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職位描述

薪資待遇3000以上

公司簡(jiǎn)介


南寧品穗商貿(mào)有限公司是一家以經(jīng)營(yíng)七匹狼服飾為主的現(xiàn)代化服裝運(yùn)營(yíng)公司。我司以“服務(wù)，心的認(rèn)同”為經(jīng)營(yíng)理念，以“心的考核為標(biāo)準(zhǔn)”，服務(wù)于我們的合作伙伴，以“專心、專意、專注、專業(yè)、專一”工作心態(tài)，用“標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一、科學(xué)”的服裝連鎖國(guó)際運(yùn)營(yíng)方法，幫助伙伴建立起全球一致的連鎖專賣店，用“十年磨一劍”的決心，扎根于廣西服裝市場(chǎng)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 招聘培訓(xùn)專員
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及人力資源規(guī)劃，分析并確定招聘需求，指定招聘計(jì)劃。 2、維護(hù)和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、社交媒體、勞務(wù)公司等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施簡(jiǎn)歷篩選、面試、入職等招聘流程，確保滿足用人需求。 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能、知識(shí)和工作效率。 5、協(xié)助組織并管理內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 6、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，通過(guò)多種方式收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、至少2年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、熟悉招聘流程、技巧和方法，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。 4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新思維。 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

9小時(shí)前; 精益培訓(xùn)專員
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)制造業(yè)精益生產(chǎn)的需求，協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等，推動(dòng)培訓(xùn)工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。 2、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門發(fā)展需求，與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，制定年度及季度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并開發(fā)符合制造業(yè)特性的培訓(xùn)課程，包括但不限于安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、新產(chǎn)品知識(shí)等，確保課程內(nèi)容實(shí)用且高效。 4、組織并執(zhí)行各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等，運(yùn)用多種教學(xué)方法提升培訓(xùn)效果。 5、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，通過(guò)多種方式收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。 6、參與或主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目，為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供精益方法論指導(dǎo)和培訓(xùn)支持，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上制造業(yè)精益管理或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉精益生產(chǎn)體系及常用工具，有成功設(shè)計(jì)并實(shí)施精益培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、深入理解精益生產(chǎn)原理、工具和方法，熟悉六西格瑪、5S、TPM等管理理念，具備良好的項(xiàng)目管理能力。 4、具備優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)能力，良好的演講與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用Office辦公軟件及培訓(xùn)輔助工具。 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力，能夠承受一定的工作壓力。

9小時(shí)前; 培訓(xùn)基地運(yùn)營(yíng)主管
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧峰值文化傳播有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

【崗位職責(zé)】： 1、策劃、編寫并組織實(shí)施培訓(xùn)基地建設(shè)、發(fā)展方案，搭建基地管理模式并開展管理工作； 2、搭建并推進(jìn)校企合作項(xiàng)目，落實(shí)合作共識(shí)，維護(hù)校企關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)合作院校學(xué)生到培訓(xùn)基地后的實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)管理工作； 4、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地的團(tuán)隊(duì)管理工作。【任職要求】： 1、2年以上基地管理、校企合作工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)及培訓(xùn)基地的運(yùn)營(yíng)機(jī)制、校企合作流程； 2、具備出色的溝通、談判、協(xié)調(diào)、文案輸出和邏輯分析能力； 3、自驅(qū)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

