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職位描述

行測文科培訓(xùn)講師

授課方向：公職類考試（言語理解、判斷推理）

專業(yè)要求：文學(xué)類、哲學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

行測理科培訓(xùn)講師

授課方向：公職類考試（數(shù)量關(guān)系、資料分析）

專業(yè)要求：理學(xué)類、工學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

申論培訓(xùn)講師

授課方向：公職類考試（申論）

專業(yè)要求：政治學(xué)類、哲學(xué)類、歷史學(xué)類、新聞傳播學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

公職面試培訓(xùn)講師

授課方向：公職類考試（面試）

專業(yè)要求：心理學(xué)類、社會學(xué)類等相關(guān)專業(yè)崗位職責(zé)：

1.負責(zé)相關(guān)課程的講授及后續(xù)學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

2.參與相關(guān)課程所需資料的編寫和研發(fā)；

3.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

任職資格：

1.態(tài)度：追求教育理想，熱愛教育事業(yè)，傳遞愛與奉獻，把學(xué)員的事當成自己的事；

2.能力：語言表達流暢，邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力強，能夠與企業(yè)共同進步；

3.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)匹配，品學(xué)兼優(yōu)；

4.經(jīng)驗：有授課經(jīng)驗或相關(guān)考試經(jīng)歷者優(yōu)先。

薪酬福利：

1.薪資標準：為優(yōu)秀畢業(yè)生提供教育行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資，入職1-2年，年薪10-25萬；入職3年以上，年薪25萬+，上不封頂；

2.基本福利：帶薪培訓(xùn)+五險一金+帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)+優(yōu)秀員工獎勵基金+工齡獎+孝善金+年度體檢等；

文娛福利：年度旅游+員工關(guān)愛（運動會、生日會、學(xué)習(xí)小組等）+員工俱樂部+團建活動+巔峰年會；

3.長期激勵計劃：股權(quán)激勵。

公司簡介

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司創(chuàng)始人團隊于1999年開始創(chuàng)業(yè)，2001年進入公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)，經(jīng)過近20年的創(chuàng)業(yè)積累，快速帶領(lǐng)公司成為國內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)綜合服務(wù)提供商，每年培訓(xùn)學(xué)員超過230萬人。

截至2019年上半年，公司在全國31個省市、319個地市建立了880家直營分部和學(xué)習(xí)中心。公司共有員工30790余名，擁有11604名全職教師，1946名專職研發(fā)人員。

公司核心業(yè)務(wù)是公務(wù)員招錄考試培訓(xùn)、事業(yè)單位招錄考試培訓(xùn)、教師招錄考試培訓(xùn)等。培訓(xùn)以線下小班為主，在線與線下結(jié)合的新業(yè)務(wù)增長迅速。

近年來，隨著核心業(yè)務(wù)競爭力的不斷提升，公司的平臺價值與綜合運營能力不斷提升并在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，公司積極進入了財會類考試、考研和IT等多個職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)新領(lǐng)域。

公司定位于職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，堅持“做善良的人”的核心價值觀，緊隨城鎮(zhèn)化及勞動力職業(yè)化的社會經(jīng)濟趨勢，用知識和科技的力量服務(wù)大學(xué)畢業(yè)生和職業(yè)化就業(yè)人群，幫助他們提升尋求更好工作所需要的就業(yè)素養(yǎng)與知識能力，最終成就他們良好的職業(yè)生涯。公司獲得了航天產(chǎn)業(yè)基金等風(fēng)險投資機構(gòu)的投資。

公司未來一方面將繼續(xù)擴大公職類招錄考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場份額，持續(xù)創(chuàng)造職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)新市場;另一方面將借助多年持續(xù)提前投資形成的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模優(yōu)勢和長期累積形成的研發(fā)管理能力，通過全面的管理工程變革及配套的科技應(yīng)用，快速提升盈利能力和盈利規(guī)模。并把發(fā)展可復(fù)制可迭代的管理工程及科技能力作為與業(yè)績同等重要的戰(zhàn)略目標，向運營與科技雙驅(qū)動的新模式轉(zhuǎn)型。

公司深入運用信息技術(shù)提升組織智能化水平，探索引進成熟的精益生產(chǎn)機制，以此創(chuàng)新IT開發(fā)應(yīng)用，引導(dǎo)應(yīng)用先進的科技產(chǎn)品和系統(tǒng)，增強大規(guī)模知識員工的工作協(xié)同和工作智能化，提升整體組織及運營效率。

