職位描述
崗位職責：
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
2、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間：朝九晚六 雙休
公司簡介
廣西南寧市華直房地產有限公司由政府相關部門批準，成產于2019年，公司位于東盟橋頭堡——南寧。華直是一家從事房地產營銷整合的專業(yè)公司，在房地產行業(yè)的渠道領域、策劃領域、銷售領域以及電銷領域的培育體系，打造了一支專業(yè)而優(yōu)秀的營銷隊伍與管理隊伍。與多家同行企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關系，并代理了多個住宅及商業(yè)樓盤項目，成為了南寧房地產行業(yè)的一匹黑馬。 華直以市場為航標、以客戶為中心，堅持致力于以滿足購房戶“實用”、“實惠”等訴求為己任；以市場為航標、以客戶為中心，以成為客戶認可度最高的房地產公司為企業(yè)愿景，以為客戶提供更優(yōu)質服務，為員工搭建更廣闊舞臺為使命，以“勇往直前，同舟共濟，堅持不懈，中華正直”為企業(yè)核心價值觀，以“客戶至上，誠信服務”為經營理念，以活力、嚴謹、真誠、務實的企業(yè)作風帶領一支專業(yè)的房地產銷售團隊，為客戶提供優(yōu)質服務。 不忘初心，砥礪前行；不忘初心，方得始終。 華直愿與社會各界組織及個人攜手共進，共創(chuàng)佳績！華直必將迎來更更輝煌的明天！
企業(yè)文化
企業(yè)愿景：成為客戶認可度最高的房地產公司
企業(yè)使命：為客戶提供更優(yōu)質服務，為員工搭建更廣闊舞臺
企業(yè)作風：活力、嚴謹、求真、創(chuàng)新、高效、團結
核心價值觀：勇往直前，同舟共濟，堅持不懈，中華正直
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人力資源主任（南寧）6000-9000元南寧-青秀區(qū)職位描述 1、根據集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協(xié)助完成部門日常工作；11小時前
蘇慶燦 -
市場拓展（人力資源）8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責內部客戶的關系維護，聯(lián)動內部資源。 任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。11小時前
盧女士
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人事經理6000-7000元南寧-青秀區(qū)1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)； 2、8年以上人力資源相關工作經驗，其中3年以上人資部門負責人工作經驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經驗積累， 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；2025-02-11
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人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、根據門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓工作,如：入職培訓； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求： 1、大專以上學歷，熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關工作經驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調能力。2025-02-11
人力資源部
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人事主管（崇左扶綏）4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、根據門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓工作,如：入職培訓； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求： 1、大專以上學歷，熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關工作經驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調能力。 工作地點： 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿城2層--北京華聯(lián)新華路店 周末實行大小周（單雙休）休息 五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎2025-02-11
人力資源部
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人力資源主管（興寧區(qū)）4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、根據門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓工作,如：入職培訓； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求： 1、大專以上學歷，具有2年以上人事工作經驗； 2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調能力。 本崗位為人事綜合崗位，適合：愿意從事人資六大模塊，想往部門負責人方向發(fā)展的HR求職者； 也許您的經驗不是那么豐富，但是，只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人，我們都愿意接納。 工作地點：北京華聯(lián)超市盛天果嶺店（南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺）2025-02-11
人力資源部
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人力資源管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西逐鹿書院教育科技有限公司教育/培訓【工作內容及職責】 1.協(xié)助負責人完成人力資源相關工作。 2.招聘與選拔：根據公司人力需求，制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關工作，為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓與開發(fā)：根據崗位需求和公司發(fā)展，制定員工培訓計劃，提升員工工作技能。 4.績效管理：協(xié)助建立公司的績效考核體系，設定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據，反饋考核結果，促進員工績效提升。 5.員工關系管理：負責公司勞動用工風險防范和勞動關系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等，負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛，包括內部溝通協(xié)調、調解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領導交辦其他工作。 【崗位要求】 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理專業(yè)，四級企業(yè)人力資源管理師或初級經濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊，掌握國家勞動法律法規(guī)及相關政策 。 3.1-2年人力資源相關工作經驗，有勞動關系、培訓等模塊的實操經驗更好。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備良好的組織管理和團隊合作意識，能夠獨立工作和處理問題。2025-02-11
