職位描述
要求:男女不限,中專以上學(xué)歷,有兩年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的行政或人力資源相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可 1、負(fù)責(zé)行政類公文的擬定、呈報(bào)、報(bào)批、發(fā)布以及發(fā)布后的存檔工作; 2、負(fù)責(zé)及時(shí)辦理公司相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、基礎(chǔ)設(shè)施的采購及物品領(lǐng)取管理、員工工服、工牌的訂購及發(fā)放管理。 4、負(fù)責(zé)辦公室和各直營店辦公設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳,協(xié)助行政部經(jīng)理組織與執(zhí)行公司各種活動(dòng)的策劃工作(公司經(jīng)營活動(dòng)、員工的培訓(xùn)、旅游、生日會(huì)、聚餐等活動(dòng)),活動(dòng)過程的拍照工作,以及活動(dòng)結(jié)束后的宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)庫房商品的管理,員工考勤管理工作 7、為各部門及直營店開展的經(jīng)營活動(dòng)提供良好的后勤保障服務(wù)(宣傳海報(bào)、彩頁、宣傳單、彩色卡片等的制作、活動(dòng)使用物品的采購等工作); 8、負(fù)責(zé)公司宿舍,車輛的管理 9、負(fù)責(zé)協(xié)助行政部經(jīng)理對(duì)公司總部與直營店的衛(wèi)生環(huán)境管理、工作紀(jì)律、相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)衛(wèi)生不合格直營店及工作違紀(jì)行為進(jìn)行懲處;
公司簡(jiǎn)介
廣西健頤堂經(jīng)貿(mào)有限公司原名廣西健享經(jīng)貿(mào)有限公司,公司自2009年至今10余年,專注健康10余年,后于2017年12月創(chuàng)立健頤堂品牌而升級(jí)更名為廣西健頤堂經(jīng)貿(mào)有限公司。主要致力于各類健康食品、營養(yǎng)品、養(yǎng)生器材、養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)、健康管理咨詢及教育等。以娛樂、旅游、養(yǎng)生、學(xué)習(xí)等方式,以文化交流、娛樂活動(dòng)、休閑養(yǎng)生、旅游度假等服務(wù),實(shí)現(xiàn)老有所為,老有所學(xué),老有所樂,老有所養(yǎng)的目標(biāo)和夢(mèng)想,以達(dá)到身心靈全面健康為目的。如今引進(jìn)大量國內(nèi)外知名品牌的保健食品和營養(yǎng)品如:巴西蜂膠、云南麗江秘贊天然瑪咖、印度尼西亞純進(jìn)口燕窩、云南文山三七、健樂達(dá)牛初乳、東阿百年堂阿膠,北京中科惠澤的殼寡糖、中科元鼎的嘉立欣等等。以高品質(zhì)的產(chǎn)品、多樣化的產(chǎn)品服務(wù)來服務(wù)群眾,做到健康品的超市化服務(wù)和健康個(gè)性化管理。
健頤堂是廣西南寧健頤堂經(jīng)貿(mào)有限公司旗下主打品牌,其含義深遠(yuǎn)。健指健康,意指健頤堂人要讓天下百姓健康長(zhǎng)壽,以人類健康為己任的宏偉目標(biāo)和思想博略。頤是指頤養(yǎng),百歲之壽。意指健頤堂人要讓天下百姓實(shí)現(xiàn)頤養(yǎng),實(shí)現(xiàn)百歲夢(mèng)。意為人類健康的深層含義。堂是公開透明、聚眾會(huì)客之意。是指健頤堂人將匯聚國內(nèi)外知名品牌企業(yè)和產(chǎn)品及服務(wù)理念、服務(wù)品質(zhì)來實(shí)現(xiàn)客戶在一個(gè)公司享受多品牌的服務(wù),以實(shí)現(xiàn)增值服務(wù)大于應(yīng)得服務(wù),更大限度做到高品質(zhì)服務(wù)。健康不是單純無病為健康,而是有品質(zhì)有質(zhì)量的健康才能頤養(yǎng)天年。公司品牌名字包含創(chuàng)史人黃亞軍先生的心愿:希望每一個(gè)人都能真正做到健康長(zhǎng)壽,頤養(yǎng)天年,享受天倫之樂。
圍繞著健康長(zhǎng)壽、頤養(yǎng)天年這一主題:公司將以聯(lián)盟的方式和多元化發(fā)展的模式結(jié)合國內(nèi)外知名品牌和企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,先后與中科元鼎北京生物研究院、北京中科惠澤糖工程生物有限公司、南京健樂達(dá)、東阿百年堂、吉林一王生物制品有限公司、星期八國際旅行社等多加知名企業(yè)達(dá)成合作關(guān)系,以多平臺(tái)、多產(chǎn)品、多服務(wù)的形式服務(wù)客戶,以打造一站式健康服務(wù)平臺(tái),以服務(wù)至上、品牌價(jià)值為第一要素,實(shí)現(xiàn)健康生活、高品質(zhì)的代名詞。
公司始終奉行“誠信求實(shí)、致力服務(wù)、唯求滿意”的企業(yè)宗旨,致力于跟隨客戶需求,不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),智力服務(wù)于社會(huì),解決大家的健康問題,提出改善健康的營養(yǎng)方案。公司本著:誠信經(jīng)營、服務(wù)社交的公司理念,在業(yè)內(nèi)有良好口碑。
董事長(zhǎng)黃亞軍先生一直秉承:金杯銀杯,不如老百姓的口碑。唯有高品質(zhì)的產(chǎn)品加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方能贏得良好的口碑宣傳。在公司運(yùn)營當(dāng)中,服務(wù)和品質(zhì)必不可少。因?yàn)榉?wù)好、樂于服務(wù)、樂于奉獻(xiàn)。于2016年又開設(shè)子公司廣西南寧彭壽商貿(mào)有限公司,致力于服務(wù)大眾、做到便民實(shí)惠,解決燃眉之急,服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大眾。未來的健頤堂將更上一層樓,以更新的服務(wù)理念實(shí)現(xiàn)更高的品牌價(jià)值。
上班地點(diǎn)

