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職位描述

一、工作內(nèi)容:

培訓(xùn)客戶(hù)，安排電話(huà)、QQ、外派等技術(shù)支持，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

本組工作的技術(shù)支持，完成工作總結(jié)及問(wèn)題（需求）報(bào)告；

組織完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作；

本組的建設(shè)、考評(píng)等工作；

二、崗位要求：

1)男女不限；學(xué)歷不限；從零開(kāi)始培訓(xùn)國(guó)家有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2)吐字清晰,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,理解能力強(qiáng)；

3)熟練使用辦公軟件

4)有較強(qiáng)的責(zé)任心和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)；

5)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，組織紀(jì)律強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

6)吃苦耐勞，會(huì)開(kāi)車(chē)，能適應(yīng)出差。

7)從客服人員做起，考核通過(guò)方可晉升講師。

三、薪酬：

1)基本工資+保險(xiǎn)補(bǔ)貼（轉(zhuǎn)正）+月季度全勤+點(diǎn)贊獎(jiǎng)勵(lì)+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+生日福利+工齡工資

2)出差補(bǔ)助另計(jì)；

四、其它：

1)因要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，入職后有1~3個(gè)月培訓(xùn)期，考核通過(guò)后轉(zhuǎn)正；有半年以上的客服經(jīng)驗(yàn)。

2)轉(zhuǎn)正后考核晉升講師通過(guò)，才轉(zhuǎn)為軟件培訓(xùn)講師（對(duì)外）或 內(nèi)訓(xùn)師（對(duì)內(nèi)），薪資再有提升；

公司簡(jiǎn)介

南寧市鼎易信息技術(shù)有限公司成立于2012年6月4日，原公司名稱(chēng)北京眾華人信科技有限公司廣西分公司（因業(yè)務(wù)需要新注冊(cè)），根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理信息化建設(shè)的通知》（桂人社辦發(fā)[2011]304號(hào)）精神，要求建成覆蓋全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)工資管理信息化建設(shè)目標(biāo)。本公司全面負(fù)責(zé)廣西區(qū)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展和售后服務(wù)工作。
    按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一技術(shù)指標(biāo)、統(tǒng)一信息平臺(tái)”的原則，自治區(qū)人社廳與本公司聯(lián)合開(kāi)發(fā)了一套廣西機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)軟件。并受自治區(qū)人社廳的委托，公司主要負(fù)責(zé)《工資管理系統(tǒng)軟件》在廣西自治區(qū)范圍內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的全面覆蓋部署及實(shí)施推廣工作。為了滿(mǎn)足和解決客戶(hù)對(duì)我們的產(chǎn)品不斷提出的要求、建議、意見(jiàn)，公司對(duì)市場(chǎng)、技術(shù)、客服等多個(gè)部門(mén)都定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及技術(shù)講座，不斷地提高員工們的業(yè)務(wù)技能?！凹庇脩?hù)所急，提供完善的技術(shù)服務(wù)支持”。目前，已擁有本地化強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍，能夠根據(jù)廣西區(qū)工資政策獨(dú)立開(kāi)發(fā)程序和編寫(xiě)代碼，快速滿(mǎn)足用戶(hù)的需求；培訓(xùn)隊(duì)伍和客服團(tuán)隊(duì)都具備有工資政策知識(shí)，結(jié)合系統(tǒng)軟件能夠快捷的操作并處理工資變動(dòng)相關(guān)的業(yè)務(wù)。
    公司將秉承一貫的“客戶(hù)就是上帝”服務(wù)宗旨，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是公司的經(jīng)營(yíng)原則。推行“精品”、“名牌”戰(zhàn)略，以領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和完善的服務(wù)體系，樹(shù)立在廣西全區(qū)人事信息工資管理系統(tǒng)中的主導(dǎo)地位，為廣西區(qū)內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位提供全面與完善的服務(wù)。
    我們堅(jiān)信“恪守道德樹(shù)形象，用心服務(wù)立品牌”。
    我們的企業(yè)文化：有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；無(wú)德有才，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
    本公司為有志者搭建廣闊平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)遇展現(xiàn)自我價(jià)值。為你提供拓展人脈渠道，值得你把握與珍惜。作息時(shí)間上午8：00至12:00；下午2:30至6:00；雙休，法定節(jié)假日正常放假。地址：南寧市中山路66號(hào)花鳥(niǎo)市場(chǎng)3樓3-A+03號(hào)（樓梯入口在工商銀行自助取款機(jī)旁，坐扶梯上三樓往右邊直走到盡頭）。

工作時(shí)間：早上8：00--12：00   下午2：30--6：00

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開(kāi)拓和維護(hù)； 2、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),維護(hù)服務(wù)好老客戶(hù)； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析； 5、主動(dòng)為客戶(hù)提供熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達(dá) 3.待人熱情，親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排，為人友善我們將為您提供】試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

18小時(shí)前; 護(hù)理培訓(xùn)師
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)安君道生咨詢(xún)服務(wù)工作室（個(gè)體工商戶(hù)）

