渠道經理

工作內容 1、負責對接第三方渠道銷售結果達成 2、管理和維護客戶關系，確保業(yè)務目標的實現 3、分析市場動態(tài)，制定有效的銷售策略 任職要求： 1、大專以上學歷，有零售渠道拓展經驗1年以上 2、具備出色的商務談判和客戶管理能力 3、能夠獨立開展工作，具有較強的市場洞察力 4、自己有車，積極主動，具有良好的團隊合作精神 福利：五險一金+月休6天+零食自由+節(jié)假日福利

崗位職責： 1.招聘與培訓：負責招聘具有公共關系的業(yè)務員，并組織專業(yè)培訓，提升團隊的業(yè)務能力與職業(yè)素養(yǎng)。 2.渠道開發(fā)與維護：制定渠道開發(fā)計劃，指導業(yè)務員開拓派出所和中小學渠道，建立并維護與這些機構的長期合作關系。 3.團隊管理與激勵：根據業(yè)務員和部門整體業(yè)績，實施階梯式提成制度，激發(fā)團隊積極性；同時，負責團隊日常管理和協調，確保工作高效有序進行。引入老帶新方案，促進新老業(yè)務員間的合作與傳承。 4.費用控制與審核：負責部門內應酬費用的報銷審核，對業(yè)務員提出的應酬費用進行初審，對1000元以內的應酬費有簽字權，超過1000元則需提交執(zhí)行校長審核，超3000元則需要校長審核，超過5000元則需董事長審核。 數據分析與優(yōu)化：定期分析渠道開發(fā)效果與業(yè)務數據，根據市場反饋調整策略，優(yōu)化渠道布局，提高業(yè)務轉化率 任職要求： 1.學歷要求：大專及以上學歷； 2.專業(yè)要求：不限專業(yè)； 3.經驗要求：2年以上同崗位工作經驗優(yōu)先； 4.知識/技能要求：銷售類、心理學和家庭教育相關知識； 5.崗位基本能力要求：具有良好的形象、談吐得體，語言表達能力、理解執(zhí)行能力、學習成長能力、觀察應變能力。 6.具備一定團隊管理能力及搭建團隊能力。 崗位福利： 其他福利：節(jié)日福利、生日福利，包吃包住，五險 提成計算方式： 月成交3個以內：提成0% 月成交4-8個：提成1% 月成交9-14個：提成2% 月成交15-21個：提成3% 月成交21-28個以上：提成4% 月成交29個以上：提成5% 上班地址：南寧青秀區(qū)名門天境35號樓1802

一、崗位要求 1.有明確的銷售目標，執(zhí)行銷售計劃，完成銷售任務指標； 2.主要負責渠道市場開發(fā)和維護，推廣及銷售公司的產品工作（音視頻、弱電及綜合布線等產品），處理報價、落實回款、商務談判、維護和開發(fā)客戶信息管理等工作； 3.熱愛銷售工作，服從銷售管理和工作要求； 4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可適當放寬條件。具有綜合布線弱電智慧機房、系統(tǒng)集成IT銷售1年以上從業(yè)者優(yōu)先考慮。 二、任職要求： 1.全日制?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工計算機、通信等相關專業(yè)； 2.積極主動、樂觀開朗；抗壓能力強，溝通能力好；有責任心，執(zhí)行能力強； 3.形象氣質佳，懂得相關的商務溝通和商務禮儀； 4.吃苦耐勞，適應廣西區(qū)內短期出差，服從公司安排； 5.有較強的學習能力，提供培訓及良好的個人發(fā)展空間； 6.持有C1駕照。 三、薪酬福利： 底薪2500-7000/月+差旅補貼+提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日 薪資上不封頂，多勞多得

歐普照明梧州分公司位于梧州市長洲區(qū)毅德城，因業(yè)務擴張招聘梧州市區(qū)渠道銷售！ 1、負責梧州市區(qū)五金流通客戶開發(fā)和維護，客戶主要為五金店、建材店等； 2、要求：積極主動，有上進欲望和賺錢欲望，公司提供帶薪專業(yè)技能培訓。

崗位內容： 1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標，并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓、管理和激勵銷售團隊，確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況，提出改進建議。 4. 協調內部各個部門，推動銷售流程和客戶關系管理工作。 任職要求： 1. 具有5年以上銷售經驗，其中3年以上擔任銷售團隊主管職務，有工程機械/林業(yè)機械銷售工作經驗優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領團隊實現目標。 3. 良好的溝通能力、協調能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程，對銷售目標和績效考核有深入的了解。5、電腦辦公軟件熟練使用。

1.負責市場開拓、巡訪分銷公司，尋求市場及項目開發(fā)機會 2.分銷公司的的約見、接洽、商務談判，爭取作機會 3.將當日業(yè)務情況向上級主管匯報，并根據情況合提出合理化建議 4.建立與房產相關企業(yè)共同合作的網絡 5.與分銷公司建立良好的客情關系，爭取合作和再次合作的機會。 薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績效800加提成，試用期一個月，試用期期間沒有績效工資。 有房地產行業(yè)銷售經驗優(yōu)先，朝九晚六月休四天

公司為歐普照明（上市公司）廣西代理商，在本行業(yè)耕耘20年，擁有豐富的客戶資源及美好的發(fā)展前景，公司目前員工超100人。2022年新增代理東鵬衛(wèi)浴，在市場行情低迷的情況下，公司業(yè)績逆勢上漲，誠邀各類英才加盟，共同成就一番事業(yè)！ 1、負責建材渠道客戶開發(fā)和維護，執(zhí)行公司政策，完成各項指標； 2、大專及以上學歷，1年以上銷售經驗，有過建材行業(yè)銷售經驗優(yōu)先，年輕有激情賺錢欲望強加分； 3、薪資待遇：4000-8000，上不封頂，有五險； 4、春節(jié)超長帶薪假期：小年至初九放假，初十開工，讓您有充裕的時間陪伴家人歡度春節(jié)。 5、兩個部門同時招聘，有2個上班地址可選： 1）上班地點：江南區(qū)迎凱路15號； 2）上班地點：興寧區(qū)快環(huán)建材市場。

