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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘及面試，入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；

2、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同

3、社保增減員、繳納保費(fèi)、查詢(xún)、拷明細(xì)及處理員工生育險(xiǎn)和一些醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)；

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月員工考勤情況并制表，每月計(jì)算員工薪酬并制表。

5、負(fù)責(zé)員工生日會(huì)、公司活動(dòng)活動(dòng)策劃

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有過(guò)績(jī)效考核方案制定或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、了解一定的國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)；

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

5、性格開(kāi)朗、有活力及責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力；

6、應(yīng)屆畢業(yè)生和無(wú)相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)的勿投；

工作時(shí)間：8:30-12:00;14:30-18:00

薪資福利：崗位薪資（3000-4000）+雙休+購(gòu)買(mǎi)社保+午餐補(bǔ)貼+年終福利+不定時(shí)員工活動(dòng)

公司簡(jiǎn)介

廣西昌桂源投資有限公司成立于2007年，注冊(cè)資本金人民幣1.19億元，是一家以房地產(chǎn)投資為主，集住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施投資、農(nóng)林業(yè)開(kāi)發(fā)投資等為一體的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。公司多年來(lái)一貫堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)健、求實(shí)、創(chuàng)新的精神，選擇了一條對(duì)環(huán)境、資源、生態(tài)充分保護(hù)利用的可持續(xù)發(fā)展的開(kāi)發(fā)模式和發(fā)展道路，率先倡導(dǎo)了“花園中建城市”、“規(guī)劃就是財(cái)富”、“環(huán)境就是優(yōu)勢(shì)”等現(xiàn)代發(fā)展理念，悉心打造精品項(xiàng)目。

      公司現(xiàn)有員工150人，其中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員78多人，全部都是具有大專(zhuān)以上文化程度，是一家年輕的、充滿朝氣活力、富有創(chuàng)意的公司。隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷壯大，公司將繼續(xù)打造精品，創(chuàng)造和諧生活，依法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范管理，以行業(yè)標(biāo)桿的風(fēng)采打造在園區(qū)的地產(chǎn)長(zhǎng)城！

   “規(guī)劃與時(shí)俱進(jìn)，緊扣城市化建設(shè)”是廣西昌桂源投資有限公司多年來(lái)的拓展模式，成功的策略使昌桂源的每一個(gè)項(xiàng)目都成為城市發(fā)展的坐標(biāo)，極大提升了昌桂源品牌影響力。公司將以雄厚的資源優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)的態(tài)度、發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的思路，致力成為廣西區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)化的一流企業(yè)。

已成功開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目有：

南寧—東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)“御景名苑”小區(qū)；

南寧—東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)“大地明珠”小區(qū)；建筑面積8萬(wàn)㎡；

南寧—東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)“現(xiàn)代陽(yáng)光城”小區(qū)。

正在開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目有：

貴港 —“昌桂產(chǎn)業(yè)園“項(xiàng)目約52萬(wàn)㎡，涵蓋標(biāo)準(zhǔn)化廠房、廠房宿舍、寫(xiě)字樓、商務(wù)酒店、水岸洋房等五大產(chǎn)品形態(tài)，是貴港高規(guī)格、全配套的城市大綜合體項(xiàng)目；

貴港 —“昌桂?財(cái)富港“項(xiàng)目占地約116.78畝，外立面風(fēng)格為法式建筑風(fēng)格；

黎塘 —“嘉華國(guó)際“項(xiàng)目總建筑面積約8萬(wàn)㎡，采用框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，中式徽派建筑風(fēng)格。

      現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特誠(chéng)聘以下賢才加盟，共創(chuàng)偉業(yè)。

面試交通指引：3號(hào)地鐵規(guī)劃館C出口，4號(hào)地鐵飛龍站B出口，12路，26路公交車(chē)凱旋飛龍站下。

如職位無(wú)特別說(shuō)明，公司將按照初試--復(fù)試的程序進(jìn)行面試，如果您在初試后一周內(nèi)未收到本公司的復(fù)試通知，也許你可以嘗試去尋找別的工作機(jī)會(huì)，以免耽誤您的寶貴時(shí)間；如果在復(fù)試一周內(nèi)未收到公司簽約通知，說(shuō)明您的簡(jiǎn)歷已進(jìn)入我們的人才儲(chǔ)備庫(kù)，我們?cè)趰徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí)會(huì)與您再次聯(lián)系！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)海爾·青啤聯(lián)合廣場(chǎng)B座查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧知了文化傳媒有限公司

