職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),開展員工活動、黨建活動,撰寫新聞稿件,管理及維護公司微信公眾號。
2、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作。
3、負(fù)責(zé)公司行政接待工作。
4、負(fù)責(zé)行政費用管控及費用報銷
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,待人熱情有禮貌,有良好的溝通能力和親和力,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作意識;
3、熟悉基本的辦公軟件操作,有一定的文字寫作能力;
4、掌握基本禮儀,勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先;有過大型企業(yè)管理經(jīng)驗的***
福利待遇:
1、工廠為標(biāo)準(zhǔn)化廠房,生活設(shè)施齊全,為員工提供免費宿舍(內(nèi)設(shè)空調(diào)),文化娛樂設(shè)施有乒乓球場、臺球室、羽毛球場等,員工食堂以成本價對員工開放,每月發(fā)放餐費補貼,中餐、夜宵分別補貼4元、8元。
2、每年可享受夏季高溫費補貼(100-300元/月)、法定節(jié)假日慰問費(100-200元/人次)及慰問品。
3、公司為所有員工統(tǒng)一繳納南寧市“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育,大病醫(yī)療互助”等社會保險。
4、年底享受年終獎2000-10000元。
5、入職第一天簽訂勞動合同,試用期2個月,入職第一月起繳納社會保險。
工作地址:南寧市江南區(qū)國凱大道6號
注:簡歷投遞請附上個人照片
公司簡介
[公司簡介] 廣西中新正大國際旅游股份有限公司(簡稱“中新正大旅游”)成立于2010年12月.主營出境旅游及國內(nèi)旅游產(chǎn)品的批發(fā)和零售業(yè)務(wù).以及圍繞“吃.住.行.游.購.娛”旅游全產(chǎn)業(yè)鏈開展相關(guān)延伸業(yè)務(wù).為游客提供優(yōu)質(zhì)綜合旅游服務(wù).目前注冊資本4191.0831萬元.2016年7月27日公司股票正式掛牌全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板)并公開轉(zhuǎn)讓.股票簡稱:中新正大.股票代碼:838141. 中新正大旅游自成立以來.不斷的進行業(yè)務(wù)板塊的組合優(yōu)化.除傳統(tǒng)旅行社業(yè)務(wù).航線運營等板塊外.公司還發(fā)展景區(qū)經(jīng)營管理.酒店管理.旅游零售及旅游教育等業(yè)務(wù)板塊.并在酒店管理.景區(qū)經(jīng)營管理.旅游零售等業(yè)務(wù)方面均取得了實質(zhì)性的進展和良好的效果: 傳統(tǒng)旅行社業(yè)務(wù).航線運營方面.中新正大目前在全區(qū)各地設(shè)立營業(yè)部53家.與上千家供應(yīng)商及代理商建立長期的合作關(guān)系.擁有廣泛的渠道資源,中新正大旅游前后開通運營了南寧/桂林/貴陽/合肥-曼谷.南寧/南京-甲米.南寧-巴厘島.南寧-暹粒.南寧-埃及開羅/阿斯旺(廣西首條洲際航線).南寧-俄羅斯.南寧-馬尼拉.南寧芽莊等20余條國際航線. 景區(qū)管理方面.公司依托著豐富的銷售渠道及游客引流能力.打造.管理景區(qū).目前.公司正與崇左市文旅局就市區(qū)景點.寧明.龍州等各縣景區(qū)進行洽談.公司與龍州縣政府已取得實質(zhì)性進展.雙方了簽訂合作協(xié)議.就打造龍州旅游古鎮(zhèn).建設(shè)開發(fā)大弄崗景區(qū).開發(fā)平而河鄉(xiāng)村文化旅游及開展邊境旅游.免稅店業(yè)務(wù)等項目展開全方面的合作. 酒店管理方面.公司在全區(qū)各地甄選優(yōu)質(zhì)的酒店地址.樓盤.引進知名酒店品牌.發(fā)展酒店業(yè)務(wù).目前公司酒店業(yè)務(wù)已在寧明縣.融水縣.賀州市已經(jīng)落地.寧明溫泉酒店及上思溫泉酒店(含溫泉項目)已交由公司委托經(jīng)營.另外.公司將在龍州縣新區(qū)開發(fā)建設(shè)五星級標(biāo)準(zhǔn)的酒店.占地約24畝. 旅游零售方面.公司引進專業(yè)人才.發(fā)展景區(qū)旅游購物及機場口岸免稅店業(yè)務(wù).目前免稅業(yè)務(wù)已經(jīng)取得實質(zhì)性進展.公司將在廣西憑祥口岸和龍州水口口岸經(jīng)營免稅店業(yè)務(wù).相關(guān)報批手續(xù)已經(jīng)向國家財政部申請.
[員工福利]
一.五險一金,
二.免費午餐,
三.生日節(jié)日禮品,
四.帶薪年假 .法定節(jié)假日正常休息,
五.旅游福利,
六.員工體檢,
七.司齡補貼,
八.豐富的員工培訓(xùn).員工活動.
[工作時間]
一.業(yè)務(wù)部門:淡旺季.旺季每周工作5.5天.周一至周五9:00-18:00(午休1.5小時).周六上午9:00-12:00.周休1.5天,淡季雙休.
二.職能部門:每周工作5天.周一至周五9:00-18:00(午休1.5小時).周末雙休.
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源主任(南寧)6000-9000元南寧-青秀區(qū)職位描述 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;9小時前蘇慶燦
-
市場拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強,做事有計劃,擅長溝通談判。9小時前盧女士
-
人事經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;2025-02-11
-
人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。2025-02-11人力資源部
-
人事主管(崇左扶綏)4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 工作地點: 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店 周末實行大小周(單雙休)休息 五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎2025-02-11人力資源部
-
人力資源主管(興寧區(qū))4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有2年以上人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 本崗位為人事綜合崗位,適合:愿意從事人資六大模塊,想往部門負(fù)責(zé)人方向發(fā)展的HR求職者; 也許您的經(jīng)驗不是那么豐富,但是,只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人,我們都愿意接納。 工作地點:北京華聯(lián)超市盛天果嶺店(南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺)2025-02-11人力資源部
-
人力資源管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西逐鹿書院教育科技有限公司教育/培訓(xùn)【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計劃,提升員工工作技能。 4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設(shè)定合理的績效指標(biāo)。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進員工績效提升。 5.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司勞動用工風(fēng)險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等,負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 【崗位要求】 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策 。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有勞動關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實操經(jīng)驗更好。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。2025-02-1113878833477
-
人事主管(防城港)3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)人事、勞動法方面的政策; 2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 晉升方向:門店人力資源主管-地區(qū)人資主管-地區(qū)人資經(jīng)理-地區(qū)人資總監(jiān) 工作地點: 防城港市行政中心區(qū)--北京華聯(lián)行政中心店 周末實行大小周(單雙休)休息2025-02-11人力資源部
-
人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)。 職位要求: 1、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團隊合作精神。2025-02-11
-
人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù),并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度,質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化,定期清查撤銷,變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表,反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘,規(guī)范人員入職,建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計 劃; 6負(fù)責(zé)整個公司所有的社保醫(yī)保,福利等相關(guān)事宜。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強。(單休)2025-02-11李立峰
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人力資源主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管社保經(jīng)理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管人力資源部經(jīng)理人力行政經(jīng)理綜合部經(jīng)理人事主管/經(jīng)理
行業(yè)招聘
![廣西中新正大國際旅游股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo](/static/www/imgs/base/default_corp.png)
- 廣西中新正大國際旅游股份有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/旅游
- 成立時間 14年(2010年12月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下