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職位描述

職位要求:

1.本科或以上學(xué)歷; 機(jī)械電子類相關(guān)專業(yè),

2.從事3年以上大型電子產(chǎn)品類工廠現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,

3.責(zé)任心強(qiáng).積極主動.有良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神,

4.英語聽說讀能力良好.

薪資待遇:(視能力而定)

公司地址:南寧高新區(qū)東盟企業(yè)總部基地二期6號廠房

乘車路線:B 10路.88路.B91路.62路.31路.53路.100路.707路.95路.35路.

咨詢電話:0771-****866轉(zhuǎn)232/213 /221     聯(lián)絡(luò)人:劉小姐/龐小姐

面試時間:星期一至星期六(早上:8:00到 11:30 下午 13:00到 16:30)

溫馨提示:凡參與面試的人員.未錄者的應(yīng)聘資料不返回.由公司統(tǒng)一保管.

公司簡介

勝美達(dá)電機(jī)（廣西）有限公司成立于2008年6月 ，是由東莞勝美達(dá)電機(jī)有限公司和勝美達(dá)電機(jī)（香港）有限公司出資設(shè)立的外資企業(yè)。東莞勝美達(dá)電機(jī)有限公司和勝美達(dá)電機(jī)（香港）有限公司均是勝美達(dá)集團(tuán)株式會社旗下獨資子公司。
勝美達(dá)集團(tuán)成立于1956年，是日本東京證劵交易所一級上市企業(yè)（代號：6817），也是全球最大的電感線圈及變壓器和汽車ABS線圈制造商之一，其中電感線圈及變壓器市場占有率達(dá)30%，汽車ABS線圈市場占有率達(dá)50%。在中國大陸、中國臺灣、日本、美國、德國、奧地利、墨西哥、韓國、馬來西亞、越南等全球8個國家15個地區(qū)擁有自己的研發(fā)制造和銷售中心。
勝美達(dá)集團(tuán)于1985年開始在廣東番禺、東莞太平建立制造、研發(fā)基地。現(xiàn)有工廠面積達(dá)50萬平米，大型廠房12棟，生產(chǎn)從業(yè)人員逾1.3萬人。具有年產(chǎn)20億個各種電感線圈及變壓器的生產(chǎn)能力。是目前全球最前進(jìn)最大的電感線圈及變壓器研發(fā)生產(chǎn)廠家之一。
 勝美達(dá)電機(jī)（廣西）有限公司自2008年6月在南寧高新區(qū)投資，租用南寧市高新區(qū)總部基地6號廠房12455平米，勝美達(dá)電機(jī)（廣西）有限公司自2008年8月成立投產(chǎn)以來:公司產(chǎn)量銷售逐月增長,公司去年進(jìn)出口總額累計已達(dá)到1000萬美元，并擁有員工2000人。公司在南寧的總投資已達(dá)到2000萬人民幣。
公司主要產(chǎn)品用于攝錄機(jī)、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)及家用電器。為全球眾多企業(yè)供應(yīng)產(chǎn)品，其中有：日立、健伍、夏普、愛華、歌樂、馬蘭士、三洋、雅馬哈、湯姆遜、富士康、偉創(chuàng)力、SCI、奇美、蘋果。IT及通訊行業(yè)有：愛立信、摩托羅拉、西門子、飛利浦、京瓷、IBM、DELL、NEC等眾多廠家都是公司的長期客戶。
目前所有產(chǎn)品100%出口，銷往美國、歐洲、日本、韓國，東南亞等國際主流市場。公司擁有雄厚的技術(shù)力量，一流的生產(chǎn)工藝，精良的生產(chǎn)設(shè)備，先進(jìn)的檢測儀器，完善的檢測手段，并且公司在2009年3月通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14000國際環(huán)境管理體系認(rèn)證。

