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職位描述

崗位職責(zé):

1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計劃及經(jīng)費預(yù)算，組織培訓(xùn)實施和培訓(xùn)效果評估，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核評估的管理，建立培訓(xùn)檔案，每月按時上報培訓(xùn)月報表；

2）協(xié)助建立完善培訓(xùn)制度，優(yōu)化培訓(xùn)體系和流程；

3）拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，與配送運營部門、人資培訓(xùn)組溝通、探討并開發(fā)培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)材料，指導(dǎo)配送各部門貫徹落實各項內(nèi)部培訓(xùn)項目；

4）參與區(qū)域性培訓(xùn)項目、活動，并支持培訓(xùn)；

5）支持培訓(xùn)組培訓(xùn)活動，并發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師；

6）指導(dǎo)所屬團(tuán)隊帶教行為，提升帶教及管理能力；

7）定期收集、反饋配送團(tuán)隊培訓(xùn)問題，改進(jìn)培訓(xùn)課程，達(dá)成提升運營效率的作用。



任職資格:

1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2）具有1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3）成熟的獨立工作、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；

4）從事培訓(xùn)工作，開放，有很強(qiáng)的責(zé)任感；

5）熟練常用辦公軟件及使用創(chuàng)可貼、美篇等文化宣傳工具。

公司簡介

京東的發(fā)展：
????京東于2004年正式涉足電商領(lǐng)域。2015年，京東集團(tuán)市場交易額達(dá)到4627億元，凈收入達(dá)到1813億元，年交易額同比增長78%，增速是行業(yè)平均增速的2倍*。京東是中國收入規(guī)模最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。截至2015年12月31日，京東集團(tuán)擁有近11萬名正式員工，業(yè)務(wù)涉及電商、金融和技術(shù)三大領(lǐng)域。
????2014年5月，京東集團(tuán)在美國納斯達(dá)克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平臺，并成功躋身全球前十大互聯(lián)網(wǎng)公司排行榜，2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達(dá)克100指數(shù)和納斯達(dá)克100平均加權(quán)指數(shù)。
????京東商城目前已成長為中國最大的自營式電商企業(yè)，2015年第三季度在中國自營式B2C電商市場的占有率為56.9%*。京東商城致力于為消費者提供愉悅的在線購物體驗，自2004年成立以來，堅持“正品行貨”的理念，對假貨零容忍。通過內(nèi)容豐富、人性化的網(wǎng)站（www.jd.com）和移動客戶端，京東商城以富有競爭力的價格，提供具有豐富品類及卓越品質(zhì)的商品和服務(wù)，以快速可靠的方式送達(dá)消費者，并且提供靈活多樣的支付方式。京東商城致力于打造一站式綜合購物平臺，服務(wù)中國億萬家庭，3C事業(yè)部、家電事業(yè)部、消費品事業(yè)部、服飾家居事業(yè)部、生鮮事業(yè)部和新通路事業(yè)部六大部門領(lǐng)航發(fā)力，覆蓋用戶多元需求。同時，京東商城還為第三方賣家提供在線銷售平臺和物流等一系列增值服務(wù)。