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人事專員5000-6000元南寧-江南區(qū)崗位:人事專員 負(fù)責(zé)各大平臺(tái)招聘公司所需招聘的崗位 不限學(xué)歷 接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗(yàn)新人工作都會(huì)有人1-1教 保底:5000招三個(gè)人 當(dāng)月完成不了任務(wù)補(bǔ)貼2000 (當(dāng)月招到7人)提成翻倍一個(gè)人1000公司還有而外獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間12點(diǎn)-5點(diǎn)半 晚上7點(diǎn)到9點(diǎn) 月休四天 福利:當(dāng)天入職3人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元,5人200元,7人300元,以此類推20小時(shí)前
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行政人事主管經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1 負(fù)責(zé)公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達(dá),協(xié)調(diào)溝通,督促落實(shí)等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作,包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱,保障文件的安全 性和完整性 3 負(fù)責(zé)日常行政管理工作及每月考勤審批、核對(duì)等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門需求,采購辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng),組織架構(gòu)管理 7 監(jiān)督管理公司的資產(chǎn)盤點(diǎn) 8 根據(jù)各部門用人需求,對(duì)各部門提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)與集團(tuán)招聘經(jīng)理對(duì)接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結(jié)合集團(tuán)人事管理流程完善新房人事管理體系,執(zhí)行并辦理人員入離職、轉(zhuǎn)正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓(xùn)管理 13 組織員工按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關(guān)系對(duì)接及員工勞動(dòng)關(guān)系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實(shí)施及管理 16 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求: 大專以上學(xué)歷 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 熟悉辦公軟件,了解勞動(dòng)法 良好的溝通能力、組織能力、應(yīng)變能力20小時(shí)前許女士招聘專員
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。20小時(shí)前黃創(chuàng)才
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人力資源(培訓(xùn)崗)4000-5000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心【崗位職責(zé)】 1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的人力資源培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2.監(jiān)督培訓(xùn)過程,評(píng)估培訓(xùn)效果,確保培訓(xùn)質(zhì)量; 3.與團(tuán)隊(duì)合作,開發(fā)適合不同層級(jí)員工的培訓(xùn)內(nèi)容; 4.管理培訓(xùn)資源,確保培訓(xùn)材料和工具的有效使用; 5.與業(yè)務(wù)部門溝通,了解培訓(xùn)需求,定制個(gè)性化培訓(xùn)方案。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,男女不限; 2、.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和業(yè)務(wù)部門溝通; 3.擁有良好的組織和管理能力,能夠有效地管理培訓(xùn)項(xiàng)目和資源; 4.擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容; 5.具備良好的評(píng)估和反饋能力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估培訓(xùn)效果; 6.對(duì)人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域有深刻理解,能夠根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)方案。 【福利待遇】 1、試用期4500-5000元+餐補(bǔ)220,轉(zhuǎn)正調(diào)薪,周末雙休 2、六險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)假日福利 工作地址:廣西 南寧市 良慶區(qū) 廣源華府小區(qū)20小時(shí)前盧女士