乘車路線：  1、 B10路、53路、88路、B91路、95路公交車在高新高科路口下車就到園區(qū)門口直接進(jìn)園區(qū)內(nèi)6號廠房 ; 
            2、 31路、35路到高新東車場下車對面進(jìn)對面園;707路公交車在高新濱河路口下車往前直走500米即到。
            3、南寧地鐵2號線蘇盧站、地鐵3號線創(chuàng)業(yè)路轉(zhuǎn)公交也可以到達(dá)。

上班地點

工作地址：南寧高新區(qū)總部路3號東盟企業(yè)總部基地二期6號廠房查看上班路線

可能感興趣的職位: 配送站長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西潤年投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、管理現(xiàn)場分揀情況; 2、負(fù)責(zé)每日播種任務(wù)及時完成，并確保零差異; 3、負(fù)責(zé)部門人員效率提升、降低成本; 4、負(fù)責(zé)本部門員工的教育、訓(xùn)練、工作計劃、監(jiān)督與實施; 5、負(fù)責(zé)與配送團(tuán)隊保持良好溝通保障客戶利益; 6、負(fù)責(zé)處理工作中發(fā)生的異常狀況; 7、負(fù)責(zé)本部門以及工作區(qū)域的安全和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督; 8、負(fù)責(zé)網(wǎng)格倉商品及時發(fā)運，保障配送時效任職要求： 1、3年以上物流、倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有分倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的計劃組強(qiáng)能力、計劃落實能力、執(zhí)行力和抗壓能力; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦，熟悉辦公軟件; 4、熟悉物流、倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系;

2025-03-10

王灝錦; 防城港維保站長
4000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西秉立電梯有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，定時巡視電梯設(shè)備； 2.負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運行、維修、保養(yǎng)； 3.及時排除故障，保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運行； 4.按時完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項目，按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對電梯主體進(jìn)行保養(yǎng)。任職資格： 1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件 2、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神 4、能給客戶留下熱情親切、誠信務(wù)實、不卑不亢的印象，以贏得客戶的好感和尊重 5、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證者優(yōu)先（電梯） 6、能夠適應(yīng)晚班工作者優(yōu)先

2025-03-09

趙小姐; 售后站長
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西寧久汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

售后站店長/服務(wù)經(jīng)理崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)直營店售后日常事務(wù)，制定計劃.目標(biāo).完成上級下達(dá)的既定任務(wù)； 2、處理接待售后事故車保險理賠； 3、全面負(fù)責(zé)的售后工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。任職要求： 1、有3-5年4S店工作經(jīng)驗或者汽車行業(yè)的同崗位經(jīng)驗； 2、會基本的維修技術(shù)原理； 3、能管理整個售后的工作和工作安排等； 4、具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力。薪資待遇：根據(jù)各人能力而定上班時間：9-18:00 單休福利待遇：五險、節(jié)日福利、生日福利、專業(yè)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、不定期團(tuán)建活動等

2025-03-08; 南寧站長/護(hù)士/長白班/周末雙休
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南京璞緣養(yǎng)老管理服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維持護(hù)理站長護(hù)險業(yè)務(wù)有效開展； 2、負(fù)責(zé)護(hù)理站人員考勤、日常管理工作和績效考核； 3、負(fù)責(zé)護(hù)理站的服務(wù)質(zhì)量管理，做好員工培訓(xùn)，提升護(hù)理技能和服務(wù)質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)檔案資料的登記、保管工作； 5、負(fù)責(zé)處理各類投訴和突發(fā)事件，及時解決糾紛； 6、需要上門做一些簡單的護(hù)理服務(wù) 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，善于合理安排工作和制定計劃； 4、熟練操作計算機(jī)辦公自動化軟件； 5、能承受工作壓力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

2025-03-08

陳翔; 通信維護(hù)站長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

工作內(nèi)容: 1、進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)管理，工作調(diào)度安排。 2、從事過通信維護(hù)工作，有一定的通信施工，搶修經(jīng)驗。 3、誠實守信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。工作地點:港口區(qū)、上思縣