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人事主管（防城港）3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、根據門店編制及人員需求，組織門店招聘工作，開發(fā)招聘渠道，邀約面試； 2、負責門店人員的培訓工作,如：入職培訓； 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作； 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理，轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理； 5、負責門店員工合同簽訂，續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作； 6、負責員工活動組織，福利管理； 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求： 1、大專以上學歷，熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策； 2、具有2年以上人事相關工作經驗； 3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調能力。 晉升方向：門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點： 防城港市行政中心區(qū)--北京華聯(lián)行政中心店 周末實行大小周（單雙休）休息2025-02-11
人力資源部
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容： 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經理培訓，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領導交待的各項任務。 職位要求： 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調能力。 4、有團隊合作精神。2025-02-11
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度，質量問題:根據組織架構變化，定期清查撤銷，變更職務明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表，反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計 劃; 6負責整個公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關事宜。 任職要求 1、大專以上學歷,1-3同崗位經驗。 2、工作細致，認真負責，執(zhí)行力好，溝通能力強。（單休）2025-02-11
李立峰
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一般項目：房地產咨詢；房地產經紀；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：房地產開發(fā)經營；住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：房地產評估；房地產經紀；房地產咨詢；不動產登記代理服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；住房租賃；非居住房地產租賃；土地使用權租賃；柜臺、攤位出租；集貿市場管理服務；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；以自有資金從事投資活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：房地產開發(fā)經營；電影放映；建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；銷售代理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；品牌管理；市場營銷策劃；酒店管理；國內貿易代理；企業(yè)管理咨詢；市政設施管理；工程管理服務；物業(yè)管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產開發(fā)經營及投資；國內貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：工程管理服務；對外承包工程；非居住房地產租賃；住房租賃；柜臺、攤位出租；園林綠化工程施工；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；市場營銷策劃；工程造價咨詢業(yè)務；建筑工程機械與設備租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程勘察；建設工程設計；住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；房地產經紀；房地產評估；房地產咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對房地產業(yè)的投資，房地產營銷策劃、房地產居間代理服務、房地產經紀服務、房地產中介服務，房屋和場地租賃，房地產信息咨詢，企業(yè)營銷策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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信息技術開發(fā);電腦軟硬件、電子的技術開發(fā)、技術轉讓、技術服務、技術咨詢;檔案管理服務;樓宇智能化系統(tǒng)設計安裝,銷售:電腦及電腦耗材、電子產品、醫(yī)療器械、醫(yī)學儀器、安防設備、教學設備、實驗儀器設備、機電產品(除小轎車)、音響器材、酒店用品、建筑材料(除危險化學品)、五金交電、汽車零配件、橡膠制品、體育用品、家具、廚房用品、照相器材、辦公用品、玩具、服裝、鞋帽、日用百貨、消防器材、太陽能產品、停車場收費系統(tǒng)、崗亭、電動門、檔案設備、食品(具體項目以審批部門批準為準)、花卉(具體項目以審批部門批準為準);空調設備銷售及維護;通訊設備的銷售及維護;網絡綜合布線工程、安防工程設計與施工、城市及道路照明工程設計與施工、通信工程(以上項目憑資質證經營);道路貨物運輸(具體項目以審批部門批準的為準);不銹鋼制品的銷售及加工(生產場地符合要求后方可經營);出版物零售(具體項目以審批部門批準的為準);廣播電視節(jié)目及電視節(jié)目制作服務(具體項目以審批部門批準的為準);設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。 -
一般項目：市場營銷策劃；房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產租賃；土地使用權租賃；柜臺、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動產登記代理服務；商務代理代辦服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對水電業(yè)、基礎設施、交通運輸、農業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、房地產業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)的投資；房屋建筑工程，公路工程，市政公用工程，機電安裝工程；房地產開發(fā)；建材銷售；機械及建筑周轉材料租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西南寧華直房地產有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/家具
- 成立時間 5年（2019年6月25日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