當前，公司持續(xù)開展黨建工作。貫徹黨中央加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的堅定決心，2017年，公司成立了黨支部。中公教育黨支部成立后，為公司量身打造了“黨建工作學(xué)習(xí)體系、骨干黨員推薦體系、企業(yè)文化引領(lǐng)體系、關(guān)愛員工服務(wù)體系、企業(yè)形象推廣體系”五大體系的工作規(guī)劃。2018年，公司在海淀區(qū)9000余家高新企業(yè)中脫穎而出，獲得首批黨建協(xié)同辦事資格證，名列十家優(yōu)秀企業(yè)授證之列，并于4月17日正式成立中公教育黨委，黨建工作開啟新篇章。

公司在創(chuàng)造商業(yè)價值的同時，高度重視履行企業(yè)社會責(zé)任，通過慈善捐款、資助貧困大學(xué)生、建立社會企業(yè)等多種形式，讓更多人分享到經(jīng)營的成果。

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū) 七星路查看上班路線

可能感興趣的職位: 講師兼會晤總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西民眾數(shù)字科技有限公司

計算機硬件

講師兼主持人（8000-12000）一.崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司業(yè)務(wù)活動的宣講推廣，向客戶以及銷售人員講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識及培訓(xùn)工作； 2.負責(zé)組織策劃各種會銷、促銷、產(chǎn)品宣講會等營銷活動，協(xié)調(diào)各部門進行會務(wù)分工； 3.負責(zé)各種活動營銷工作的會務(wù)籌備、主持、產(chǎn)品的講解與培訓(xùn)推廣； 4.分析客戶群體類型，不斷優(yōu)化銷售演講環(huán)節(jié)及流程，提升演講技巧，以達到提高成交的目標； 5.負責(zé)完成會議課件的制作，并能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及客戶需求及時調(diào)整會議和課程講座內(nèi)容； 6.負責(zé)內(nèi)部員工及市場人員線上線下培訓(xùn)； 7.負責(zé)公司直播相關(guān)工作； 8.熟練使用DJ設(shè)備。二.崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳； 2.普通話標準，成交能力、控場能力強，能在會議現(xiàn)場進行良好互動，同時具有較強感染力、控場力及商業(yè)演講能力； 3.具備豐富的會銷宣講經(jīng)驗，熱愛培訓(xùn)工作，有良好的文字組織能力，能夠獨立制作演講PPT，獨立編寫課程； 4.有從事互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、保健品、保險等行業(yè)經(jīng)驗，有市場推廣與培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。 5.對會議營銷方面有足夠的興趣，有較強的親和力和說服力。三.晉升通道講師兼主持人—部門負責(zé)人—副總四.綜合薪資 8000-12000元

2025-02-05

何鑫; 公職考試培訓(xùn)講師（行測理科）
9000-14000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧志公教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

綜合薪酬：助理培訓(xùn)講師可達10萬起；初級培訓(xùn)講師年薪可達15萬起；中級培訓(xùn)講師年薪可達20萬起；高級培訓(xùn)講師年薪可達30萬起；金牌講師年薪可達35萬起。一、崗位職責(zé)： 1.主要從事公考中行測理科（數(shù)量關(guān)系、資料分析）課程的授課，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2.參與課程所需資料的編寫和研發(fā)； 3.授課方式效果的評估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程； 4.協(xié)助推廣面授產(chǎn)品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等，為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)； 5.為學(xué)員提供專業(yè)咨詢意見，幫助其理性報考和報班； 6.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 7.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。二、任職基本條件： 1.碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者優(yōu)先； 2.語言表達流暢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3.熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強； 4.良好的道德修養(yǎng)，認同公司企業(yè)文化； 5.精力充沛，接受廣西區(qū)內(nèi)出差授課任務(wù)。【晉升方向】 1、師資專業(yè)方向：助理講師→初級講師→中級講師→高級講師→金牌講師→合伙人 2、師資管理方向：講師→教研室主任→研究院院長→合伙人【加入志公，你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險+員工意外險+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報班+節(jié)日關(guān)愛+團建活動+拓展培訓(xùn)。 2.能力足夠，未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化，團隊富有活力，團隊領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒，員工擁有廣闊大提升空間。

2025-02-05

覃老師; 公職考試培訓(xùn)講師（申論）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧志公教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

