職位描述

工作職責:
1、根據公司產品的推售需要,制定相關團體拓展計劃并實施;
2、組建拓展隊伍,培訓渠道拓展人員,評估渠道拓展業(yè)績;
3、了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā),負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系,定期匯總梳理;
4、做好市場調研分析報告,為決策層提供可靠信息依據。
任職要求:
1、本科以上學歷,2~5年渠道拓展經驗;業(yè)績突出者學歷可放寬至大專學歷;
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力,有良好的溝通技巧、分析表達、組織協(xié)調及培訓督導能力;
3、較強的責任感,良好的職業(yè)心態(tài),抗壓能力強。
高底薪+交通補貼+高傭金+餐補+五險一金+帶薪年休假+年度體檢+旅游津貼+……

公司簡介

廣西富雅投資有限公司,是由雅居樂地產和富力地產聯合投資組建而成,是一家專業(yè)從事房地產開發(fā)與銷售的公司。公司位于廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)盤歌路6號,于2013年12月在南寧注冊成立。
目前,公司在南寧五象新區(qū)打造4個地塊項目,4個在建項目總占地面積為7.9萬平方米,總建筑面積近59萬平方米,投資開發(fā)富雅國際金融中心超甲級寫字樓、國際生活廣場、國際商務大廈,總投資額逾30億。
公司憑借雅居樂地聯系和富力地產兩家全國性上市公司二十多年住宅、商業(yè)、酒店地產開發(fā)運營經驗,以全面降低成本、加強風險控制為主導,以產品創(chuàng)新研究、建設、銷售為主線,以財務人力行政等為支持,建立了體系化的公司管理機制,著力打造以土地、資本、團隊為重心的核心競爭力,確保公司快速穩(wěn)健的發(fā)展。
雅居樂地產控股有限公司(香港聯合交易所上市編號:3383)是中國最具實力的房地產開發(fā)商之一,主要從事大型綜合性物業(yè)發(fā)展,同時亦廣泛涉足酒店營運、物業(yè)投資及物業(yè)管理等多個領域,品牌享譽全國。雅居樂股份自2005年于香港聯交所主板上市,現為摩根士丹利資本國際中國指數成份股、恒生綜合指數成份股、恒生綜合市值指數成份股、恒生中國內地100成份股、中證香港內地民營企業(yè)指數成份股、中證香港內地企業(yè)指數成份股和中證香港內地地產指數成份股。
廣州富力地產股份有限公司(香港聯合交易所上市編號:2777)成立于1994年,集房地產設計、開發(fā)、工程監(jiān)理、銷售、物業(yè)管理、房地產中介等業(yè)務為一體,擁有國家*頒發(fā)的一級開發(fā)資質、甲級設計資質、甲級工程監(jiān)理資質、一級物業(yè)管理資質及一級房地產中介資質,是中國綜合實力最強的房地產企業(yè)之一。公司于2005年7月14日在香港聯交所主板上市,為首家被納入恒生中國企業(yè)指數的內地房地產企業(yè)。

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可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1.招聘與培訓:負責招聘具有公共關系的業(yè)務員,并組織專業(yè)培訓,提升團隊的業(yè)務能力與職業(yè)素養(yǎng)。 2.渠道開發(fā)與維護:制定渠道開發(fā)計劃,指導業(yè)務員開拓派出所和中小學渠道,建立并維護與這些機構的長期合作關系。 3.團隊管理與激勵:根據業(yè)務員和部門整體業(yè)績,實施階梯式提成制度,激發(fā)團隊積極性;同時,負責團隊日常管理和協(xié)調,確保工作高效有序進行。引入老帶新方案,促進新老業(yè)務員間的合作與傳承。 4.費用控制與審核:負責部門內應酬費用的報銷審核,對業(yè)務員提出的應酬費用進行初審,對1000元以內的應酬費有簽字權,超過1000元則需提交執(zhí)行校長審核,超3000元則需要校長審核,超過5000元則需董事長審核。 數據分析與優(yōu)化:定期分析渠道開發(fā)效果與業(yè)務數據,根據市場反饋調整策略,優(yōu)化渠道布局,提高業(yè)務轉化率 任職要求: 1.學歷要求:大專及以上學歷; 2.專業(yè)要求:不限專業(yè); 3.經驗要求:2年以上同崗位工作經驗優(yōu)先; 4.知識/技能要求:銷售類、心理學和家庭教育相關知識; 5.崗位基本能力要求:具有良好的形象、談吐得體,語言表達能力、理解執(zhí)行能力、學習成長能力、觀察應變能力。 6.具備一定團隊管理能力及搭建團隊能力。 崗位福利: 其他福利:節(jié)日福利、生日福利,包吃包住,五險 提成計算方式: 月成交3個以內:提成0% 月成交4-8個:提成1% 月成交9-14個:提成2% 月成交15-21個:提成3% 月成交21-28個以上:提成4% 月成交29個以上:提成5% 上班地址:南寧青秀區(qū)名門天境35號樓1802
22小時前
莫姿燕
渠道銷售
3000-6000元
南寧-興寧區(qū)