????京東擁有中國電商領(lǐng)域規(guī)模最大的物流基礎(chǔ)設(shè)施；通過完善布局，京東將成為全球唯一擁有中小件、大件、冷藏冷凍倉配一體化物流設(shè)施的電商企業(yè)。截至2015年12月31日，京東在全國范圍內(nèi)擁有7大物流中心，在50座城市運營了213個大型倉庫，擁有5367個配送站和自提點，倉儲設(shè)施占地面積約400萬平方米。京東專業(yè)的配送隊伍能夠為消費者提供一系列專業(yè)服務(wù)，如：211限時達(dá)、次日達(dá)、夜間配和2小時極速達(dá)，GIS包裹實時追蹤、售后100分、快速退換貨以及家電上門安裝等服務(wù)，保障用戶享受到卓越、全面的物流配送和完整的“端對端”購物體驗。京東智能物流持續(xù)創(chuàng)新，“亞洲一號”現(xiàn)代化物流中心是當(dāng)今中國最大、最先進(jìn)的電商物流中心之一，目前已有6座“亞洲一號”投入使用；京東物流實驗室開始測試無人機(jī)送貨，為農(nóng)村電商配送提速。
????2014年3月京東與騰訊達(dá)成了戰(zhàn)略合作，全面推進(jìn)移動社交電商新模式的發(fā)展，成為全球移動社交的積極探索者和實踐者。目前，京東已經(jīng)形成了手機(jī)客戶端、微信購物、手機(jī)QQ購物組成的完整移動購物布局。2015年第四季度通過移動端渠道完成核心業(yè)務(wù)的訂單量約占總核心業(yè)務(wù)訂單量的61.4%，同比增長超過230%。
????2015年，京東加速渠道下沉，大力發(fā)展農(nóng)村電商，推進(jìn)3F戰(zhàn)略，即工業(yè)品進(jìn)農(nóng)村戰(zhàn)略Factory?to?Country)、農(nóng)村金融戰(zhàn)略(Finance?to?Country)和生鮮電商戰(zhàn)略(Farm?to?Table，已初見成效，截至2015年12月底，已經(jīng)開設(shè)約800家“縣級服務(wù)中心”和近1300家“京東幫服務(wù)店”；擁有約15萬名鄉(xiāng)村推廣員，覆蓋12000個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的15萬個村，服務(wù)25萬個村莊的村民。
京東的福利：
1、具有競爭力的薪酬體系，每年有1-2次晉升及調(diào)薪機(jī)會；
2、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、特殊崗位補(bǔ)貼等等各種補(bǔ)貼；
3、績效獎金、年終獎、全勤獎、平時各種項目性獎金樣樣不少；
4、五險一金入職即買，另外還有補(bǔ)充商業(yè)險，讓工作生活后顧無憂；
5、優(yōu)秀員工的年度旅游、各種額外獎勵等等；
6、困難員工有愛心基金的救助，一方有難八方支援；
7、符合條件的員工，還可以和公司免息借款來購房購車；
8、重視員工成長，有京東大學(xué)、在職教育等完善的培訓(xùn)成長體系；
9、其他特色福利，如喜事慰問、內(nèi)購平臺、福利券、免費電子書、免費體檢等；
10、最重要的是，在知名大公司的經(jīng)歷，有良好的發(fā)展空間，讓你能力、格局倍增提升。
廣西概況：
????京東商城華南區(qū)域分公司在南寧目前設(shè)有南寧大家電運營中心、南寧FDC倉以及分撥、配送等部門。柳州倉已于5月開倉，柳州地區(qū)已實現(xiàn)211限時達(dá)。
南寧倉地址：南寧市江南區(qū)國凱大道9號京東華南區(qū)南寧物流中心。
柳州倉地址：柳州市柳北區(qū)鷓鴣江路15號廣西電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)示范園內(nèi)。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)講師
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開展市場宣傳活動； 2.制定公司活動流程和方案； 3.思維清晰，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，具有控場能力，能在活動現(xiàn)場進(jìn)行良好的互動； 4.具備營銷經(jīng)講師經(jīng)驗，營銷、銷售工作經(jīng)驗兩年以上優(yōu)先。 5.會使用word、excel、ppt等辦公軟件。基本工資+養(yǎng)老補(bǔ)貼+全勤獎+午餐補(bǔ)貼+提成工作時間：8:00-12:00 14:30-18:00月休四天，公司不定期團(tuán)建、聚餐、旅游等