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-星島國際廣西昊華科技股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司社招、校招招聘工作。 2、負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等勞動(dòng)關(guān)系管理,勞動(dòng)關(guān)系管理。 3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),以及協(xié)同開展企業(yè)文化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。 4、負(fù)責(zé)社保、公積金、商業(yè)意外險(xiǎn)管理,相關(guān)人社補(bǔ)貼申請(qǐng)。 5、負(fù)責(zé)員工考勤,按月及時(shí)編制提交月結(jié)報(bào)表。 6、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、網(wǎng)站管理,包括年檢報(bào)批、軟文管理、宣傳等。 7、負(fù)責(zé)人才申報(bào)等項(xiàng)目申報(bào)工作。 8、協(xié)助部門其他日常工作的有效開展。 【任職要求】 1、35歲以下,本科(含)以上學(xué)歷。 2、具有2年以上的招聘、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有校招工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有公司行業(yè)人脈資源。 3、了解人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事、社保公積金法規(guī)政策,具有較強(qiáng)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和操作運(yùn)用。 4、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有一定的應(yīng)變能力強(qiáng)和抗壓能力,具備良好的溝通能力和文字組織能力。 5、熟練使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)表格制作分析能力。 【福利待遇】 薪資4000-5000:基本工資+年終績(jī)效;五險(xiǎn)一金、食堂(工作日午餐免費(fèi)) 上班時(shí)間:8:30-12:00、15:00-18:00 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、生日禮金、過節(jié)費(fèi)、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、團(tuán)建20小時(shí)前莫女士、廖女士
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人事專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,社保繳納等的人事事務(wù)工作。 2、協(xié)助公司主管進(jìn)行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員出勤、公差、請(qǐng)休假等考勤管理事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程,落地實(shí)施,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長(zhǎng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作。 8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作; 3、有3—4年以上人力六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、理解能力較強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨(dú)立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。 薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 上班地址1:廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號(hào)。 上班地址2:廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。20小時(shí)前莫姿燕
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人事主管/經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率; 3、傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 5、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和流動(dòng)管理。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 上班時(shí)間:周一至周五9:00——18:00,周六9:00——12:00,每周休息1.5天。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)竹塘路18號(hào)米蘭大廈7樓20小時(shí)前蘭女士
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng),營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng); 8、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。20小時(shí)前
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市場(chǎng)拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長(zhǎng)溝通談判。20小時(shí)前盧女士
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人力資源主任(招聘/培發(fā))5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場(chǎng)碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。20小時(shí)前bgygxhr@163.com
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