一、崗位要求 1.有明確的銷售目標,執(zhí)行銷售計劃,完成銷售任務指標; 2.主要負責渠道市場開發(fā)和維護,推廣及銷售公司的產品工作(音視頻、弱電及綜合布線等產品),處理報價、落實回款、商務談判、維護和開發(fā)客戶信息管理等工作; 3.熱愛銷售工作,服從銷售管理和工作要求; 4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可適當放寬條件。具有綜合布線弱電智慧機房、系統(tǒng)集成IT銷售1年以上從業(yè)者優(yōu)先考慮。 二、任職要求: 1.全日制??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工計算機、通信等相關專業(yè); 2.積極主動、樂觀開朗;抗壓能力強,溝通能力好;有責任心,執(zhí)行能力強; 3.形象氣質佳,懂得相關的商務溝通和商務禮儀; 4.吃苦耐勞,適應廣西區(qū)內短期出差,服從公司安排; 5.有較強的學習能力,提供培訓及良好的個人發(fā)展空間; 6.持有C1駕照。 三、薪酬福利: 底薪2500-7000/月+差旅補貼+提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日 薪資上不封頂,多勞多得
22小時前
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)
崗位內容: 1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標,并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. 協(xié)調內部各個部門,推動銷售流程和客戶關系管理工作。 任職要求: 1. 具有5年以上銷售經驗,其中3年以上擔任銷售團隊主管職務,有工程機械/林業(yè)機械銷售工作經驗優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領團隊實現目標。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標和績效考核有深入的了解。5、電腦辦公軟件熟練使用。
22小時前
人事部
渠道專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
1.負責市場開拓、巡訪分銷公司,尋求市場及項目開發(fā)機會 2.分銷公司的的約見、接洽、商務談判,爭取作機會 3.將當日業(yè)務情況向上級主管匯報,并根據情況合提出合理化建議 4.建立與房產相關企業(yè)共同合作的網絡 5.與分銷公司建立良好的客情關系,爭取合作和再次合作的機會。 薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績效800加提成,試用期一個月,試用期期間沒有績效工資。 有房地產行業(yè)銷售經驗優(yōu)先,朝九晚六月休四天
22小時前
許女士
招聘專員
南寧-江南區(qū)
高中以上
崗位要求: 1、從事快消品或者酒類行業(yè)工作經驗,售經歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神; 3、身體健康,對工作富有激情; 4、有電動車優(yōu)先。 工作簡介: 1、根據公司市場經營策略,按要求建立有效渠道及終端網絡; 2、負責所轄區(qū)域產品的分銷工作,完成階段性目標; 3、負責執(zhí)行消費者推廣活動方案和終端生動化建設; 4、協(xié)助市場部年度目標及階段性目標的完成。 工作地:南寧
2025-02-11
黃女士
HR
渠道經理
8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.負責品牌各渠道業(yè)務市場的開拓; 2.負責建立本區(qū)域的渠道網絡,并做好相關關系的維護; 3.與渠道合作者共同推動本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
2025-02-11
王秀仙
輪胎渠道銷售
5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
職責與工作任務: 1、完成所轄區(qū)域的產品(卡客車、轎車、機油)銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)域內市場的維護及開拓、客戶的開發(fā)與維護、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責轄區(qū)所有渠道客戶店面運營的指導,規(guī)劃,促進客戶的店面銷售; 4、負責所轄區(qū)域內所有渠道客戶的品牌規(guī)劃、市場規(guī)范,提出相應銷售策略,以便提高銷售; 5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負責轄區(qū)內客戶的銷售款項確認、資金回籠、應收賬款回收等; 7、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 8、完成上級交辦的其它工作以及其他崗位協(xié)助工作。
2025-02-11
張小波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