2025-03-07

楊女士; 維護(hù)站長（傳輸專業(yè)）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1. 站點管理：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)通信基站、傳輸線路等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)管理工作，確保站點運行正常。 2. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)并管理維護(hù)團(tuán)隊，包括人員配置、技能培訓(xùn)、工作分配及績效考核，提升團(tuán)隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 3. 應(yīng)急響應(yīng)：對突發(fā)故障進(jìn)行快速響應(yīng)，組織搶修工作，確保通信網(wǎng)絡(luò)在最短時間內(nèi)恢復(fù)正常運行。 4. 安全管理：負(fù)責(zé)站點的安全管理，包括設(shè)備安全、人員安全及信息安全，預(yù)防安全事故，組織安全教育培訓(xùn)。 5. 資產(chǎn)管理：管理維護(hù)站點的資產(chǎn)，包括工具、備件等物資的采購、庫存管理及損耗控制。 6. 客戶溝通：作為與運營商客戶的主要接口，定期匯報維護(hù)工作情況，及時解決客戶反饋的問題。 7. 成本控制：合理安排維護(hù)工作，有效控制維護(hù)成本，提高維護(hù)效率和經(jīng)濟(jì)效益。 8. 技術(shù)升級與改造：參與或主導(dǎo)站點的技術(shù)改造和升級項目，提升網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。 9. 文檔報告：編制維護(hù)工作報告，包括日常維護(hù)記錄、故障處理報告及項目總結(jié)報告等。

2025-03-07

楊女士; 環(huán)保站長（桂林）
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、制定豬場糞水管理計劃以及監(jiān)督實行 2、全面負(fù)責(zé)環(huán)保區(qū)域內(nèi)“6S”管理、表格記錄填寫及時和完整無誤 3、負(fù)責(zé)環(huán)保站各指標(biāo)的檢測上報，嚴(yán)禁弄虛作假 4、負(fù)責(zé)環(huán)保站維修、技改、建設(shè)需求提報及進(jìn)度推進(jìn) 工作地點：廣西桂林有一年環(huán)保站、污水處理經(jīng)驗優(yōu)先

2025-03-05

林經(jīng)理; 配送站長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

工作地：廣西梧州市內(nèi)分布崗位職責(zé)： 1、完成站點負(fù)責(zé)工作，確保站點運力充足。 2、關(guān)注站點配送數(shù)據(jù)并分析站點問題所在，提升站點數(shù)據(jù)及體驗指標(biāo)； 3、與外賣業(yè)務(wù)端高效協(xié)同，了解重點商家地理位置，保證騎手順利取餐； 4、解決制定配送過程中出現(xiàn)的路況、車況、商家端、用戶端異常情況及對應(yīng)突發(fā)事件； 5、組織騎手配送，制定日常行為規(guī)范，有效管理制定騎手； 6、服從上級調(diào)配，配合其他部門完成相關(guān)協(xié)調(diào)工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有外賣行業(yè)配送城市站長、副站長或物流行業(yè)管理崗位2年以上者優(yōu)先； 3、熟悉外賣配送業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的邏輯能力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心； 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及突發(fā)情況處理能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作； 5、熟練使用Excel、PPT、Word等辦公軟件；員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動等薪酬區(qū)間：4-6K 工作時間：根據(jù)站點實際情況排班

