職位描述

工作內(nèi)容:1、 負責客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務
2、了解客戶的需求、提供合適房源、進行商務談判。
3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
職位要求:1、18-36歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:早上9:00-12:00
下午14:00-18:00【七個小時】
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公司簡介

	     					

廣西居家房地產(chǎn)經(jīng)紀人有限公司是一家專注于房地產(chǎn)領域薈萃業(yè)界精英致力于打造南寧最佳品牌經(jīng)紀服務公司、公司業(yè)務涉及二手房買賣、一手房策劃代理、房屋租賃、房產(chǎn)委托過戶、房地產(chǎn)評估、按揭金融貸款、資墊解押、豪宅買賣、商業(yè)地產(chǎn)租售業(yè)務。我們居家房產(chǎn)以服務萬家的理念為客戶業(yè)主提供專業(yè)、真誠、便捷的服務。專注于房地產(chǎn)經(jīng)紀服務領域,用專業(yè)的技能和真誠的服務態(tài)度打造廣西最佳品牌房地產(chǎn)經(jīng)紀服務平臺為客戶提供咨詢和幫助。

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可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及人力資源規(guī)劃,分析并確定招聘需求,指定招聘計劃。 2、維護和拓展招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、社交媒體、勞務公司等,確保招聘渠道的有效性和多樣性。 3、負責組織實施簡歷篩選、面試、入職等招聘流程,確保滿足用人需求。 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求,協(xié)助實施全面的培訓計劃,以提升員工技能、知識和工作效率。 5、協(xié)助組織并管理內(nèi)部培訓課程,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、領導力發(fā)展等。 6、建立培訓效果評估體系,通過多種方式收集學員反饋,分析培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容與方式。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)。 2、至少2年以上招聘培訓工作經(jīng)驗,有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、熟悉招聘流程、技巧和方法,熟悉勞動法律法規(guī)。 4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)新思維。 5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
10小時前
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)制造業(yè)精益生產(chǎn)的需求,協(xié)助建立和完善公司培訓體系,包括培訓流程、制度、標準等,推動培訓工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。 2、深入理解公司業(yè)務戰(zhàn)略與各部門發(fā)展需求,與各部門負責人緊密合作,進行員工培訓需求調(diào)研與分析,制定年度及季度培訓計劃。 3、根據(jù)培訓需求,設計并開發(fā)符合制造業(yè)特性的培訓課程,包括但不限于安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、新產(chǎn)品知識等,確保課程內(nèi)容實用且高效。 4、組織并執(zhí)行各類培訓活動,包括新員工入職培訓、在職技能培訓、領導力發(fā)展項目等,運用多種教學方法提升培訓效果。 5、建立培訓效果評估體系,通過多種方式收集學員反饋,分析培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容與方式。 6、參與或主導精益改善項目,為項目團隊提供精益方法論指導和培訓支持,推動項目順利實施并達成預期目標。 任職要求: 1、本科及以上學歷,工業(yè)工程、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上制造業(yè)精益管理或培訓相關工作經(jīng)驗,熟悉精益生產(chǎn)體系及常用工具,有成功設計并實施精益培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、深入理解精益生產(chǎn)原理、工具和方法,熟悉六西格瑪、5S、TPM等管理理念,具備良好的項目管理能力。 4、具備優(yōu)秀的課程設計與開發(fā)能力,良好的演講與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練運用Office辦公軟件及培訓輔助工具。 5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新能力,能夠承受一定的工作壓力。
10小時前
南寧-良慶區(qū)
南寧峰值文化傳播有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
【崗位職責】: 1、策劃、編寫并組織實施培訓基地建設、發(fā)展方案,搭建基地管理模式并開展管理工作; 2、搭建并推進校企合作項目,落實合作共識,維護校企關系; 3、負責合作院校學生到培訓基地后的實訓、實習管理工作; 4、全面負責培訓基地的團隊管理工作。 【任職要求】: 1、2年以上基地管理、校企合作工作經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī)及培訓基地的運營機制、校企合作流程; 2、具備出色的溝通、談判、協(xié)調(diào)、文案輸出和邏輯分析能力; 3、自驅(qū)能力強,能承受較大工作壓力。
10小時前
劉先生
培訓講師