崗位：人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)各大平臺(tái)招聘公司所需招聘的崗位不限學(xué)歷接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗(yàn)新人工作都會(huì)有人1-1教保底：5000招三個(gè)人當(dāng)月完成不了任務(wù)補(bǔ)貼2000 （當(dāng)月招到7人）提成翻倍一個(gè)人1000公司還有而外獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間12點(diǎn)-5點(diǎn)半晚上7點(diǎn)到9點(diǎn) 月休四天福利：當(dāng)天入職3人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元，5人200元，7人300元，以此類(lèi)推

17小時(shí)前; 行政人事主管經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫(huà)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1 負(fù)責(zé)公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達(dá)，協(xié)調(diào)溝通，督促落實(shí)等工作 2 監(jiān)督公司重要文件、檔案的管理工作，包括文件的收發(fā)、歸檔、保管和借閱，保障文件的安全性和完整性 3 負(fù)責(zé)日常行政管理工作及每月考勤審批、核對(duì)等管理工作. 4 擬定公司行政、人事管理制度 5 根據(jù)部門(mén)需求，采購(gòu)辦公用品、禮品及員工福利 6 工作系統(tǒng)，組織架構(gòu)管理 7 監(jiān)督管理公司的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn) 8 根據(jù)各部門(mén)用人需求，對(duì)各部門(mén)提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)與集團(tuán)招聘經(jīng)理對(duì)接 9 根據(jù)用人需求面試、篩選招聘人員 11 結(jié)合集團(tuán)人事管理流程完善新房人事管理體系，執(zhí)行并辦理人員入離職、轉(zhuǎn)正、晉降等手續(xù) 12 組織員工培訓(xùn)管理 13 組織員工按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同及辦理續(xù)簽手續(xù)的面談工作 14 社保關(guān)系對(duì)接及員工勞動(dòng)關(guān)系的處理 15 薪酬管理制度的修訂、實(shí)施及管理 16 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先熟悉辦公軟件，了解勞動(dòng)法良好的溝通能力、組織能力、應(yīng)變能力

17小時(shí)前

許女士

招聘專(zhuān)員; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

17小時(shí)前

黃創(chuàng)才; 人力資源（培訓(xùn)崗）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

【崗位職責(zé)】 1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2.監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量； 3.與團(tuán)隊(duì)合作，開(kāi)發(fā)適合不同層級(jí)員工的培訓(xùn)內(nèi)容； 4.管理培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)材料和工具的有效使用； 5.與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，了解培訓(xùn)需求，定制個(gè)性化培訓(xùn)方案。【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，男女不限； 2、.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通； 3.擁有良好的組織和管理能力，能夠有效地管理培訓(xùn)項(xiàng)目和資源； 4.擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容； 5.具備良好的評(píng)估和反饋能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估培訓(xùn)效果； 6.對(duì)人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域有深刻理解，能夠根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)方案。【福利待遇】 1、試用期4500-5000元+餐補(bǔ)220，轉(zhuǎn)正調(diào)薪，周末雙休 2、六險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)假日福利工作地址：廣西南寧市良慶區(qū) 廣源華府小區(qū)

17小時(shí)前

盧女士; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西德馨勵(lì)志教育咨詢(xún)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，社保繳納等的人事事務(wù)工作。 2、協(xié)助公司主管進(jìn)行員工招聘的面試安排，以及新員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員出勤、公差、請(qǐng)休假等考勤管理事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤以及制作工資表，處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作；制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程，落地實(shí)施，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長(zhǎng)辦組織各部門(mén)建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門(mén)例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作。 8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作； 3、有3—4年以上人力六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、理解能力較強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，辦事說(shuō)話干脆，思維邏輯清晰，能夠獨(dú)立的開(kāi)展工作，無(wú)不良嗜好，干凈整潔。薪資福利：固定薪資，包吃包住、五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。上班地址1：廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校（南寧五塘校區(qū)），南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號(hào)。上班地址2：廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校（岑溪校區(qū)），岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。

17小時(shí)前

莫姿燕; 人事主管/經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率； 3、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)； 4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 5、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和流動(dòng)管理。任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。上班時(shí)間：周一至周五9：00——18：00，周六9：00——12：00，每周休息1.5天。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)竹塘路18號(hào)米蘭大廈7樓

17小時(shí)前

蘭女士; 人力行政專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河商投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造良好文化氛圍； 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽(tīng)等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng); 8、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫(xiě)作能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

17小時(shí)前; 市場(chǎng)拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長(zhǎng)溝通談判。

17小時(shí)前

盧女士; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專(zhuān)業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛(ài)人力資源管理工作，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

17小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

17小時(shí)前

112023382@qq.com