2025-02-11; 培訓(xùn)講師
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧五鼎科技有限公司

計算機(jī)硬件

南寧總公司培訓(xùn)講師 1.要求年齡25-32歲，全日制大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)培訓(xùn)講課工作經(jīng)驗。 2.組織培訓(xùn)對象是公司員工及經(jīng)銷商，內(nèi)容是產(chǎn)品及其它方面培訓(xùn)。 3.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)公司需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計，能獨立制定產(chǎn)品策劃方案。 4.口才好，具備良好的演講能力、溝通交流能力和授課技巧； 5.自行培訓(xùn)和組織培訓(xùn)工作，參與策劃公司會議，能夠出差； 6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求，并按培訓(xùn)需求大綱進(jìn)行培訓(xùn)； 7.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式，整理培訓(xùn)教材以及教案資料并歸檔； 8.第一個月工資5200元+每月中餐補(bǔ)貼312元。 9.第二個月轉(zhuǎn)正工資：5500元+每月中餐補(bǔ)貼312元。 10.上行政班上午8點到12點，下午2點半到6點！單休！簽2年以上合同享有五險福利+年工齡工資+其他福利！

2025-02-11

謝小姐; 培訓(xùn)專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西寧福新能源科技有限公司

計算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門新員工、轉(zhuǎn)崗/復(fù)工員工、多能工的培訓(xùn)過程管理、課程開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)試題庫建立與維護(hù)、上崗證辦理等工作； 2、負(fù)責(zé)部門員工安全教育管理、上崗管理，監(jiān)督檢查三級安全教育執(zhí)行情況，落實員工憑證上崗； 3、負(fù)責(zé)班組長、一線員工能力提升培訓(xùn)方案，后備班長培養(yǎng)方案的策劃、組織實施及效果評價等工作； 4、負(fù)責(zé)組織制定部門級年度培訓(xùn)計劃與執(zhí)行監(jiān)督，開展對應(yīng)的培訓(xùn)活動策劃、組織實施及效果評價等工作，協(xié)助人力資源部組織實施相應(yīng)的培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)資源管理：部門講師/技術(shù)導(dǎo)師的選拔與培養(yǎng)，課程資源的開發(fā)與管理，部門培訓(xùn)手冊的更新與維護(hù)等等；組織各部門、車間開展年度職工教育經(jīng)費、安全費用的編制以及師帶徒津貼費用的申報工作； 6、建立并管理部門員工的部門內(nèi)及崗位培訓(xùn)記錄臺賬、培訓(xùn)資料檔案； 7、相關(guān)生產(chǎn)支持工作及其他交辦事項。二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、符合并認(rèn)同公司價值觀。

2025-02-11

甘鵬

招聘專員; 護(hù)膚品培訓(xùn)師-柳州-薇諾娜
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

上海貝泰妮生物科技有限公司

1、對所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進(jìn)行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教； 2、負(fù)責(zé)大型活動或會員沙龍現(xiàn)場培訓(xùn)相關(guān)支持； 3、根據(jù)實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù)； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強(qiáng)化群的日常運維管理； 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、善于表達(dá)溝通，演講能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力； 3、善于總結(jié)提煉，具備基本文案處理及office軟件，尤其PPT課件制作能力； 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗優(yōu)先，適應(yīng)區(qū)域出差

2025-02-11

張梅; 培訓(xùn)方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足部門用人需求，不空崗；同時建立人才儲備計劃，搭建才梯隊建設(shè)； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算，； 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，課程開發(fā)工作，策劃組織實施公司各項培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式，熟練運用測評工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

2025-02-11

張小波; 培訓(xùn)講師
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧志公教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

1、協(xié)助主講老師開展教學(xué)活動，并為學(xué)員進(jìn)行答疑 2、在讀研究生或研究生以上學(xué)歷 3、不限專業(yè) 4、無教學(xué)投訴，溝通能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)

2025-02-11

覃老師; 禮茶師（餐中茶水沖泡）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西雅博茶業(yè)有限公司

金融/投資/證券

負(fù)責(zé)餐中的茶水沖泡，生手可培訓(xùn)，保底3800以上

2025-02-11

王裕; 護(hù)膚品培訓(xùn)師-南寧-薇諾娜
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

上海貝泰妮生物科技有限公司

1、對所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進(jìn)行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教； 2、負(fù)責(zé)大型活動或會員沙龍現(xiàn)場培訓(xùn)相關(guān)支持； 3、根據(jù)實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù)； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強(qiáng)化群的日常運維管理； 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、善于表達(dá)溝通，演講能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力； 3、善于總結(jié)提煉，具備基本文案處理及office軟件，尤其PPT課件制作能力； 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗優(yōu)先，適應(yīng)區(qū)域出差

2025-02-11

張梅; 培訓(xùn)講師
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西向日葵教育科技有限公司

計算機(jī)硬件

學(xué)?？苿?chuàng)教育產(chǎn)品（人工智能、機(jī)器人/創(chuàng)客等產(chǎn)品營銷）產(chǎn)品形態(tài)類似樂高、能力風(fēng)暴等，以競賽、培訓(xùn)等方式展開營銷、服務(wù)工作開拓客戶，培訓(xùn)服務(wù)為主，深耕廣西市場近9年，客戶基礎(chǔ)好，合作案例多 1、師范類、理工科背景最好 2、應(yīng)屆生優(yōu)先、踏實、勤奮、愿意學(xué)習(xí) 3、薪資待遇3000-5000,其他績效（服務(wù)績效）+提成***（訂單提成） 4、會開車最好 5、社保，節(jié)假日禮金等辦公地點南寧（正恒國際廣場）

2025-02-10; 市場實習(xí)生（免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費用工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù)； 2、根據(jù)市場銷售計劃，完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析； 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達(dá) 3.待人熱情，親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排，為人友善我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個人績效獎金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé)，一對一培訓(xùn)指導(dǎo)，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室

2025-02-10