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職位描述

工作內(nèi)容：

一、負責營業(yè)部訓(xùn)練工作規(guī)劃（人員能力提升）

  1、規(guī)劃銷售業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專案培訓(xùn)

  2、自身授課實數(shù)的完善及管理

  3、ELN系統(tǒng)的運營

  4、開發(fā)分享優(yōu)秀經(jīng)驗

二、訓(xùn)練工作的實施

  1、公司下發(fā)教案管理與運用

  2、公司教案開發(fā)與設(shè)計

  3、對訓(xùn)練效果的評估

三、管理

  1、及時向主管匯報訓(xùn)練落實情況，可協(xié)同查核發(fā)現(xiàn)的共性問題展開補強培訓(xùn)

  2、協(xié)助主管設(shè)定KPI指標，并落實執(zhí)行

  3、協(xié)助主管，利用各種平臺做好公司內(nèi)的分享與激勵

  4、其他主管交辦事項

PS：有行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮；

工作時間：

    8:30--12:00，13:00-17:30，周一至周六，法定節(jié)假日正常休

薪酬福利：

1、公司為每位員工購買五險一金；

2、完備的福利體系（結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等）；

3、舉辦員工活動（如戶外拓展、年度旅游、運動會、生日會、節(jié)日活動等）；

4、完整的培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)、技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)；

5、完整的晉升體系：每年提供兩次晉升及考核調(diào)薪的機會。

公司簡介

????康師傅控股有限公司（「本公司」）及其附屬公司（「本集團」）主要在中國從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品及糕餅。本集團于1992年開始生產(chǎn)方便面，并自1996年起擴大業(yè)務(wù)至糕餅及飲品；目前本集團的三大品項產(chǎn)品，皆已在中國食品市場占有顯著的市場地位。據(jù)ACNielsen2010年12月零售市場研究報告的調(diào)查結(jié)果顯示，本集團于方便面、即飲茶及包裝水銷售額的市場占有率分別為55.8%、51.9%和20.8%，穩(wěn)居市場領(lǐng)導(dǎo)地位；稀釋果汁以17.5%、夾心餅干以22.7%同居于市場第二位。經(jīng)過多年的耕耘與積累，「康師傅」已成為中國最為消費者熟悉的品牌之一。
????本集團透過自有遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò)分銷旗下產(chǎn)品，截至2010年12月底已擁有548個營業(yè)所及89個倉庫以服務(wù)6,155家經(jīng)銷商及73,282家直營零售商。本集團相信如此廣博的銷售網(wǎng)絡(luò)，是構(gòu)成本集團產(chǎn)品處于市場領(lǐng)導(dǎo)地位的重要原因之一，亦促使本集團的新產(chǎn)品更成功而有效地登陸市場。
???今后本集團仍會將資源專注于食品制造與流通事業(yè)，并繼續(xù)強化物流與銷售系統(tǒng)，以期建立「全球最大中式方便食品及飲品集團」。
?????應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展，廣西地區(qū)人才火熱招募中，康師傅歡迎你！
廣州頂益食品有限公司（康師傅方便面）地址：
南寧市青秀區(qū)民族大道86號金和大廈806
南寧市青秀區(qū)金湖路59號地王國際商會中心33樓HI號
廣州頂津飲品有限公司地址：
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路80號臺北中心21樓2118
南寧頂津食品有限公司地址：
南寧市江南區(qū)銀凱工業(yè)園同德路6號，8號

上班地點

工作地址：民族大道86號金和大廈/五一東路淡村商貿(mào)城5號樓三樓/江南區(qū)銀凱工業(yè)園同德路6號查看上班路線

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可能感興趣的職位: 市場實習(xí)生（免費培訓(xùn)+無責底薪）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用工作職責： 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護； 2、根據(jù)市場銷售計劃，完成區(qū)域銷售任務(wù)指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務(wù)好老客戶； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析； 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達 3.待人熱情，親和力強 4.能吃苦耐勞，責任感強 5.愿意服從工作安排，為人友善我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個人績效獎金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責，一對一培訓(xùn)指導(dǎo)，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

2025-03-14; 實習(xí)助理（免費培訓(xùn)+無責底薪）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1：協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作，負責熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，產(chǎn)品推廣宣傳 2：了解公司企業(yè)文化，懂得把客戶從線下引流到線上 3：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 崗位要求：（1）要有良好的工作態(tài)度，勤奮好學(xué)，（2）有一定的溝通能力，心態(tài)平穩(wěn) （3）同時具備積極進取渴望晉升發(fā)展的強烈欲望。（4）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝福利待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+提成+補貼+績效獎金1500（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！

2025-03-14; 運營實習(xí)生(免費培訓(xùn)+無責底薪）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招不收取任何費用！培養(yǎng)方向管理方向！崗位職責： 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。崗位要求： 1.性別不限、籍貫不限，年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先待遇：試用期2個月，（試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補貼300+提成+免費培訓(xùn)+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+

2025-03-14; 護理培訓(xùn)師
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)安君道生咨詢服務(wù)工作室（個體工商戶）