護(hù)理培訓(xùn)師負(fù)責(zé)輸送護(hù)士的崗前培訓(xùn)，需持有省級(jí)以上專(zhuān)科護(hù)士認(rèn)證（如急診急救、傷口造口等方向）。、招聘要求 1. 學(xué)歷資質(zhì) - 本科及以上學(xué)歷（護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)） - 持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（應(yīng)屆生需在入職前取得） 2. 專(zhuān)業(yè)能力 - 熟練掌握心電監(jiān)護(hù)、呼吸機(jī)管理等監(jiān)護(hù)室核心技能 - 具備急救設(shè)備操作認(rèn)證（如AED、除顫儀等） 3. 素質(zhì)要求 - 適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備跨文化溝通能力

18小時(shí)前; 實(shí)習(xí)助理（免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1：協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作，負(fù)責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，產(chǎn)品推廣宣傳 2：了解公司企業(yè)文化，懂得把客戶(hù)從線(xiàn)下引流到線(xiàn)上 3：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 崗位要求：（1）要有良好的工作態(tài)度，勤奮好學(xué)，（2）有一定的溝通能力，心態(tài)平穩(wěn) （3）同時(shí)具備積極進(jìn)取渴望晉升發(fā)展的強(qiáng)烈欲望。（4）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝福利待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+提成+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金1500（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生） 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！

18小時(shí)前; 運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生(免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招不收取任何費(fèi)用！培養(yǎng)方向管理方向！崗位職責(zé)： 1.了解與熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶(hù)群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門(mén)經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。崗位要求： 1.性別不限、籍貫不限，年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開(kāi)朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對(duì)待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先待遇：試用期2個(gè)月，（試用期底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)1500元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+

18小時(shí)前; 培訓(xùn)講師
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西省趣網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

企業(yè)員工培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面： 1.培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)課程，如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程大綱，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求緊密結(jié)合。 2.培訓(xùn)效果評(píng)估跟蹤培訓(xùn)效果，收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)成果，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供改進(jìn)建議。參與培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和達(dá)到預(yù)期效果。 3.溝通與協(xié)調(diào) 與各部門(mén)溝通，了解培訓(xùn)需求，提供定制化培訓(xùn)解決方案。協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。 4.其他職責(zé) 參與培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如參與公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)、提升自身專(zhuān)業(yè)水平。任職要求通常包括：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。至少3年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程。具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。熟練使用辦公軟件，具備培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)能力。

18小時(shí)前; 二手房銷(xiāo)售主管經(jīng)理總監(jiān)（培訓(xùn)）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫(huà)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、跟據(jù)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的特點(diǎn)和公司業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃：包括新人入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。定期收集經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)需求和反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系。 2、結(jié)合行業(yè)知識(shí)、公司業(yè)務(wù)流程和實(shí)際案例，開(kāi)發(fā)涵蓋房產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)、法律法規(guī)等方面的課程。定期組織房產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)、金融知識(shí)等方面的培訓(xùn)，提升經(jīng)紀(jì)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 3、不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性，提高培訓(xùn)效率。通過(guò)考試、實(shí)際操作、客戶(hù)反饋等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。 4、推行師徒制，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)紀(jì)人作為導(dǎo)師，一對(duì)一輔導(dǎo)新人，幫助其積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師，提升講師的授課能力和專(zhuān)業(yè)水平。 5、關(guān)注房產(chǎn)市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的前瞻性和實(shí)用性。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，有做過(guò)大型企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 1、有房地產(chǎn)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，帶過(guò)50-100人; 2、受過(guò)房地產(chǎn)相關(guān)管理培訓(xùn)，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理模式; 3、熟練使用各類(lèi)Office軟件，熟練使用PPT，有較強(qiáng)文字功底和學(xué)習(xí)能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況自主研發(fā)新課件。 4、良好的演講能力;富有激情，形象良好，較強(qiáng)的親和力和感染力。

18小時(shí)前

許女士

招聘專(zhuān)員; 輪崗實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（輪崗實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生）公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實(shí)習(xí)生！！ 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿(mǎn)勤＋補(bǔ)助＋績(jī)效獎(jiǎng)金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿(mǎn)勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn)，有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競(jìng)技等活動(dòng)，慶功會(huì)，為員工提供

18小時(shí)前; (創(chuàng)業(yè))實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用 1.對(duì)于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過(guò)社會(huì)實(shí)踐獲得真正的社會(huì)歷練的人，進(jìn)入半保護(hù)狀態(tài)下的社會(huì)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，真實(shí)的參與學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)整個(gè)過(guò)程，總結(jié)每個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)。這個(gè)過(guò)程重在學(xué)習(xí)體驗(yàn)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過(guò)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個(gè)資源例如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、客戶(hù)、渠道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為將來(lái)創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)； 2.從基層開(kāi)始經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，累積團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.學(xué)會(huì)公司運(yùn)營(yíng)模式后，公司提供優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐，專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持，為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂(yōu)； 4.全面負(fù)分公司的運(yùn)營(yíng)及管理任職要求： 1.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人； 2.強(qiáng)烈的責(zé)任感，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望； 3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進(jìn)心、不甘于平庸。 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力待遇：底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)5%+國(guó)內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資6000以上，上不封頂）

18小時(shí)前; 培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷(xiāo)方案制定等，指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門(mén)店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：8K-12K，繳納五險(xiǎn)

18小時(shí)前

人事部; 培訓(xùn)專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時(shí)完成領(lǐng)帶交代的其他工作職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃制定，獨(dú)立完成授課任務(wù)

18小時(shí)前

陳主管