職位描述
崗位職責:
1. 產(chǎn)品培訓與宣講
- 面向農戶、經(jīng)銷商開展農資產(chǎn)品技術宣講會,通過專業(yè)講解、案例展示等形式,精準傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢及使用效果。
- 結合田間實踐,解答農戶種植難題,提升客戶對公司產(chǎn)品的信任度與購買意愿。
2. 課程開發(fā)與優(yōu)化
- 制作通俗易懂的課件(PPT、視頻、圖文等),融入農業(yè)技術知識、產(chǎn)品對比實驗數(shù)據(jù)及成功案例。
- 根據(jù)市場反饋及作物區(qū)域差異,動態(tài)調整宣講內容,確保信息精準有效。
3. 市場支持與反饋
- 配合銷售團隊策劃推廣活動,通過技術賦能推動銷售轉化。
- 收集農戶需求及競品動態(tài),為產(chǎn)品迭代與市場策略提供依據(jù)。
4. 品牌形象塑造
- 通過專業(yè)形象與親和力,樹立公司“技術型服務商”的品牌形象。
任職要求:
1.有豐富培訓師經(jīng)驗者優(yōu)先,大專及以上學歷。
2.優(yōu)秀的演講能力與控場技巧,能調動農戶參與熱情,熟練使用Office等辦公軟件。
3.富有激情,較強的親和力和感染力,良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維能力,思維敏捷。
4.能吃苦耐勞,有交通工具,適應經(jīng)常下鄉(xiāng)出差。
5.責任心強,具備良好的學習能力與問題解決意識。
公司簡介
廣西金裕隆生物科技有限公司于2001年11月成立,注冊資本為512萬圓整。公司地址位于廣西賓陽縣甘棠鎮(zhèn)平南嶺,交通運輸便利。
公司經(jīng)營范圍: 許可項目:農藥生產(chǎn);農藥批發(fā);農藥零售;肥料生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) 一般項目:化工產(chǎn)品生產(chǎn)(不含許可類化工產(chǎn)品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);肥料銷售;農產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。
金裕隆企業(yè)多年來主要從事除草劑產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),公司貯備有一批多年來一直專注從事除草劑事業(yè)的專業(yè)的技術人員, 建設有一套專門生產(chǎn)除草劑比較成熟的生產(chǎn)管理隊伍,---是廣西專注于除草劑產(chǎn)品專業(yè)化的農藥企業(yè)。目前積極探索與區(qū)內外科研及生產(chǎn)廠家合作,在旱地除草劑成功的基礎上積極開發(fā)水田地除草劑,同樣希望在水田除草劑上有所作為,真正實現(xiàn)除草劑生產(chǎn)專業(yè)企業(yè)。
經(jīng)過多年的生產(chǎn)而研發(fā)及目前公司生產(chǎn)管理沉積有相關經(jīng)驗,年輕化的管理團隊給公司注入新鮮的血液,開放化的管理和創(chuàng)新技術使公司在激烈的競爭中不斷的發(fā)展壯大。
公司奉行“以質量求生存,以管理求發(fā)展”的宗旨,不斷深化改革,創(chuàng)新管理模式,不斷研發(fā)新產(chǎn)品,提高產(chǎn)品質量,把公司更多更好的專業(yè)化產(chǎn)品推向廣大的農村市場。
公司追求“共創(chuàng)、共享、成長”的財富理念,面向公司全體員工、客戶及合作者,凝聚更多的志同道合的同仁,做強做大廣西區(qū)內的“除草劑”事業(yè)的蛋糕。
企業(yè)口號:循序漸進、全力以赴、安全環(huán)保、質量第一、客戶至上?
企業(yè)精神:務實高效、盡職盡責、團結互助、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻
經(jīng)營理念:誠信、勤奮、思辨、創(chuàng)新
產(chǎn)品理念:因為專業(yè)才可專注,只有專注才能卓越!