1、負責公司產品的銷售及宣傳推廣(公司的產品為:收銀紙、購物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、奶茶蓋等一次性耗材品); 2、負責區(qū)域內新客戶的開發(fā);(產品覆蓋的范圍非常廣泛,除了超市跟餐飲外,水果店,母嬰店,藥店,生鮮配送中心等都會用到) 3、負責區(qū)域老客戶的維護:對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產品銷售和產品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系 (目前在合作的客戶有:蛙小俠、三品王、粉之都、柳螺香、沃爾瑪、人人樂、大康惠、大潤發(fā)、廣百家、廣百匯等,服務客戶以連鎖系統(tǒng)/門店為主) 4、及時收回區(qū)域客戶的應收帳款; 任職職責: 1、男女不限,學歷不限,性格開朗,熱愛銷售工作; 2、經驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經驗者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強, 4、具有良好的語言表達能力及交際技巧,具有親和力; 5、良好的客戶服務意識; 上班時間:周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00,星期天休息; 薪資構式:階梯式高底薪+高提成+季度獎金+年終獎金(個人業(yè)績提點)綜合收入8000-10000起 公司的福利:員工餐廳+話補+交通補貼+季度年度獎金+員工旅游+生日福利+節(jié)日福利+績效獎金+年終獎金+員工培訓+五險等
2025-02-11
陳小麗
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
工作內容: 維護負責區(qū)域內已合作的客情關系,對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產品銷售和產品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系,發(fā)展區(qū)域新客戶,提高市場占有率,及時維護好區(qū)域內客戶款項; 任職職責: 1、男女不限,學歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道,對自己目前的收入現狀不滿意; 2、反應敏捷、表現欲強,具有親和力; 3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責任心,有團隊協(xié)作精神; 4、經驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經驗者優(yōu)先; 加入我們你將得到: 最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。 最優(yōu)的福利保障:五險!一個都不能少(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險) 最優(yōu)的帶薪假期:國家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產假+省內外員工免費旅游 最優(yōu)的培訓體系:實用的在職培訓+系統(tǒng)的階段培訓+個人家庭生活職業(yè)生涯培訓 年輕的團隊+公司下午茶+四菜一湯工作午餐+辦公環(huán)境好~~ 上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
2025-02-11
陳小麗
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
工作內容: 1、負責公司產品的銷售及宣傳推廣(收銀紙,購物車購物欄購物袋,貨架標簽,保鮮膜,連卷袋等耗材); 2、負責區(qū)域老客戶的維護:對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產品銷售和產品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系; 3、跟進所負責區(qū)域的顧客情況,開發(fā)新客戶,增加產品銷售范圍; 4、及時收回區(qū)域客戶的應收帳款; 任職職責: 1、男女不限,學歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道,對自己目前的收入現狀不滿意; 2、反應敏捷、表現欲強,具有親和力; 3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責任心,有團隊協(xié)作精神; 4、經驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經驗者優(yōu)先; 加入我們你將得到: 最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。 最優(yōu)的福利保障:五險!一個都不能少(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險) 最優(yōu)的帶薪假期:國家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產假+省內外員工免費旅游 最優(yōu)的培訓體系:實用的在職培訓+系統(tǒng)的階段培訓+個人家庭生活職業(yè)生涯培訓 上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
2025-02-11
陳小麗
廣西富雅投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西富雅投資有限公司
所在行業(yè) 賓館/房地產/投資
成立時間 11年(2013年11月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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