一、公司簡介 我們專注于特色農產品領域，致力于將優(yōu)質的環(huán)江香牛推向市場，讓更多人品嘗到這一獨特美味。憑借對品質的執(zhí)著追求和對市場的深刻理解，在行業(yè)內逐步嶄露頭角，現業(yè)務拓展，誠邀有志之士加入。 二、崗位職責 1. 負責環(huán)江香牛在超市渠道的銷售工作，包括產品陳列、促銷活動策劃與執(zhí)行，與超市采購、運營等部門保持良好溝通，提高產品上架率和銷售量。 2. 積極開拓政府單位食堂、福利采購等政企客戶，通過拜訪、洽談、投標等方式，建立長期穩(wěn)定合作關系，完成銷售指標。 3. 深入社區(qū)開展導購活動，組織社區(qū)團購、線下試吃等，宣傳環(huán)江香牛產品優(yōu)勢，收集客戶反饋，提升品牌知名度和產品口碑。 三、任職要求 1. 有銷售經驗，熟悉商超、政企銷售流程者優(yōu)先，有社區(qū)推廣經驗者加分。 2. 具備良好的溝通能力和談判技巧，能與不同客戶建立信任關系。 3. 工作積極主動，有較強的市場開拓能力和抗壓能力，目標感強。 四、薪資福利 1. 富有競爭力的薪資：底薪+高額提成，上不封頂，優(yōu)秀者月薪輕松過萬。 2. 完善福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建。 3. 廣闊發(fā)展空間：提供專業(yè)培訓和晉升機會，表現優(yōu)秀者可晉升為銷售主管、區(qū)域經理。 期待你的加入！

崗位職責： 1、負責所轄區(qū)域的渠道體系建設/伙伴招募發(fā)展/伙伴業(yè)務支持，完成渠道銷售任務指標； 2、組織和協助轄區(qū)內伙伴做市場營銷活動的開展； 3、搭建和維護各類合作關系，引導渠道伙伴業(yè)務的良性發(fā)展。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、3年以上企業(yè)管理軟件、ERP、SAAS、進銷存、CRM、協同辦公等銷售經驗或2-3年軟件行業(yè)技術支持或實施等相關工作經驗； 3、從事過軟件技術工作，可以快速掌握管理軟件應用者優(yōu)先； 4、責任心強，富有激情，抗壓性好； 5、有團隊合作精神，勤奮、敬業(yè)、善于學習和思考。

崗位職責 1. 客戶與渠道管理：負責開拓企業(yè)級客戶資源，通過各種渠道，如電話銷售、網絡營銷、參加行業(yè)展會、商務洽談等，尋找潛在的企業(yè)客戶，尤其是有財稅服務需求的企業(yè)；與各類渠道合作伙伴建立并維護良好的合作關系，包括但不限于財稅代理機構、企業(yè)服務平臺、行業(yè)協會等，推動合作項目的開展與落地，實現互利共贏。 2. 產品銷售與推廣：深入了解公司的財稅產品及服務，包括財稅 SAAS 系統(tǒng)軟件、財稅培訓課程、財稅咨詢服務、代理記賬、稅務籌劃等，根據客戶需求提供專業(yè)的產品解決方案；制定并執(zhí)行個性化的銷售策略，向企業(yè)客戶和渠道合作伙伴推廣公司的財稅產品與服務，促成交易，完成銷售任務。 3. 市場調研與分析：關注財稅行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化以及競爭對手情況，收集相關市場信息，定期進行市場調研和分析，為公司產品優(yōu)化、市場策略調整提供有價值的建議。 4. 客戶服務與維護：為客戶提供專業(yè)的售前咨詢和售后服務，解答客戶關于財稅產品與服務的疑問，協助客戶解決在使用過程中遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠度；定期回訪客戶，了解客戶需求變化，挖掘客戶的潛在需求，促進客戶的二次購買和長期合作。 5. 項目跟進與執(zhí)行：負責銷售項目的全程跟進，從前期的需求溝通、方案制定，到中期的合同簽訂、項目實施，再到后期的售后服務和項目驗收，確保項目順利進行，按時交付，達成客戶期望。 6. 團隊協作與溝通：與公司內部的產品研發(fā)、技術支持、客戶服務等部門保持密切溝通與協作，及時反饋客戶需求和市場信息，共同解決客戶問題，提升公司的整體服務水平；積極參與團隊內部的培訓、分享和交流活動，與團隊成員相互學習，共同提升銷售業(yè)績。 任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，財稅、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗：具有 2 年以上 ToB 端銷售工作經驗，有財稅行業(yè)銷售、渠道拓展或管理經驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟悉財稅相關知識和政策法規(guī)，了解財稅 SAAS 系統(tǒng)軟件、財稅培訓、財稅咨詢等產品或服務的特點和市場情況；具備良好的商務談判技巧、溝通能力和客戶關系管理能力，能夠與企業(yè)高層管理者和渠道合作伙伴進行有效的溝通和合作。 4. 素質要求：具備較強的市場開拓能力和抗壓能力，能夠在高壓力的工作環(huán)境下完成銷售任務；具有強烈的責任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作積極主動，有良好的自我管理和時間管理能力。 5. 其他要求：熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等；具有良好的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應市場變化和公司發(fā)展的需求。