綜合薪酬：助理培訓(xùn)講師可達10萬起；初級培訓(xùn)講師年薪可達15萬起；中級培訓(xùn)講師年薪可達20萬起；高級培訓(xùn)講師年薪可達30萬起；金牌講師年薪可達35萬起。一、崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公*筆試申論相關(guān)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2.參與課程所需資料的編寫和研發(fā)； 3.授課方式效果的評估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程； 4.協(xié)助推廣面授產(chǎn)品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等，為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)； 5.協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作； 6.為學(xué)員提供專業(yè)咨詢意見，幫助其理性報考和報班； 7.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 8.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。二、任職基本條件： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者優(yōu)先； 2.語言表達流暢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3.熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強； 4.良好的道德修養(yǎng)，認同公司企業(yè)文化； 5.精力充沛，接受廣西區(qū)內(nèi)出差授課任務(wù)。【晉升方向】 1、師資專業(yè)方向：助理講師→初級講師→中級講師→高級講師→金牌講師→合伙人 2、師資管理方向：講師→教研室主任→研究院院長→合伙人【加入志公，你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險+員工意外險+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報班+節(jié)日關(guān)愛+團建活動+拓展培訓(xùn)+生日會 2.能力足夠，未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化，團隊富有活力，團隊領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒，員工擁有廣闊大提升空間。

2025-02-05

覃老師; 公職考試培訓(xùn)講師（申論或綜合）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧志公教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

綜合薪酬：初級培訓(xùn)講師年薪可達15萬起；中級培訓(xùn)講師年薪可達20萬起；高級培訓(xùn)講師年薪可達30萬起；金牌講師年薪可達35萬起。一、崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公考筆試申論相關(guān)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2.參與課程所需資料的編寫和研發(fā)； 3.授課方式效果的評估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程； 4.協(xié)助推廣面授產(chǎn)品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等，為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)； 5.協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作； 6.為學(xué)員提供專業(yè)咨詢意見，幫助其理性報考和報班； 7.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 8.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。二、任職基本條件： 1.研究生學(xué)歷，專業(yè)不限，有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者優(yōu)先； 2.語言表達流暢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3.熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強； 4.良好的道德修養(yǎng)，認同公司企業(yè)文化； 5.精力充沛，接受廣西區(qū)內(nèi)出差授課任務(wù)。【晉升方向】 1、師資專業(yè)方向：助理講師→初級講師→中級講師→高級講師→金牌講師→合伙人 2、師資管理方向：講師→教研室主任→研究院院長→合伙人【加入志公，你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險+員工意外險+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報班+節(jié)日關(guān)愛+團建活動+拓展培訓(xùn)+生日會 2.能力足夠，未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化，團隊富有活力，團隊領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒，員工擁有廣闊大提升空間。

2025-02-05

覃老師; 公職考試培訓(xùn)講師（行測文科）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧志公教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

負責(zé)公考言語、邏輯類教學(xué) 綜合薪酬：初級培訓(xùn)講師年薪可達15萬起；中級培訓(xùn)講師年薪可達20萬起；高級培訓(xùn)講師年薪可達30萬起；金牌講師年薪可達35萬起。一、崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公考行測文科（言語理解，判斷推理）課程的授課，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2.參與課程所需資料的編寫和研發(fā)； 3.授課方式效果的評估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程； 4.協(xié)助推廣面授產(chǎn)品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等，為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)； 5.協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作； 6.為學(xué)員提供專業(yè)咨詢意見，幫助其理性報考和報班； 7.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 8.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。二、任職基本條件： 1.研究生學(xué)歷（有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者學(xué)歷可放寬至本科），專業(yè)不限（語文類、政治類、法學(xué)類、歷史類專業(yè)優(yōu)先），有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者優(yōu)先； 2.語言表達流暢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3.熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強； 4.良好的道德修養(yǎng)，認同公司企業(yè)文化； 5.精力充沛，接受廣西區(qū)內(nèi)出差授課任務(wù)。【晉升方向】 1、師資專業(yè)方向：助理講師→初級講師→中級講師→高級講師→金牌講師→合伙人 2、師資管理方向：講師→教研室主任→研究院院長→合伙人【加入志公，你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險+員工意外險+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報班+節(jié)日關(guān)愛+團建活動+拓展培訓(xùn)+生日會 2.能力足夠，未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化，團隊富有活力，團隊領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒，員工擁有廣闊大提升空間。

