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職位描述

氣站站長助理（應屆畢業(yè)生可培養(yǎng)）

工作地點：合浦、博白、貴港（先到扶綏桂能、玉林祥通公司項目學習輪崗后再調往合浦、博白、貴港、賓陽、平果等分公司做管理者，站長或副站長，待遇提升）

崗位職責：

      1、在上級的領導下，完成氣站的各項工作任務；

      2、負責檢查本站員工各項規(guī)章制度，操作規(guī)程和生產任務的執(zhí)行情況；

      3、熟悉掌握站內的各項業(yè)務流程，事故應急預案；

      4、有管理能力，負責氣站的內外協(xié)調工作；

      5、完成領導交辦的各項事務性工作。

崗位要求：

      1、大專及以上學歷，化工專業(yè)優(yōu)先；

      2、氣站包吃包住。能吃苦耐勞，具有較強的溝通、協(xié)調能力和協(xié)作能力；

公司簡介

廣西桂天能源集團有限公司總部位于綠城南寧，是廣西最主要的液化石油氣綜合服務企業(yè)。是廣西城市建設協(xié)會燃氣分會常務理事單位。公司致力于通過客戶信息服務系統(tǒng)、鋼瓶溯源系統(tǒng)，運用互聯(lián)網線上線下服務終端 ，全面提升客戶體驗。公司同時涉及加油站、LNG加氣站、工業(yè)氣體站、化工高分子新材料科技等多項產業(yè)。
      公司經過十幾年的勵精圖治、開拓進取，已取得了一定的成績。
      在液化石油氣領域，公司的發(fā)展經歷了從單項目到多項目，從項目運營向區(qū)域運營的提升。目前公司在廣西各地已建成運營18家液化氣公司。在建液化氣項目14個。是目前廣西項目地域分布最廣、最具影響力的液化石油氣綜合服務企業(yè)。
      在加油站、加氣站、工業(yè)氣站領域，公司現(xiàn)有、在建LNG加氣站項目8個，工業(yè)氣體站4個。2019年7月，公司與廣西交投能源合作，成為南寧市公交車最主要加氣站點。
      在化工高分子新材料科技領域，集團控股子公司廣西寶添環(huán)保材料有限公司：以清華大學、中國建筑科學研究院、北京建筑大學為技術依托，主要研發(fā)、生產、銷售各類綠色環(huán)保的混凝土添加劑。通過多年的技術積累和持續(xù)發(fā)展，目前已擁有發(fā)明專利兩項，已申請實用新型專利15項，技術應用軟件著作3項。寶添公司已在佛山、湛江、福州、杭州、南通、長沙、昆明等全國部分城市設立全資或控股子公司。為進一步在全國混凝土行業(yè)推廣應用打下堅實基礎。寶添公司和清華大學馮乃謙教授、北京建筑大學李崇智教授在南寧高新區(qū)合作設立高性能混凝土及新型外加劑的聯(lián)合實驗室，通過不斷研發(fā)新產品，保持公司領先的核心競爭力。
      近年來寶添公司亦緊隨國家發(fā)展策略，就投身農業(yè)發(fā)展行業(yè)，成立廣西綠色農業(yè)技術開發(fā)有限公司，致力于“以高科技創(chuàng)造綠色農業(yè)未來”為宗旨，從土地修復、農業(yè)技術研發(fā)、農產品產銷 等多方位助力鄉(xiāng)村振興。
      未來，公司秉承“勤奮 感恩 合作 創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值理念，鞏固發(fā)展以液化石油氣為主的能源板塊，進一步加強寶添的科技研發(fā)能力，積極開拓寶添新型混凝土外加劑市場、綠色農業(yè)市場。致力于成為廣西具有影響力的企業(yè)。為廣西經濟建設作出應有的貢獻。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)富雅國際金融中心G1棟9層查看上班路線

