職位描述
1、協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。 3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督和執(zhí)行。 4、參與公司績效管理、考勤等工作。 5、為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 6、負(fù)責(zé)行政采購事務(wù)管理及各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。 7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。 任職要求:1、扎實(shí)的文字功底、文筆流暢、思維敏捷,具有良好的語言駕馭能力,漢語文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉各類辦公軟件,有文案工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有C1駕照優(yōu)先
公司簡介
廣西黃河能源有限公司隸屬廣東鉆達(dá)石油化工集團(tuán)子公司,鉆達(dá)集團(tuán)組建于2014年,旗下10余家分(子)公司及控股參股企業(yè)。集團(tuán)以經(jīng)營石油化工產(chǎn)品為核心,集油品批發(fā)、零售、配送、生產(chǎn)“四位一體”,輻射建筑、旅游、休閑文化、生態(tài)農(nóng)業(yè)、資產(chǎn)管理等相關(guān)產(chǎn)業(yè)、協(xié)同發(fā)展的多元化企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)有員工300余人,總資產(chǎn)逾10億元,年均銷售總額200億元以上。 歷經(jīng)十余年的拼搏與發(fā)展,集團(tuán)已從最初成立于2000年的第一家公司茂名富達(dá)石油有限公司,發(fā)展成為包括廣東鉆達(dá)石油化工有限公司、茂名市茂南鉆達(dá)化工有限公司、廣東中謙石化有限公司、廣西南寧鉆達(dá)工業(yè)燃料油有限公司、廣西黃河能源有限公司、中鉆達(dá)股份有限公司、廣西祈安建筑工程有限公司、北京圣龍國際文化投資有限公司、廣西鉆達(dá)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等數(shù)十家子公司在內(nèi)的有一定品牌影響力的規(guī)范化企業(yè)。
面對(duì)未來,勇創(chuàng)佳績,鉆達(dá)集團(tuán)將秉承誠信為本,合作共贏的企業(yè)宗旨,發(fā)揚(yáng)“榮辱與共 ,爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,謀求企業(yè)與社會(huì)、自然、綠色、環(huán)保的和諧發(fā)展,精心將鉆達(dá)打造成為“運(yùn)用先進(jìn)的綜合商業(yè)模式,創(chuàng)造更廣泛的商業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展的營運(yùn)平臺(tái)”。 鉆達(dá)集團(tuán)提供成品油、燃料油、石油原材料等石化產(chǎn)品及服務(wù),具備國家批準(zhǔn)的成品油經(jīng)營資質(zhì)和進(jìn)出口資質(zhì)、煤炭經(jīng)營資質(zhì),與國內(nèi)外主要石油供應(yīng)商如中石油、中石化、中海油和中航油等企業(yè)建立有長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,建成了較為完善的銷售網(wǎng)絡(luò)、高效快捷的物流運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)和日臻完善的服務(wù)體系。 公司擁有大型庫油資源,戰(zhàn)略布局合理。油品庫容資源豐富,運(yùn)輸力量充足,強(qiáng)大的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),與國內(nèi)外眾多家石化企業(yè)建立了長期信任的合作伙伴關(guān)系,實(shí)現(xiàn)資源共享,穩(wěn)定的營銷平臺(tái)?,F(xiàn)業(yè)務(wù)范圍輻射到廣東、廣西、云南、貴州、四川、重慶、湖南等國內(nèi)20多個(gè)省市,是西南、華東、華北、華南等區(qū)域能源供給市場的重要保障力量和市場生力軍。
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人事經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累, 對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;2025-02-11
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人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動(dòng)法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。2025-02-11人力資源部
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人事主管(崇左扶綏)4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動(dòng)法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 工作地點(diǎn): 崇左市扶綏縣松江路169號(hào)閩臺(tái)商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店 周末實(shí)行大小周(單雙休)休息 五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)2025-02-11人力資源部
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人力資源主管(興寧區(qū))4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動(dòng)方面的政策和知識(shí); 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 本崗位為人事綜合崗位,適合:愿意從事人資六大模塊,想往部門負(fù)責(zé)人方向發(fā)展的HR求職者; 也許您的經(jīng)驗(yàn)不是那么豐富,但是,只要態(tài)度積極、追求上進(jìn)、可塑性強(qiáng)的人,我們都愿意接納。 工作地點(diǎn):北京華聯(lián)超市盛天果嶺店(南寧市興寧區(qū)長堽路179號(hào)盛天果嶺)2025-02-11人力資源部
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人力資源管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西逐鹿書院教育科技有限公司教育/培訓(xùn)【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工工作技能。 4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設(shè)定合理的績效指標(biāo)。定期對(duì)員工績效進(jìn)行評(píng)估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進(jìn)員工績效提升。 5.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等,負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動(dòng)爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 【崗位要求】 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè),四級(jí)企業(yè)人力資源管理師或初級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策 。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更好。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作和處理問題。2025-02-1113878833477
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人事主管(防城港)3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動(dòng)法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 晉升方向:門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經(jīng)理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點(diǎn): 防城港市行政中心區(qū)--北京華聯(lián)行政中心店 周末實(shí)行大小周(單雙休)休息2025-02-11人力資源部
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動(dòng)的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。 職位要求: 1、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-02-11
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù),并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度,質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化,定期清查撤銷,變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表,反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘,規(guī)范人員入職,建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì) 劃; 6負(fù)責(zé)整個(gè)公司所有的社保醫(yī)保,福利等相關(guān)事宜。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng)。(單休)2025-02-11李立峰
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人力行政經(jīng)理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動(dòng)組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊(duì)建設(shè):制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動(dòng)企業(yè)文化落地,增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動(dòng),優(yōu)化溝通機(jī)制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn);有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年?duì)I業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知,精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動(dòng)各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎(jiǎng)金,13-15薪) 其他福利:五險(xiǎn),補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時(shí)間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時(shí)間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷2025-02-11人資部
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人力資源主任(招聘/培發(fā))5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-02-11bgygxhr@163.com
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- 廣西黃河能源有限公司
- 所在行業(yè) 能源/石油
- 成立時(shí)間 13年(2011年9月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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