2025-02-05

覃老師; 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機硬件

1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)培訓(xùn)講課工作經(jīng)驗。 2.組織培訓(xùn)對象是公司員工及經(jīng)銷商，內(nèi)容是產(chǎn)品及其它方面培訓(xùn)。 3.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)公司需求進行分析，進行培訓(xùn)課程的設(shè)計，能獨立制定產(chǎn)品策劃方案。 4.口才好，具備良好的演講能力、溝通交流能力和授課技巧； 5.自行培訓(xùn)和組織培訓(xùn)工作，參與策劃公司會議，能夠出差； 6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求，并按培訓(xùn)需求大綱進行培訓(xùn)； 7.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式，整理培訓(xùn)教材以及教案資料并歸檔； 8.福利待遇：第一個月4800元+312元中餐補+50元全勤獎+另享有員工食堂吃飯半價補貼。第二個月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補+50元全勤獎+另享有員工食堂吃飯半價補貼。簽二年勞動合同享有養(yǎng)老宜療五險福利,以后根據(jù)公司效益還有加薪機會! 上行政班上午8點（8點半）到12點，下午2點半到6點！單休，國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日正常休假。

2025-02-04

謝小姐; 培訓(xùn)師
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、指導(dǎo)門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、制定門店改善計劃、同時做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試；任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：7K-12K，繳納五險

2025-02-04

人事部; 培訓(xùn)講師（面試/申論/行測文）
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

北京中公教育科技有限公司

任職資格： 1.良好的道德修養(yǎng)，認同中公教育企業(yè)文化； 2.本科學(xué)歷及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先。其中，考研方向教師需要研究生及以上學(xué)歷，公基法律方向教師需要研究生以上學(xué)歷或通過司法考試的本科生。 3.語言表達標準、流暢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 4.熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強； 5.精力充沛，接受出差授課任務(wù)。崗位職責(zé)： 1.負責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 3.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。授課方向：言語理解、判斷推理專業(yè)要求：原則上不限專業(yè)。中國語言文學(xué)及文秘類、新聞傳播學(xué)類、文學(xué)類、哲學(xué)類（邏輯學(xué)）、管理學(xué)類等相關(guān)文科專業(yè)，有高考語文教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。師資序列薪酬： 1.帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)（4800-5200元+課時費），提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)； 2.薪酬待遇：基本薪資、課時工資、出差補助、年終獎金（工作滿一年）；年薪12萬-40萬。福利： 1.基本福利：社會保險、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)； 2.補充福利：年度體檢、年度旅游、團隊建設(shè)。

2025-02-04

王振東; 培訓(xùn)師
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西智球教育科技有限公司

計算機軟件

1.說比秀演講與溝通課程是由加拿大引進的8-18歲青少年演講與溝通的系統(tǒng)化訓(xùn)練教學(xué)課程，該課程結(jié)合了中西方的演講特色，致力于培養(yǎng)孩子們的表達能力、溝通能力和心理素質(zhì)能力，讓我們的孩子不僅會演講，懂溝通，同時更陽光，更成熟。 2..說比秀演講與溝通課程實行小班教學(xué)，1對9，1.5小時／次，每期15次課。 3.雙師教學(xué)，總部老師線上教學(xué)，本地老師作為助教輔助教學(xué)、實施課程訓(xùn)練。 4.薪酬待遇：底薪＋課酬＋績效獎。

2025-02-04; 教招教育理論/學(xué)前教育講師
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

北京中公教育科技有限公司

1.負責(zé)公司教師招聘考試或教師資格證考試輔導(dǎo)。承擔(dān)教師資格證考試和教師招聘考試中教育理論知識和學(xué)前教育知識的講解與課后輔導(dǎo)，承擔(dān)相關(guān)課程所需資料的編輯和研發(fā)，著力各專項命題趨勢,解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 2.帶薪培訓(xùn)，先培訓(xùn)后上崗,培訓(xùn)期工資5000-7000。 3.線下授課，出差性質(zhì)，非授課期進行研發(fā)與磨課。 4.1年多次晉級機會，可跨級晉升,專業(yè)職級與管理職級雙向晉升。 5.初級講師年薪12-20萬，中級講師20-40萬，高級講師40-60萬，優(yōu)秀者可以面談薪資，依據(jù)能力定薪酬。 6.五險一金，帶薪年假，工齡獎，優(yōu)秀員工獎，月度績效獎金，水吧，員工關(guān)愛生日會等等。 7.31個省份工作地點任意選擇，親友報班優(yōu)惠，重大疾病幫扶和陽光互助基金。

2025-02-03

王振東