可能感興趣的職位: 配送站長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西潤年投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、管理現(xiàn)場分揀情況; 2、負責每日播種任務及時完成，并確保零差異; 3、負責部門人員效率提升、降低成本; 4、負責本部門員工的教育、訓練、工作計劃、監(jiān)督與實施; 5、負責與配送團隊保持良好溝通保障客戶利益; 6、負責處理工作中發(fā)生的異常狀況; 7、負責本部門以及工作區(qū)域的安全和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督; 8、負責網格倉商品及時發(fā)運，保障配送時效任職要求： 1、3年以上物流、倉儲相關領域管理工作經驗，有分倉管理經驗者優(yōu)先; 2、較強的計劃組強能力、計劃落實能力、執(zhí)行力和抗壓能力; 3、良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦，熟悉辦公軟件; 4、熟悉物流、倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系;

11小時前

王灝錦; 通信維護主管（站長）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網絡發(fā)展有限公司

通信/電信/網絡設備

1、負責所在區(qū)域的維護站的日常管理工作（包含維護站人員的日常招聘、培訓、站內費用管理等工作） 2、對維護站所在區(qū)域的維護指標負責，做好日常維護故障的處理、人員的調配，并定期和各方的溝通匯報工作。 3、負責維護站的物資、車輛使用、安全生產的宣貫及監(jiān)督等工作。要求： 1、精通通信維護各種故障處理技術。 2、有個良好的個人素養(yǎng)及溝通能力 3、有同崗工作經驗的優(yōu)先考慮。

11小時前

楊女士; 通信維護站長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網絡發(fā)展有限公司

通信/電信/網絡設備

工作內容: 1、進行團隊建設管理，工作調度安排。 2、從事過通信維護工作，有一定的通信施工，搶修經驗。 3、誠實守信，工作認真負責，具有較強的責任心以及較強協(xié)調能力。工作地點:港口區(qū)、上思縣

2025-02-07

楊女士; 維護站長（傳輸專業(yè)）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網絡發(fā)展有限公司

通信/電信/網絡設備

1. 站點管理：負責管轄區(qū)域內通信基站、傳輸線路等基礎設施的日常維護管理工作，確保站點運行正常。 2. 團隊領導：領導并管理維護團隊，包括人員配置、技能培訓、工作分配及績效考核，提升團隊專業(yè)技能和服務水平。 3. 應急響應：對突發(fā)故障進行快速響應，組織搶修工作，確保通信網絡在最短時間內恢復正常運行。 4. 安全管理：負責站點的安全管理，包括設備安全、人員安全及信息安全，預防安全事故，組織安全教育培訓。 5. 資產管理：管理維護站點的資產，包括工具、備件等物資的采購、庫存管理及損耗控制。 6. 客戶溝通：作為與運營商客戶的主要接口，定期匯報維護工作情況，及時解決客戶反饋的問題。 7. 成本控制：合理安排維護工作，有效控制維護成本，提高維護效率和經濟效益。 8. 技術升級與改造：參與或主導站點的技術改造和升級項目，提升網絡服務質量。 9. 文檔報告：編制維護工作報告，包括日常維護記錄、故障處理報告及項目總結報告等。

2025-02-07

楊女士; 售后站長
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西寧久汽車服務有限公司

汽車及零配件

售后站店長/服務經理崗位內容 1、負責直營店售后日常事務，制定計劃.目標.完成上級下達的既定任務； 2、處理接待售后事故車保險理賠； 3、全面負責的售后工作； 4、完成領導交代的其他事宜。任職要求： 1、有3-5年4S店工作經驗或者汽車行業(yè)的同崗位經驗； 2、會基本的維修技術原理； 3、能管理整個售后的工作和工作安排等； 4、具備較強的管理能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力。薪資待遇：根據各人能力而定上班時間：9-18:00 單休福利待遇：五險、節(jié)日福利、生日福利、專業(yè)培訓、餐補、不定期團建活動等

2025-02-06; 4S店服務經理/維修站長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧潤乾汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責帶領售后團隊完成公司的月度和年度產值及利潤目標； 2、監(jiān)督、指導、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務工作； 3、負責對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行； 4、負責組織開展售后的各項服務營銷工作； 5、負責與廠家售后服務的業(yè)務對接，及時上報有關材料，落實服務的各項工作安排； 6、負責售后客戶投訴的處理。任職條件： 1、具有大專以上文化程度，汽車專業(yè)或汽車相關專業(yè)，三年以上品牌汽車4S店售后服務經理/服務總監(jiān)管理工作經驗； 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務流程；有較強的抗壓能力； 3、有較豐富的管理經驗及一定的組織、協(xié)調能力和社交能力，并能有效組織售后開展各項工作； 4、有較強的語言表達能力，熟練操作辦公軟件及數(shù)據統(tǒng)計分析、汽車駕駛，有C1以上駕駛執(zhí)照。