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 產(chǎn)品培訓與宣講 - 面向農(nóng)戶、經(jīng)銷商開展農(nóng)資產(chǎn)品技術宣講會,通過專業(yè)講解、案例展示等形式,精準傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢及使用效果。 - 結合田間實踐,解答農(nóng)戶種植難題,提升客戶對公司產(chǎn)品的信任度與購買意愿。 2. 課程開發(fā)與優(yōu)化 - 制作通俗易懂的課件(PPT、視頻、圖文等),融入農(nóng)業(yè)技術知識、產(chǎn)品對比實驗數(shù)據(jù)及成功案例。 - 根據(jù)市場反饋及作物區(qū)域差異,動態(tài)調(diào)整宣講內(nèi)容,確保信息精準有效。 3. 市場支持與反饋 - 配合銷售團隊策劃推廣活動,通過技術賦能推動銷售轉(zhuǎn)化。 - 收集農(nóng)戶需求及競品動態(tài),為產(chǎn)品迭代與市場策略提供依據(jù)。 4. 品牌形象塑造 - 通過專業(yè)形象與親和力,樹立公司“技術型服務商”的品牌形象。 任職要求: 1.有豐富培訓師經(jīng)驗者優(yōu)先,大專及以上學歷。 2.優(yōu)秀的演講能力與控場技巧,能調(diào)動農(nóng)戶參與熱情,熟練使用Office等辦公軟件。 3.富有激情,較強的親和力和感染力,良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維能力,思維敏捷。 4.能吃苦耐勞,有交通工具,適應經(jīng)常下鄉(xiāng)出差。 5.責任心強,具備良好的學習能力與問題解決意識。
2025-02-26
韋先生
培訓專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.負責公司終端培訓體系的搭建,培訓計劃的制定與跟進; 2.承接集團培訓項目的轉(zhuǎn)訓與落地跟進; 3.終端店長及員工業(yè)務能力培訓與考核; 4.終端人才發(fā)展規(guī)劃。
2025-02-26
林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作簡介: 1、總部培訓落地跟進; 2、店鋪員工培訓; 3、在部門經(jīng)理的指導下,進行公司員工培訓計劃的制定、執(zhí)行以及日常管理; 4、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案 5、實施培訓效果的考核評估。 任職資格: 1、強烈的進取心、精力充沛、抗壓能力強; 2、具備良好的職業(yè)意識、服務意識; 3、作風嚴謹穩(wěn)健,具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識; 4、有用人、決策、公關的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通; 5、獨立工作能力強,良好的創(chuàng)意能力; 6、具備較強的邏輯思維能力和對新領域的認知能力; 7、具備政策執(zhí)行能力,團隊組織能力,注重實效性; 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具。
2025-02-26
林金潔
培訓方向)
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,; 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設,課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責任心。 6、適應跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
2025-02-26
張小波
培訓經(jīng)理
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓; 2、協(xié)助完成各類商務支持類產(chǎn)品及技術講解; 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求; 4、在上級指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程; 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺風良好; 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
2025-02-26
梁雙龍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內(nèi)外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
2025-02-25
林女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
南寧安吉萬達廣場商業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、負責部門工作計劃的制定與總結(年度、季度、月度); 2、定期梳理培訓體系,培訓課程開發(fā)與管理; 3、按計劃完成培訓素材; 4、每半年梳理客訴處理流程; 5、跟進各省部的月度培訓工作開展并跟蹤培訓效果; 6、指導并提升部門人員的工作技能。 任職要求: 1、93后,大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上同崗培訓管理工作經(jīng)驗; 3、能夠協(xié)助或獨立搭建企業(yè)培訓體系,包括課程體系、講師體系等; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動培訓工作開展; 5、能接受出差,能夠組織各類培訓活動,具備較強的組織策劃能力。 薪資待遇、上班時間及上班地點: 薪資待遇:6-12K,社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利; 上班時間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ; 上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電職能大廈8樓。
2025-02-25
廣西居家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司招聘:公司標志 logo
廣西居家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
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公司規(guī)模 --
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