職位描述

崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理;
4、訂閱年度報(bào)刊雜志、收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格:
1、人事、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練運(yùn)用辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性。

公司簡(jiǎn)介

鏈家(貝殼找房)新經(jīng)紀(jì)品牌探居,鏈家后臺(tái)系統(tǒng)+貝殼大平臺(tái),線上線下相結(jié)合,2018年底前貝殼房產(chǎn)流量第一的找房大平臺(tái),進(jìn)駐平臺(tái)無需端口費(fèi)[色][色],真房源,大流量,大品牌,業(yè)績(jī)長(zhǎng)虹
寶資通聯(lián)行旗下分公司,18年歷程,廣西區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合服務(wù)行業(yè)龍頭地位,2003年業(yè)務(wù)規(guī)模在全國(guó)同行中排名進(jìn)入前30,全國(guó)房地產(chǎn)代理企業(yè)100強(qiáng)。2008年榮登中國(guó)房地產(chǎn)代理機(jī)構(gòu)中西部第一,全國(guó)百?gòu)?qiáng)第19位,成功進(jìn)入“中國(guó)房地產(chǎn)策劃代理地方公司品牌價(jià)值TOP10”,品牌價(jià)值2.21億元。
南寧寶資杰房地產(chǎn)項(xiàng)目咨詢有限公司是寶資通聯(lián)行核心會(huì)員單位公司,成立于2001年,是一家服務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)全鏈條服務(wù)的專業(yè)公司。作為寶資通聯(lián)行重要的成員公司,在房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)具有強(qiáng)勁的實(shí)力。公司業(yè)務(wù)包括項(xiàng)目前期顧問咨詢、全程營(yíng)銷代理、包銷服務(wù)、合作開發(fā)、營(yíng)銷顧問、商業(yè)地產(chǎn)顧問及招商等,是一家全鏈條綜合地產(chǎn)服務(wù)商。
公司成立16年來,服務(wù)的項(xiàng)目有100多個(gè),總面積超過600萬平米,物業(yè)類型涵蓋商業(yè)、住宅、別墅、公寓、產(chǎn)權(quán)酒店及超大體量的城市綜合體,積累了豐富的房地產(chǎn)營(yíng)銷操盤經(jīng)驗(yàn)和龐大的客戶數(shù)據(jù),擁有150多人的專業(yè)案場(chǎng)銷售隊(duì)伍、渠道拓客團(tuán)隊(duì)及電銷團(tuán)隊(duì),遍布廣西的銀行、保險(xiǎn)、媒體、電商、建筑、裝修、商業(yè)、廣告等行業(yè)資源,為房地產(chǎn)項(xiàng)目成功運(yùn)作及快速銷售提供堅(jiān)實(shí)的資源保障。
寶資杰被譽(yù)為“廣西房地產(chǎn)界的黃埔軍?!?,16年來陸續(xù)為廣西各大房地產(chǎn)開發(fā)公司、代理公司輸送了大批中高級(jí)營(yíng)銷人才,專業(yè)的水準(zhǔn)、多年成熟的地產(chǎn)營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、精準(zhǔn)穩(wěn)健的策略把控使服務(wù)的項(xiàng)目均獲得成功銷售,得到開發(fā)商的高度認(rèn)可,收獲了廣西地產(chǎn)界服務(wù)時(shí)間最長(zhǎng)的營(yíng)銷合作關(guān)系——服務(wù)16年的廣西陽光置地及廣西東方航洋集團(tuán)。公司業(yè)務(wù)立足南寧,于2010年成立梧州分公司,并保持梧州總銷量及單盤冠軍,還拓展至欽州、防城港、北海,成為廣西名列前茅的大型銷售服務(wù)企業(yè)。
未來十年,中國(guó)的房地產(chǎn)行業(yè)將會(huì)完成增量市場(chǎng)向存量市場(chǎng)的過渡,房地產(chǎn)市場(chǎng)格局將迎來深刻變化。在新一輪的宏觀調(diào)控下,中國(guó)房地產(chǎn)已基本完成行業(yè)洗牌,企業(yè)通過并購(gòu)、聯(lián)合、融合、轉(zhuǎn)型等尋求新的發(fā)展模式,行業(yè)集中度空前提高,地產(chǎn)寡頭已隱然成型。在寡頭時(shí)代,地產(chǎn)行業(yè)已從無序競(jìng)爭(zhēng)到有序競(jìng)爭(zhēng)到以資本為核心的規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變。在市場(chǎng)環(huán)境的新時(shí)期,從增量市場(chǎng)到存量市場(chǎng)、從全程服務(wù)到生活服務(wù)、從全鏈條地產(chǎn)綜合服務(wù)商向青年生活服務(wù)商轉(zhuǎn)變,寶資杰公司現(xiàn)在急需研究型、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,具備房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)鏈條服務(wù)能力的各類人才。
公司服務(wù)過的部分項(xiàng)目:
南寧:森林假日、香樟林、海爾.青啤聯(lián)合廣場(chǎng)、大唐.果、頤華居、藍(lán)山上城、航洋國(guó)際城、瀾庭國(guó)際、陽光新城、陽光新都、亞航.財(cái)富中心、香榭里花園、澳門街、藍(lán)波灣、永恒晶鉆等眾多樓盤。
梧州:玫瑰灣、盛世龍庭、財(cái)富中心等。
欽州:天隆萬象城、騰飛廣場(chǎng)、金港花園等。

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南寧-青秀區(qū)-新興大廈
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林東海
南寧-青秀區(qū)
職位描述 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
12小時(shí)前
蘇慶燦
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長(zhǎng)溝通談判。
12小時(shí)前
盧女士
南寧-青秀區(qū)
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累, 對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
2025-02-11
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 工作地點(diǎn): 崇左市扶綏縣松江路169號(hào)閩臺(tái)商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店 周末實(shí)行大小周(單雙休)休息 五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)
2025-02-11
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)方面的政策和知識(shí); 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 本崗位為人事綜合崗位,適合:愿意從事人資六大模塊,想往部門負(fù)責(zé)人方向發(fā)展的HR求職者; 也許您的經(jīng)驗(yàn)不是那么豐富,但是,只要態(tài)度積極、追求上進(jìn)、可塑性強(qiáng)的人,我們都愿意接納。 工作地點(diǎn):北京華聯(lián)超市盛天果嶺店(南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路179號(hào)盛天果嶺)
2025-02-11
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工工作技能。 4.績(jī)效管理:協(xié)助建立公司的績(jī)效考核體系,設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)。定期對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進(jìn)員工績(jī)效提升。 5.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等,負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 【崗位要求】 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè),四級(jí)企業(yè)人力資源管理師或初級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策 。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更好。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作和處理問題。
2025-02-11
13878833477
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 晉升方向:門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經(jīng)理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點(diǎn): 防城港市行政中心區(qū)--北京華聯(lián)行政中心店 周末實(shí)行大小周(單雙休)休息
2025-02-11
人力資源部
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動(dòng)的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。 職位要求: 1、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-02-11
南寧探居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧探居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/軟件/中介
成立時(shí)間 6年(2018年9月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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