企業(yè)基本情況
廣西金裕隆生物科技有限公司于2001年11月改制成立,注冊資本512萬元,現(xiàn)有固定資產(chǎn)1000多萬元。公司坐落于廣西賓陽縣甘棠鎮(zhèn)平南嶺,占地面積28734㎡,交通運輸便利。目前公司擁有較先進的生產(chǎn)除草劑原藥以及復配水劑、顆粒劑、乳劑和懸浮劑生產(chǎn)線,以及自動化瓶裝生產(chǎn)線和袋裝生產(chǎn)線。其中年產(chǎn)30%草甘麟水劑100噸,32%滴酸*草甘麟水劑100噸,33%麥畏*草甘麟水劑100噸,80%草甘麟銨鹽可溶粒劑100噸,草銨膦水劑(200克/升)100噸,1.3%阿維菌素*高氟氯氰乳油60噸。建立了技術研發(fā)部門和檢測中心,擁有先進齊全的檢驗設備和儀器,建立了完善的質量管理體系,為生產(chǎn)產(chǎn)品的檢驗和新產(chǎn)品研發(fā)打下了堅實基礎?,F(xiàn)有員工50人,其中技術人員10人,其中具有高級工程師1人,中級工程師4人,助工2人。擁有一支專業(yè)素質高、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)研發(fā)團隊,并建立了相關的人才培養(yǎng)、成果轉化激勵管理制度,公司于2018年11月獲得了國家高新技術企業(yè)資格,日前公司擁有授權發(fā)明專利1項,2019年申請了6項發(fā)明專利并取得受理通知書,2020年目前已經(jīng)申請了3項發(fā)明專利和8項實用新型專利并取得受理通知書。公司這兩年加大了科研開發(fā)力度和成果轉化進度,投入了1500多萬元建成了多條顆粒劑生產(chǎn)線和懸浮劑生產(chǎn)線,產(chǎn)能不斷擴大。公司推行“誠信、勤奮、思辨、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,奉行“以質量求生存,以管理求發(fā)展”的宗旨,擁有一支朝氣蓬勃的營銷隊伍,公司的銷售網(wǎng)絡遍及廣西區(qū)內外, “草根元” 、“裕隆”、“地豹”、“利刀”、“鏟草”等品牌產(chǎn)品以優(yōu)質的產(chǎn)品質量和服務在市場上廣享美譽,在激烈競爭中獲得了5%-10%的市場占有率,倍受客戶的認可與青睞。2019年產(chǎn)值218.7萬元,處于虧損狀態(tài),但借助于本項目的建成并投產(chǎn),2020年產(chǎn)值將大幅增長,預計達2200萬元,并實現(xiàn)扭虧為盈,利潤約25萬元,繳稅23萬元,資產(chǎn)負債率96.42%,銀行用等級B+,公司已經(jīng)申請并被批準為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),將為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會就業(yè)貢獻一份力量。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣科中心-3號樓 查看上班路線
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培訓方向)4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內容; 3、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,; 4、做好內部講師隊伍建設,課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅動力和責任心。 6、適應跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。18小時前張小波
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培訓專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1.負責公司終端培訓體系的搭建,培訓計劃的制定與跟進; 2.承接集團培訓項目的轉訓與落地跟進; 3.終端店長及員工業(yè)務能力培訓與考核; 4.終端人才發(fā)展規(guī)劃。18小時前林金潔
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零售培訓專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1、總部培訓落地跟進; 2、店鋪員工培訓; 3、在部門經(jīng)理的指導下,進行公司員工培訓計劃的制定、執(zhí)行以及日常管理; 4、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案 5、實施培訓效果的考核評估。 任職資格: 1、強烈的進取心、精力充沛、抗壓能力強; 2、具備良好的職業(yè)意識、服務意識; 3、作風嚴謹穩(wěn)健,具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識; 4、有用人、決策、公關的綜合素質,善于與人深入溝通; 5、獨立工作能力強,良好的創(chuàng)意能力; 6、具備較強的邏輯思維能力和對新領域的認知能力; 7、具備政策執(zhí)行能力,團隊組織能力,注重實效性; 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具。18小時前林金潔
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培訓經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里廣西庭川商務服務集團有限公司專業(yè)服務/咨詢公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息2025-02-25林女士
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培訓經(jīng)理/主管6000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場南寧安吉萬達廣場商業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、負責部門工作計劃的制定與總結(年度、季度、月度); 2、定期梳理培訓體系,培訓課程開發(fā)與管理; 3、按計劃完成培訓素材; 4、每半年梳理客訴處理流程; 5、跟進各省部的月度培訓工作開展并跟蹤培訓效果; 6、指導并提升部門人員的工作技能。 任職要求: 1、93后,大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上同崗培訓管理工作經(jīng)驗; 3、能夠協(xié)助或獨立搭建企業(yè)培訓體系,包括課程體系、講師體系等; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效溝通,推動培訓工作開展; 5、能接受出差,能夠組織各類培訓活動,具備較強的組織策劃能力。 薪資待遇、上班時間及上班地點: 薪資待遇:6-12K,社保/商業(yè)險、內購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利; 上班時間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ; 上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電職能大廈8樓。2025-02-25
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培訓專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、了解公司內部培訓需求,負責組織公司內部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調能力 2、有餐飲/服務行業(yè)培訓經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務2025-02-25陳主管
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培訓講師5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西向日葵教育科技有限公司計算機硬件學校科創(chuàng)教育產(chǎn)品(人工智能、機器人/創(chuàng)客等產(chǎn)品營銷) 產(chǎn)品形態(tài)類似樂高、能力風暴等,以競賽、培訓等方式展開營銷、服務工作 開拓客戶,培訓服務為主,深耕廣西市場近9年,客戶基礎好,合作案例多 1、師范類、理工科背景最好 2、應屆生優(yōu)先、踏實、勤奮、愿意學習 3、薪資待遇3000-5000,其他績效(服務績效)+提成***(訂單提成) 4、會開車最好 5、社保,節(jié)假日禮金等 辦公地點南寧(正恒國際廣場)2025-02-24
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培訓專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達工程機械設備有限公司機械/設備/重工1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-02-24尹女士HR
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- 廣西金裕隆生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 生物科技
- 成立時間 23年(2001年11月16日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
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