2025-03-05

譚堅; 新能源發(fā)電場站運維副站長
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-水電大廈

廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司

任職條件： 1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識； 2.年齡一般不超過35周歲，熟悉新能源場站一、二次回路，熟悉倒閘操作及維護(hù)保養(yǎng)，從事過水電廠或新能源場站專責(zé)及以上崗位3年及以上； 3.具有中級以上職稱； 4.能夠參與電站的調(diào)試及竣工驗收，負(fù)責(zé)項目的生產(chǎn)準(zhǔn)備，組織電站的日常運行管理、安全管理； 5.協(xié)助站長建立建全完整的技術(shù)檔案資料，并建立電站運行檔案，制定電站的年度計劃及費用預(yù)算； 6.身體健康，能夠服從調(diào)配。 7.特別優(yōu)秀者或能建集團(tuán)內(nèi)員工可放寬錄用條件。崗位職責(zé): 1．在上級管理層的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新能源場站全面管理工作。貫徹落實上級安全方針和安全目標(biāo)（指標(biāo)），按照管理體系文件的有關(guān)規(guī)定開展工作。 2．負(fù)責(zé)新能源場站的生產(chǎn)運行、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益等工作。制定和執(zhí)行運行規(guī)程、維護(hù)計劃和工作流程，確保場站的穩(wěn)定運行。 3．負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督，監(jiān)督場站的技術(shù)操作，確保所有設(shè)備按照設(shè)計參數(shù)和安全標(biāo)準(zhǔn)運行。組織技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備巡檢、故障診斷和維修工作，及時解決技術(shù)問題。 4．負(fù)責(zé)管理場站工作人員，包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵員工。確保員工具備必要的技能和資質(zhì)，遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程。 5．負(fù)責(zé)場站的成本控制，包括預(yù)算編制、成本分析和成本優(yōu)化。尋找降低運營成本的方法，提高場站的經(jīng)濟(jì)效益。 6．負(fù)責(zé)編寫和提交運營報告，包括設(shè)備狀態(tài)、安全事件、能源消耗等記錄，確保報告的準(zhǔn)確性和及時性，為決策提供依據(jù)。 7．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通，與業(yè)主、上級管理層、技術(shù)人員、供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。及時匯報場站的運營情況和問題。負(fù)責(zé)組織和指揮應(yīng)急響應(yīng)措施。迅速采取措施，減少損失和影響，恢復(fù)場站的正常運營。

2025-03-04; 新能源發(fā)電場站運維站長
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-水電大廈

廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司

任職條件： 1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識 2.年齡一般不超過40周歲，具有3年以上電廠運行、檢修和管理崗位經(jīng)驗，光伏行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有擔(dān)任光伏電站站長經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬要求； 3.具備高低壓作業(yè)證書、駕駛證等相關(guān)證書； 4.電氣工程及自動化、電力系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)背景； 5.掌握電站運營管理方面的專業(yè)知識，具備良好的文字功底和較強(qiáng)的分析能力； 6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，及抗壓和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 7.熟悉電力行業(yè)各項法規(guī)、規(guī)程，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 8.特別優(yōu)秀者或能建集團(tuán)內(nèi)員工可放寬錄用條件。崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)項目運維電站的管理工作，包括電站運行管理、成本控制、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)、人員培訓(xùn)、績效考核等； 2.負(fù)責(zé)日常光伏電站安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)運行工作，確保電站設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運行，完成發(fā)電量任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)制訂和完善各項運行管理制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施； 4.負(fù)責(zé)組織編制運行規(guī)程、技術(shù)措施、管理規(guī)定等工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)運行人員培訓(xùn)工作，績效考核，升職初審等工作，全面了解生產(chǎn)情況，掌握電站的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和生產(chǎn)設(shè)備運轉(zhuǎn)情況； 6.會同技術(shù)人員和運行人員定期分析發(fā)電運行情況，合理調(diào)整運行方式，提高經(jīng)濟(jì)效益； 7.定期分析全場的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和完成情況，完成公司安排的各項任務(wù)； 8.負(fù)責(zé)電站外部關(guān)系協(xié)調(diào)，相關(guān)單位聯(lián)系和組織工作，負(fù)責(zé)外委單位的管理和資質(zhì)審查； 9.負(fù)責(zé)電站備品計劃的初步審批和電站運營成本控制； 10.負(fù)責(zé)組織編制電站年度發(fā)電計劃及發(fā)電計劃目標(biāo)的實現(xiàn)，并確保電站發(fā)電量穩(wěn)定。

2025-03-04