職位描述

負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、日常管理及外聯(lián)等主要管理職能工作。 

公司簡介

廣西金恒物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司.成立于2012年9月.企業(yè)注冊資金500萬元.2015年6月晉升為物 業(yè)服務(wù)二級資質(zhì).旗下設(shè)立了南寧公司.百色分公司.貴港分公司.靖西分公司.柳州分公司.河池 分公司.梧州分公司.桂林分公司.于2016年3月通過1SO9001質(zhì)量管理體系.ISO14001環(huán)境管理體系.OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證.是廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會物業(yè)管理專業(yè)委員會理事單位.南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會員單位.百色市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長單位.
公司現(xiàn)有管理項目45個.員工1000多人.其中.管理人員大專以上學(xué)歷的占80%以上;物業(yè)管理專業(yè)人員以及工程. 管理.經(jīng)濟(jì).財務(wù)等相關(guān)專業(yè)類的專職管理和技術(shù)人員全部按照國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定100%取得職業(yè)資 格證書.并擁有多年物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;其中.具有中級以上職稱的人員40人以上.管理總建筑 面積達(dá)600多萬平方米,目前服務(wù)的項目有水利部珠江委員會西江局辦公樓.南寧信息工程學(xué)院.南寧市秀湖苑小區(qū).南寧東城美景小區(qū).武鳴供電局.貴港港北區(qū)政務(wù)服務(wù)中心.百色市公務(wù)員小區(qū).聚寶苑.錦華尊府.錦華新天地.錦華茗苑.春天花園.春天茗城.南大小商品商場.龍晟國際.南大建材.南大小商品市場.南大世紀(jì)廣場.天洲大世界.百色鑫輝海鮮市場.靖西碧園·中央尊府.靖西萬城國際小區(qū).長豐國際小區(qū).同樂坊商業(yè)廣場.百泉花鳥市場.田陽天盛·尊府小區(qū).東盟國際都安商貿(mào)物流城.碧園·紫荊城.桂林遠(yuǎn)峰·新天地.梧州高新工業(yè)園區(qū).三江·華清園小區(qū).欽州遠(yuǎn)峰林湖一號.寧鐵南寧南.梧州南.南寧東.黎塘.百色.桂林.柳州.八斗.賀州.憑祥.興義行車公寓樓等項目.在以‘新觀念.新機(jī)制.新模式’的指導(dǎo)思想下.倡導(dǎo)‘以人為本.以德為先.追求卓越’的理念.秉承‘業(yè)主的好管家.價值的創(chuàng)造者’的宗旨.力爭打造成為廣西最具價值的一流物業(yè)服務(wù)企業(yè).來吧!加入我們吧.給你自己和我們一個機(jī)會吧.這里.有成就自我價值的平臺.咨詢熱線:15907****12.公司地址:南寧市竹溪大道青湖中心2409號房,百色市公務(wù)員小區(qū)E棟一單元.招聘職位:公司副總.行政總監(jiān).市場開發(fā)部經(jīng)理.項目經(jīng)理.部門主管.行政人員.投標(biāo)專員.辦公室經(jīng)理.會計.出納等.工作地點:南寧.百色.柳州.貴港.梧州.欽州.桂林等.董事長韋才平先生人才機(jī)制格言:你有專業(yè)和管理能力.我有客戶和發(fā)展平臺.來吧.你做出業(yè)績.我給錢!就那么簡單.

