職位描述
工作職責(zé)
1.人力資源基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),熟悉心理學(xué)理論及應(yīng)用、企業(yè)管理邏輯。
2.熟悉人力資源管理流程,包括六模塊模式和三支柱模式。
3.合規(guī)執(zhí)行技巧,良好的溝通影響力。
4.掌握多類型招聘渠道,及人才測(cè)評(píng)基本方法。
5.能根據(jù)人力資源規(guī)劃組織培訓(xùn)項(xiàng)目,完成一般課程開發(fā),并負(fù)責(zé)基礎(chǔ)課程授課。
經(jīng)驗(yàn)要求:
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
7、有C1駕照,熟練開車的優(yōu)先,良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
我們能提供給您的:
一、薪資福利
1、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡工資 +年底獎(jiǎng)金
2、各種節(jié)日福利,出差住宿、餐補(bǔ)、帶薪病假、帶薪年假。
3、豐富的員工業(yè)余活動(dòng)(如員工生日聚餐、羽毛球、足球、戶外活動(dòng)、氣排球、燒烤、K歌等)
二、上班時(shí)間
1、周一到周五行政班。周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日放假。
公司簡(jiǎn)介
一、企業(yè)簡(jiǎn)介 廣西悅普電力技術(shù)有限公司于2011年成立,注冊(cè)資金6000萬(wàn)元,總部位于美麗的綠城南寧市,業(yè)務(wù)范圍立足廣西,輻射廣東、海南等地,并在南寧、玉林、百色等地建設(shè)有三個(gè)專業(yè)的帶電作業(yè)基地,可以為客戶提供專業(yè)、可靠、便捷的服務(wù)。 悅普電力公司專注于各類電力工程的開發(fā)與建設(shè),向客戶提供包括110kV及以下電壓等級(jí)的送變電工程、配網(wǎng)工程、帶電作業(yè)、智能運(yùn)維、電力試驗(yàn)、電力設(shè)計(jì)等多項(xiàng)服務(wù);公司自成立以來(lái),參與了廣西區(qū)內(nèi)外多個(gè)重點(diǎn)電力工程建設(shè)項(xiàng)目,累計(jì)實(shí)施項(xiàng)目100多個(gè),培育了多名經(jīng)驗(yàn)豐富項(xiàng)目管理人員及施工隊(duì)伍,具備較強(qiáng)的電力工程實(shí)施能力。 悅普電力公司擁有輸變電工程三級(jí)、市政公用工程總承包三級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包三級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包三級(jí)、承裝(修、試)四級(jí)等多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì),通過(guò)了ISO質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康系列認(rèn)證,并獲得了多項(xiàng)AAA級(jí)企業(yè)信用等級(jí)認(rèn)證。 多年來(lái),公司憑借齊全的資質(zhì)、雄厚的技術(shù)實(shí)力、豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn),在多個(gè)工程項(xiàng)目施工及建設(shè)中,贏得了廣大客戶的贊譽(yù)。未來(lái),公司將繼續(xù)秉承“高效、保質(zhì)、合作、共贏”的服務(wù)宗旨,與更多客戶攜手,合作共贏!同時(shí),公司也會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持以人為本,建立人才梯隊(duì),培養(yǎng)后備干部,用最好的施工質(zhì)量與服務(wù)贏得客戶的信任與贊譽(yù)!
二、薪資福利
底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡工資 +年底獎(jiǎng)金
各種節(jié)日福利,出差住宿、餐補(bǔ)、帶薪病假、帶薪年假。
豐富的員工業(yè)余活動(dòng)(如員工生日聚餐、羽毛球、足球、戶外活動(dòng)、氣排球、燒烤、K歌等)
三、上班時(shí)間
周一到周五行政班。周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日放假。
悅普集團(tuán),成就你事業(yè)的舞臺(tái),誠(chéng)邀有志之士加盟!
公司地址:興寧區(qū)玉蟾路3號(hào)金源城金源悅府35號(hào)樓26樓
乘車路線:可乘坐43、74、75、83路到金源城下車
上班地點(diǎn)
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù),并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題:根據(jù)組織架構(gòu)變化,定期清查撤銷,變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表,反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘,規(guī)范人員入職,建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì) 劃; 6負(fù)責(zé)整個(gè)公司所有的社保醫(yī)保,福利等相關(guān)事宜。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng)。(單休)9小時(shí)前李立峰
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人力資源主任(招聘/培發(fā))5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。9小時(shí)前bgygxhr@163.com
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人事專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西麟曦互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助組織面試; 3、處理員工福利事宜,確保福利政策的執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì); 5、辦公物資及生活用品的采購(gòu)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題; 3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 上班時(shí)間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00 周末雙休2025-02-10
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人力專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧中公未來(lái)教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全省招聘工作,根據(jù)分校人員編制與集團(tuán)招聘方針,把控分校各崗位配置;保證招聘人員質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)建立并完善分校的培訓(xùn)體系,制定分校培訓(xùn)計(jì)劃,全面組織和落實(shí)培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、各部門工作職責(zé)培訓(xùn)與考核、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能提升培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工日??记诠ぷ?,并辦理入職、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)休假、調(diào)動(dòng)、離職等員工關(guān)系工作內(nèi)容;負(fù)責(zé)員工福利的采辦,積極向各崗各員工傳達(dá)集團(tuán)的關(guān)愛精神; 4、負(fù)責(zé)全省多地市分校的社保公積金業(yè)務(wù),當(dāng)月新增、減員,年度資格審核,核算繳費(fèi)金額等業(yè)務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷; 2、有一年以上正規(guī)大型公司人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力強(qiáng),善于與人溝通、富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資福利:5000-6000元/月,社保公積金,交通補(bǔ)助,通訊補(bǔ)助,員工體檢(入職滿1年后),帶薪年假,工齡獎(jiǎng),年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2025-02-10陳老師
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人事專員5000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作,擅長(zhǎng)招聘!!可以獨(dú)立面 試!?。?!半年及以上銷售公司招聘經(jīng)驗(yàn) 2.負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理 3.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系協(xié)調(diào) 4.負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)及后續(xù)工作的協(xié)調(diào)開展、計(jì)劃落實(shí) 5.負(fù)責(zé)員工日??记谥谱?6.負(fù)責(zé)行政類工作 7.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)的組織 8.負(fù)責(zé)協(xié)同負(fù)責(zé)人做好分公司的人員管理工作 工作時(shí)間及福利待遇: 1.周末大小周休息,早9:00--12:00,14:00--18:00 2.六險(xiǎn) 3.下午茶、團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)日 4.底薪3K+100全勤+招聘獎(jiǎng)金2025-02-10潘劍初
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-02-10人力資源部
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西榮美建筑裝飾工程有限公司建筑與工程1.形象氣質(zhì)佳,身高1.58米及以上,有良好的溝通能力;2.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、勤勞肯干、積極熱情,細(xì)心有原則;3.會(huì)基本的辦公軟件,有責(zé)任心;4.公司有很好的發(fā)展晉升平臺(tái);5.有主持愛好,可培養(yǎng);2025-02-10莫經(jīng)理
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-02-10唐冬冬
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。2025-02-10
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。2025-02-10
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行業(yè)招聘
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- 廣西悅普電力技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/電力
- 成立時(shí)間 13年(2011年12月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人