護理培訓(xùn)師負責輸送護士的崗前培訓(xùn)，需持有省級以上?？谱o士認證（如急診急救、傷口造口等方向）。、招聘要求 1. 學(xué)歷資質(zhì) - 本科及以上學(xué)歷（護理學(xué)專業(yè)） - 持有護士執(zhí)業(yè)資格證書（應(yīng)屆生需在入職前取得） 2. 專業(yè)能力 - 熟練掌握心電監(jiān)護、呼吸機管理等監(jiān)護室核心技能 - 具備急救設(shè)備操作認證（如AED、除顫儀等） 3. 素質(zhì)要求 - 適應(yīng)高強度工作，具備跨文化溝通能力

2025-03-14; 培訓(xùn)講師
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西省趣網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

企業(yè)員工培訓(xùn)講師的崗位職責主要包括以下幾個方面： 1.培訓(xùn)設(shè)計與實施根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求，設(shè)計并實施各類培訓(xùn)課程，如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團隊建設(shè)等。制定詳細的培訓(xùn)計劃和課程大綱，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求緊密結(jié)合。 2.培訓(xùn)效果評估跟蹤培訓(xùn)效果，收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)成果，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供改進建議。參與培訓(xùn)項目的策劃與實施，確保項目的順利進行和達到預(yù)期效果。 3.溝通與協(xié)調(diào) 與各部門溝通，了解培訓(xùn)需求，提供定制化培訓(xùn)解決方案。協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)活動的順利開展。 4.其他職責參與培訓(xùn)教材的開發(fā)與設(shè)計，提升培訓(xùn)質(zhì)量。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如參與公司內(nèi)部培訓(xùn)活動、提升自身專業(yè)水平。任職要求通常包括：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。至少3年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程。具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。熟練使用辦公軟件，具備培訓(xùn)課程開發(fā)能力。

2025-03-14; 二手房銷售主管經(jīng)理總監(jiān)（培訓(xùn)）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責: 1、跟據(jù)房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的特點和公司業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃：包括新人入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。定期收集經(jīng)紀人的培訓(xùn)需求和反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系。 2、結(jié)合行業(yè)知識、公司業(yè)務(wù)流程和實際案例，開發(fā)涵蓋房產(chǎn)基礎(chǔ)知識、銷售技巧、客戶服務(wù)、法律法規(guī)等方面的課程。定期組織房產(chǎn)市場動態(tài)、法律法規(guī)、金融知識等方面的培訓(xùn)，提升經(jīng)紀人的專業(yè)素養(yǎng)。 3、不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和有效性，提高培訓(xùn)效率。通過考試、實際操作、客戶反饋等方式，評估培訓(xùn)效果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。 4、推行師徒制，安排經(jīng)驗豐富的經(jīng)紀人作為導(dǎo)師，一對一輔導(dǎo)新人，幫助其積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師，提升講師的授課能力和專業(yè)水平。 5、關(guān)注房產(chǎn)市場的最新動態(tài)和行業(yè)趨勢，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的前瞻性和實用性。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，有做過大型企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗； 1、有房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗，做過業(yè)務(wù)營銷總監(jiān)，帶過50-100人; 2、受過房地產(chǎn)相關(guān)管理培訓(xùn)，熟悉房地產(chǎn)銷售管理模式; 3、熟練使用各類Office軟件，熟練使用PPT，有較強文字功底和學(xué)習(xí)能力，能夠根據(jù)市場情況自主研發(fā)新課件。 4、良好的演講能力;富有激情，形象良好，較強的親和力和感染力。

2025-03-14

許女士

招聘專員; 輪崗實習(xí)生（免費培訓(xùn)+無責底薪）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

（輪崗實習(xí)生運營實習(xí)生）公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習(xí)生！！ 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓(xùn)，有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

2025-03-14; (創(chuàng)業(yè))實習(xí)生（免費培訓(xùn)+無責底薪）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用 1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實踐獲得真正的社會歷練的人，進入半保護狀態(tài)下的社會真實的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，真實的參與學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)整個過程，總結(jié)每個項目運作細節(jié)。這個過程重在學(xué)習(xí)體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團隊建設(shè)等，為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎(chǔ)； 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗； 3.學(xué)會公司運營模式后，公司提供優(yōu)質(zhì)項目，創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐，專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持，為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂； 4.全面負分公司的運營及管理任職要求： 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人； 2.強烈的責任感，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望； 3.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進心、不甘于平庸。 6.具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力待遇：底薪3000+績效獎金1000+團隊績效獎5%+國內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資6000以上，上不封頂）

2025-03-14; 培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導(dǎo)門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責任心強，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：8K-12K，繳納五險

2025-03-14

人事部; 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，負責組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn)，并跟進培訓(xùn)后效果反饋 2、負責組織培訓(xùn)計劃與實施 3、負責培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時完成領(lǐng)帶交代的其他工作職位要求： 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓(xùn)計劃制定，獨立完成授課任務(wù)

2025-03-14

陳主管