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)竹溪大道36號青湖中心24樓 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場開拓和銷售策略,形成工作計劃并監(jiān)督實施,對區(qū)域整體目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé); 2、根據(jù)對當(dāng)?shù)厣i飼料產(chǎn)業(yè)及上下游的動態(tài)分析,及時對區(qū)域銷售情況進(jìn)行評估并做出整改意見; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域日常銷售管理工作,確保公司戰(zhàn)略和銷售策略在區(qū)域市場的落地; 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的搭建和人才管理,包括但不限于人員選育用留,不斷提升團(tuán)隊核心能力。 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,農(nóng)牧、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡在35-40歲最佳; 2、5年及以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,對銷售團(tuán)隊管理有可沉淀的方法論; 3、具備預(yù)混料、動保、獸藥、疫苗、飼料添加劑等銷售經(jīng)驗,熟悉農(nóng)牧行業(yè)基本知識與動態(tài),有生豬養(yǎng)殖行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先; 4、具備良好的市場營銷思維,較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,具備分析問題和解決問題能力,具備業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)判能力; 5、具備強(qiáng)大的執(zhí)行力和協(xié)同力,能夠快速將公司策略在區(qū)域內(nèi)落地執(zhí)行,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,抗壓力較好。
8小時前
孫煒
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店體系拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核,尋求銷售機(jī)會,提升門店銷售利潤。 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動跟進(jìn)、落地;協(xié)助省市場組做好市場宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運營商的合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊人員賦能及培養(yǎng)工作 。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷 2、手機(jī)通訊行業(yè)經(jīng)驗3年以上。 3、有較強(qiáng)的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力,有較好的對內(nèi)和對外的活動能力,擅長溝通和協(xié)作; 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力,文字功底較強(qiáng)。
8小時前
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1.盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會點; 3.渠道客戶維護(hù)及規(guī)劃。 二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 三、團(tuán)隊管理: 為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗、通訊行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護(hù); 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。
8小時前
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1.盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會點; 3.渠道客戶維護(hù)及規(guī)劃。 二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 三、團(tuán)隊管理: 為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗、通訊行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護(hù); 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。 工作地點:需服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配
8小時前
南寧-青秀區(qū)
1、制定和執(zhí)行“椰妹”的店面運營檢核標(biāo)準(zhǔn) 2、確保店鋪的高效運營,包括人效管理、庫存管理、成本管控和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),以及食品安全管理等 3、管理并激勵團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和崗位檢定、職業(yè)發(fā)展 4、根據(jù)運營及市場,協(xié)同市場營銷和促銷活動,以提高品牌知名度和銷售額 5、督促財務(wù)預(yù)算和報告,以輔助目標(biāo)的達(dá)成 6、不斷尋找業(yè)務(wù)的增長機(jī)會,擬定并落實行動計劃 7、5年以上連鎖餐飲高級管理經(jīng)驗 8、出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊管理能力、目標(biāo)感 9、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級員工合作
2025-03-14
覃經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進(jìn)行各項生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施; 4、督促生產(chǎn)車間對各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時保養(yǎng)、維修,及時核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時性; 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設(shè)計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。 任職地點:區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。
2025-03-14
張女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,并能協(xié)助代理商到醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進(jìn)項目落地;定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢,參加相關(guān)市場活動; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、合作商談、項目方案、合同落地、項目回款、項目驗收及二次商機(jī)開發(fā) 3、負(fù)責(zé)維護(hù)在建項目商務(wù)關(guān)系,協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行項目實施; 4、負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商等的業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與維持,提升客戶服務(wù)滿意度; 5、負(fù)責(zé)政府、行業(yè)等各方面的公共關(guān)系管理和危機(jī)管理。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備3年以上銷售工作經(jīng)驗,1年銷售管理經(jīng)驗; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛銷售行業(yè); 4、駐扎當(dāng)?shù)?,可以接受出差?5、玉林、柳州、桂林、梧州、北海區(qū)域各要1人。 底薪4000-6000+提成
2025-03-14
劉女士
南寧-興寧區(qū)
負(fù)責(zé)人 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司食堂自助廳菜譜規(guī)劃; 2、搭建餐品供應(yīng)渠道,保證食堂自助廳餐品供應(yīng); 3、根據(jù)收集反饋進(jìn)行食堂餐品調(diào)整。 要求:責(zé)任心強(qiáng),有餐飲經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬:工資+服務(wù)獎勵,社保
2025-03-14
南寧-良慶區(qū)
廣西秉立電梯有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,定時巡視電梯設(shè)備; 2.負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運行、維修、保養(yǎng); 3.及時排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運行; 4.按時完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項目,按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對電梯主體進(jìn)行保養(yǎng)。 任職資格: 1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件 2、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神 4、能給客戶留下熱情親切、誠信務(wù)實、不卑不亢的印象,以贏得客戶的好感和尊重 5、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證者優(yōu)先(電梯) 6、能夠適應(yīng)晚班工作者優(yōu)先
2025-03-14
趙小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識,資源,能與團(tuán)隊成員解決所遇到的問題,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。
2025-03-14
李立峰
廣西金恒物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金恒物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/物業(yè)
成立時間 12年(2012年9月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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