2025-02-05

沈銘明; 環(huán)保站長（桂林）
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農牧發(fā)展有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、制定豬場糞水管理計劃以及監(jiān)督實行 2、全面負責環(huán)保區(qū)域內“6S”管理、表格記錄填寫及時和完整無誤 3、負責環(huán)保站各指標的檢測上報，嚴禁弄虛作假 4、負責環(huán)保站維修、技改、建設需求提報及進度推進工作地點：廣西桂林有一年環(huán)保站、污水處理經驗優(yōu)先

2025-02-03

林經理; 儲備管理
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場

南寧牙博士口腔門診部有限公司西鄉(xiāng)塘安吉門診部

計算機軟件

為各管理崗位培養(yǎng)人員，需要有銷售、外拓經驗。 1.院內管理。 2.咨詢店管理。 3.市場部管理。體驗中心管理。

2025-02-03

吳德王; 服務中心站長
8000-13000元

南寧-江南區(qū)

廣西沃之悅汽車服務有限公司

汽車及零配件

職責：全盤運營管理 1.具備戰(zhàn)略高度，能全盤管理服務中心日常運營工作，保障服務能力能及時滿足服務需求； 2.監(jiān)控服務中心關鍵業(yè)務指標管理、成本、風險，保障安全生產及運營并完成績效考核，能實現(xiàn)自負盈虧； 3.服務政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關信息； 4.服務產品的優(yōu)化和豐富； 5.定期帶領團隊完成車輛、設備、工具和配件的盤點； 6.配合銷售和交付及其他團隊完成對內相關工作并負責服務中心對外相關事務； 7.充分了解整體業(yè)務情況，了解日常運營中的管理風險點（如：團隊管理、日常流程、設備和資產管理、政策法規(guī)、環(huán)境健康等）。 8.服務意識具備極強的用戶服務意識，能做到以用戶為中心，同時優(yōu)化服務流程、為用戶提供解決方案以提升用戶滿意度；充分挖掘用戶的需求，分析需求，并能結合業(yè)務發(fā)展重點，基于現(xiàn)有服務標準和當?shù)靥厣瑒?chuàng)造需求，提供產品。 9.溝通能力具備極強的談判能力，能雙贏處理用戶抱怨及投訴，維護品牌口碑； 10.文化宣導能夠以身作則踐行公司文化和價值觀，并在一線宣導企業(yè)文化，打造符合公司文化價值觀的團隊；能結合業(yè)務的需求，明確團隊的目標，日常管理能做到公平公正，清晰傳達工作指令。 11.團隊管理清楚地了解業(yè)務現(xiàn)有及中長期所需要的組織架構及對應需求，制定相應的人才規(guī)劃，合理設置組織結構，并適時推動和落實組織變革；及時跟進員工的成長并在團隊中創(chuàng)建相互學習的氛圍。任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.10年以上的工作經驗，有傳統(tǒng)豪華品牌或高端新能源品牌從業(yè)管理經驗； 3.熟悉新能源用戶服務行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 4.掌握新能源車輛工作的原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力； 5.具備極強的邏輯思維能力和數(shù)據分析能力； 6.具備能力包含但不限于售后業(yè)務經營、車間管理和備附件營銷管理及較強的財務知識； 7.具備極強的領導能力、溝通能力、談判能力和人際交往能力； 8.能熟練使用常用的辦公軟件。

2025-02-03

方女士; 配送站長
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧百味源食品有限責任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1.根據訂單，科學估算配送作業(yè)量，制定相應的配送計劃并報領導審核; 2.根據配送計劃進行具體的工作安排; 3.將配送任務分配至具體的工作人員; 4.優(yōu)化配送路線，選擇的配送路線和安排相應的配送人員; 5.跟蹤配送時效，確認收貨情況并及時反饋相關信息; 6.管理配送車輛，做好車輛的調度,維護等工作。招聘【配送司機1名】急招

2025-02-03

陸小姐