9小時(shí)前

劉先生; 培訓(xùn)講師
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金裕隆生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1. 產(chǎn)品培訓(xùn)與宣講 - 面向農(nóng)戶、經(jīng)銷商開展農(nóng)資產(chǎn)品技術(shù)宣講會(huì)，通過(guò)專業(yè)講解、案例展示等形式，精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及使用效果。 - 結(jié)合田間實(shí)踐，解答農(nóng)戶種植難題，提升客戶對(duì)公司產(chǎn)品的信任度與購(gòu)買意愿。 2. 課程開發(fā)與優(yōu)化 - 制作通俗易懂的課件（PPT、視頻、圖文等），融入農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)、產(chǎn)品對(duì)比實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及成功案例。 - 根據(jù)市場(chǎng)反饋及作物區(qū)域差異，動(dòng)態(tài)調(diào)整宣講內(nèi)容，確保信息精準(zhǔn)有效。 3. 市場(chǎng)支持與反饋 - 配合銷售團(tuán)隊(duì)策劃推廣活動(dòng)，通過(guò)技術(shù)賦能推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化。 - 收集農(nóng)戶需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品迭代與市場(chǎng)策略提供依據(jù)。 4. 品牌形象塑造 - 通過(guò)專業(yè)形象與親和力，樹立公司“技術(shù)型服務(wù)商”的品牌形象。任職要求： 1.有豐富培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷。 2.優(yōu)秀的演講能力與控場(chǎng)技巧，能調(diào)動(dòng)農(nóng)戶參與熱情，熟練使用Office等辦公軟件。 3.富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維能力，思維敏捷。 4.能吃苦耐勞，有交通工具，適應(yīng)經(jīng)常下鄉(xiāng)出差。 5.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與問(wèn)題解決意識(shí)。

2025-02-26

韋先生; 培訓(xùn)專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1.負(fù)責(zé)公司終端培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)計(jì)劃的制定與跟進(jìn)； 2.承接集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)訓(xùn)與落地跟進(jìn)； 3.終端店長(zhǎng)及員工業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)與考核； 4.終端人才發(fā)展規(guī)劃。

2025-02-26

林金潔; 零售培訓(xùn)專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

工作簡(jiǎn)介： 1、總部培訓(xùn)落地跟進(jìn)； 2、店鋪員工培訓(xùn)； 3、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行以及日常管理； 4、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案 5、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。任職資格： 1、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、精力充沛、抗壓能力強(qiáng)； 2、具備良好的職業(yè)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)； 3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí)； 4、有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通； 5、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，良好的創(chuàng)意能力； 6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和對(duì)新領(lǐng)域的認(rèn)知能力； 7、具備政策執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)組織能力，注重實(shí)效性； 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具。

2025-02-26

林金潔; 培訓(xùn)方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足部門用人需求，不空崗；同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃，搭建才梯隊(duì)建設(shè)； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫像、崗位說(shuō)明書、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算，； 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)，課程開發(fā)工作，策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長(zhǎng)使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式，熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

2025-02-26

張小波; 培訓(xùn)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)） 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn)； 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解； 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 4、在上級(jí)指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程； 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。素質(zhì)能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質(zhì)形象佳； 4、授課臺(tái)風(fēng)良好； 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。

2025-02-26

梁雙龍; 培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問(wèn) 崗位職責(zé)： 1.搭建公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系，能獨(dú)立組織銷售部門的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)； 2.評(píng)估公司各部門的培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)； 4.建立培訓(xùn)檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn)，培訓(xùn)效果評(píng)估，撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)審核；任職要求： 1.從事過(guò)財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力； 3.年齡：26-35歲待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細(xì)***； 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利； 4.工作時(shí)間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節(jié)假日正常休息

2025-02-25

林女士; 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
6000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度)； 2、定期梳理培訓(xùn)體系，培訓(xùn)課程開發(fā)與管理； 3、按計(jì)劃完成培訓(xùn)素材； 4、每半年梳理客訴處理流程； 5、跟進(jìn)各省部的月度培訓(xùn)工作開展并跟蹤培訓(xùn)效果； 6、指導(dǎo)并提升部門人員的工作技能。任職要求： 1、93后，大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠協(xié)助或獨(dú)立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系，包括課程體系、講師體系等； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，推動(dòng)培訓(xùn)工作開展； 5、能接受出差，能夠組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，具備較強(qiáng)的組織策劃能力。薪資待遇、上班時(shí)間及上班地點(diǎn)：薪資待遇：6-12K，社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利；上班時(shí)間：周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ；上班地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電職能大廈8樓。

2025-02-25