網(wǎng)絡、現(xiàn)場招聘）經(jīng)驗優(yōu)先；

3.熟悉勞動法.

工作時間：08:30-12:00,13:30-17:30 周日單休

薪資福利：底薪3.5K-5K+招聘提成，購買五險一金

公司簡介

廣西美斯達集團有限公司（簡稱“美斯達”）始于2009年，是一家集工程機械研發(fā)、制造、銷售服務于一體的科技創(chuàng)新型高端裝備制造企業(yè)，主要研發(fā)生產(chǎn)制造移動破碎篩分設備、輪式挖掘機等工程機械設備。主要業(yè)務涉及礦山開采、礦山尾礦處理、骨料生產(chǎn)、城市固廢再生利用、巖石爆破鉆孔、農(nóng)林業(yè)裝卸、港口碼頭和物料堆場堆高及短途運輸?shù)阮I域。美斯達不僅躍居國內(nèi)行業(yè)前列，全球競爭力也得到快速提升，成為國內(nèi)、國際工程裝備領域知名品牌，產(chǎn)品已進入芬蘭、俄羅斯、德國、泰國、波蘭、印度尼西亞、馬來西亞、越南、印度等40多個國家市場。
    目前，在南寧有四大生產(chǎn)基地：五合基地、高新基地、重工基地、邕寧基地。美斯達一直以來堅持：“一代產(chǎn)品在使用、一代產(chǎn)品在制造、一代產(chǎn)品在研發(fā)”，各項專利技術超過100項，產(chǎn)品有8大品類、120多款。目前是廣西工業(yè)龍頭企業(yè)和廣西制造業(yè)“單項冠軍”企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、全球移動式破碎篩分設備制造商10強。
    未來，美斯達將不斷創(chuàng)新發(fā)展，緊緊圍繞“強龍頭、補鏈條、聚集群”的目標，加快完成全產(chǎn)業(yè)鏈布局，提升國內(nèi)國際市場核心競爭力，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售不低于100億元目標，全力打造一個世界級品牌。

上班地點

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 北湖查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)桂鼎學校

教育/培訓

任職要求： 1.教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)及計劃組織能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 3.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識，熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等相關政策。 4.具有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德。

2025-02-21

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市桂鼎學校

李老師; 人事專員
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧精算盤智能財稅服務有限公司

金融/投資/證券

人事專員：崗位職責： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，配合人事主管編制人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施，完成招聘任務； 2.做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 3.負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 5.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 6.完成上級領導交辦的工作。 7.日常行政管理工作。任職資格： 1.公共關系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學?？埔陨蠈W歷； 2.半年以上人資經(jīng)驗； 3.熟悉并能獨立操作各招聘渠道，有一定的人才資源更好； 4.熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達、人際交往能力 5.能承受較強的心理壓力，決斷強、忠誠度高。福利待遇： 1、薪資待遇：無責底薪+績效工資+超產(chǎn)獎金+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（2800-6000）上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓。 3、公平的晉升空間：人事助理 - 人事專員- 人事主管— 人事經(jīng)理 - 無限可能； 4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 5、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內(nèi)容； 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。

2025-02-21

黃女士

人事專員; 人事專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華善學堂教育科技有限公司

崗位職責： 1.負責招聘全流程工作，擅長招聘??！可以獨立面試?。。。“肽昙耙陨箱N售公司招聘經(jīng)驗 2.負責員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理 3.負責處理員工關系協(xié)調(diào) 4.負責新員工的跟進及后續(xù)工作的協(xié)調(diào)開展、計劃落實 5.負責員工日?？记谥谱?6.負責行政類工作 7.負責員工活動及團建活動的組織 8.負責協(xié)同負責人做好分公司的人員管理工作工作時間及福利待遇： 1.周末大小周休息，早9:00--12:00，14:00--18:00 2.六險 3.下午茶、團建、運動日 4.底薪3K+100全勤+招聘獎金

2025-02-21

潘劍初; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責任公司

批發(fā)/零售

崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作； 2、領導交辦的其他工作。任職要求 1、大學專科及以上學歷； 2、積極主動，學習能力強。

2025-02-21

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-02-21

洪志敏; 人力行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西創(chuàng)健食品科技有限公司

計算機硬件

1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理等工作的全面開展； 2、負責對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作； 3、協(xié)助領導制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類重要公文等； 4、負責公司人才儲備和人才梯隊建設； 5、負責建立符合公司發(fā)展的階段性的激勵機制，充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性； 6、負責公司企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播； 7、完成領導交代的其他事情。任職要求: 1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力； 3、具備5年及以上人事行政相關崗位的工作經(jīng)歷，2年經(jīng)理工作經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件，良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。上班地址及路線指南: 1、工廠:南寧市高新區(qū)科園大道62號迪美廠房大樓三樓A區(qū)8:30-12:00至14:00-17:30 路線指南:公交車J 公車可乘100、88、46、 B91、52、 707、D11路公交到科園西十路口站; 地鐵可乘3號線到“創(chuàng)業(yè)路站”轉(zhuǎn)100、D12 路公交到科園西十路口站。2、集團總部:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷1號樓B座二樓B10 9:00-12:00至 14:00- -18:00 (月初月末單休，其余雙休)

2025-02-21

梁雄; 人力資源管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西逐鹿書院教育科技有限公司

教育/培訓

【工作內(nèi)容及職責】 1.協(xié)助負責人完成人力資源相關工作。 2.招聘與選拔：根據(jù)公司人力需求，制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓與開發(fā)：根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓計劃，提升員工工作技能。 4.績效管理：協(xié)助建立公司的績效考核體系，設定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù)，反饋考核結(jié)果，促進員工績效提升。 5.員工關系管理：負責公司勞動用工風險防范和勞動關系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等，負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛，包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領導交辦其他工作。【崗位要求】 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理專業(yè)，四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國家勞動法律法規(guī)及相關政策。 3.1-2年人力資源相關工作經(jīng)驗，有勞動關系、培訓等模塊的實操經(jīng)驗更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團隊合作意識，能夠獨立工作和處理問題。

2025-02-21

13878833477; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧邕瑾堂健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責： 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 2、組織、安排面試，并且進行初試； 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助； 4、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 5、公司其他人事事項管理； 6、領導交辦的其他事情。任職資格：有1年以上人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先，年齡20-35歲。 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡。 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。工作時間：09：00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國家法定節(jié)假日薪資：底薪3300元+提成

2025-02-21; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。職位要求： 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強烈的工作責任心和團隊合作。工作時間：福利待遇：每月休息4天、社保補貼、全勤獎工作時間：上午8:00--12；00，下午14:30--18:00.

2025-02-21; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瀾圖農(nóng)業(yè)投資有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責：負責公司行政、人事管理工作。

2025-02-21