職位描述

招募全職服務(wù)員四名及儲備店長。
要求:
1、會做奶茶2、勤快肯干 3、會做飯的優(yōu)點(diǎn)考慮;無經(jīng)驗(yàn)也可,有專門的培訓(xùn)期。
底薪:2000 轉(zhuǎn)正2300+提成 月休四天
地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)農(nóng)院路小步商城負(fù)一樓

公司簡介

廣西南房交易創(chuàng)立于2002年5月,注冊資金1000萬元,是廣西區(qū)內(nèi)最早成立的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司一貫秉承“服務(wù)一套房,幸福一個(gè)家”的經(jīng)營宗旨,成立十年的南房已成為廣西家喻戶曉的品牌。2011年與鏈家家政集團(tuán)、目前正與全國婦聯(lián)合作建立北京鏈家社區(qū)服務(wù)公司,在未來五年,南房鏈家將同全國的有志于從事社區(qū)服務(wù)的精英們一起,打造一個(gè)全球家庭綜合服務(wù)平臺。最終的目標(biāo)是成為一家受人尊重的提供家庭綜合服務(wù)的上市公司,成為全國家服行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
針對客戶群,分為:高端客戶、中端客戶、低端客戶。門店針對業(yè)務(wù)人員的素質(zhì),分為:專業(yè)門店、聯(lián)合店、社區(qū)店。
1、專業(yè)店:就目前行業(yè)所具有的中介門店的設(shè)置。抓住針對性的顧客,吸引目標(biāo)群客戶。專業(yè)店軟件硬件方面都要求針對化、專業(yè)化。通過素質(zhì)培訓(xùn)、技術(shù)資格培訓(xùn)、講座等等提高業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識。
2、聯(lián)合店:利用異業(yè)門店的客戶群,融入以家庭服務(wù)業(yè)為導(dǎo)向的聯(lián)合體。以“聯(lián)手共贏”為目標(biāo),吸取異業(yè)門店的房客源。
3、社區(qū)店:以家庭服務(wù)業(yè)為切入點(diǎn),與政府社區(qū)居委會聯(lián)合社區(qū)活動,“為每一套房做好每一個(gè)家的服務(wù)”的理念為社區(qū)活動的宗旨。從社區(qū)里尋找房客源。
一方面走科技創(chuàng)新道路,優(yōu)化公司內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),建立或者引進(jìn)先進(jìn)的中介管理系統(tǒng),培養(yǎng)專業(yè)人才,提高自己的專業(yè)性,從客戶利益出發(fā),開展產(chǎn)業(yè)鏈延伸的復(fù)合性經(jīng)營模式,另一方面進(jìn)行資源整合,走專業(yè)店的規(guī)?;?、聯(lián)合店社區(qū)店復(fù)合式多元化店的道路,與相關(guān)行業(yè)開展密切合作。這樣不僅可以提高企業(yè)的品牌形象,而且還能滿足各個(gè)階層人們對房屋購買的不同需求,獲得更多的客源,也可以擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模,增強(qiáng)企業(yè)的競爭實(shí)力。使廣西南房得到進(jìn)一步的發(fā)展,成為房產(chǎn)業(yè)中的佼佼者。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

奶茶店店員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
任職要求: 1. 年齡20-26歲,身體健康,能夠適應(yīng)長時(shí)間站立工作; 2. 具有良好的服務(wù)意識和溝通能力; 3. 熟練使用吧臺設(shè)備,能夠根據(jù)產(chǎn)品配方進(jìn)行產(chǎn)品制作及出品,保證產(chǎn)品出品快速性穩(wěn)定性; 4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合店內(nèi)其他員工完成工作; 5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容; 6. 具有奶茶制作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。
2025-03-11
人事部
奶茶店店員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店奶茶、小吃、西點(diǎn)等出品; 2、做好門店收銀工作; 2、負(fù)責(zé)門店日常盤點(diǎn)、庫存等管理; 3、門店日常清潔衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)等; 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、能適應(yīng)輪班工作,服從工作調(diào)動,積極主動; 5、性格開朗,熱情大方; 6、年齡20-30歲,身體健康。
2025-03-11
奶茶店店員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.制作茶飲:有制作奶茶的經(jīng)驗(yàn),掌握各類茶飲的調(diào)制秘籍,成為口味大師,根據(jù)顧客的訂單制作各種飲品和茶飲,確??诟泻唾|(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2.顧客服務(wù):為顧客提供熱情周到的服務(wù),成為他們心中的茶飲顧問,為每一位顧客創(chuàng)造美好的茶飲時(shí)光; 3.保持衛(wèi)生:維護(hù)工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生,確保制作過程符合食品安全標(biāo)準(zhǔn); 4.庫存管理:負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、管理茶葉、奶制品、糖漿等原材料的庫存,并在需要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貨; 5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,確保整個(gè)店面運(yùn)營的順利進(jìn)行,分享茶飲的樂趣,共同打造充滿熱情和夢想的店面氛圍; 6.保持熱情:時(shí)刻保持熱情,時(shí)刻心懷夢想,一起創(chuàng)造美味,一起點(diǎn)亮茶飲行業(yè)的未來! 福利待遇: 1、年齡:23-30之間 ,高顏值優(yōu)先 2、上班時(shí)間:10:00-19:00 月休4.5天 3、初級店員 3500+200績效+門店提成;中級店員3800+200績效+門店提成 4、晉升空間、員工食堂、社保、節(jié)假日福利
2025-03-11
吳梵音
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1、熟練調(diào)制藥膳奶茶、飲品,掌握調(diào)制量和標(biāo)準(zhǔn),熟練使用各種器皿。 2、制定生產(chǎn)奶茶的計(jì)劃和任務(wù),根據(jù)計(jì)劃掌握生產(chǎn)過程,提高效率。 3、根據(jù)奶茶的生產(chǎn)需要,即時(shí)保證奶茶所用材料充足,掌握質(zhì)量、控制成本。 4、不斷創(chuàng)新,從而生產(chǎn)出顧客所滿意的奶茶。 5、善于向顧客介紹和推銷飲品。 6、配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,具備團(tuán)結(jié)合作精神。 7、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高服務(wù)技能。
2025-03-11
秦女士
奶茶店店員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作; 2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、服從門店店長安排; 任職要求: 1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛茶飲行業(yè),態(tài)度熱情好學(xué),無不良嗜好; 2、性格開朗活潑; 3、能接受早中晚班; 福利待遇:生日券,晉升機(jī)會,達(dá)標(biāo)獎金,國家假日,帶薪年假。 注:不招還暑假工、兼職,不招還暑假工、兼職 注:上班地點(diǎn)為:朝陽廣場、航洋城、安吉萬達(dá)等。 晉升路試:調(diào)飲師→實(shí)習(xí)店助→店助→實(shí)習(xí)店長→店長→運(yùn)營督導(dǎo)→運(yùn)營經(jīng)理 注:不招短期工、暑假工、兼職。
2025-03-11
引流兼職
2000-3000元
南寧-邕寧區(qū)
1、派發(fā)免費(fèi)傳單、店內(nèi)清潔,日常固化工作 2、薪資每月10日月結(jié) 3、具有較強(qiáng)服務(wù)意識 4、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致 5、兼職-12元/小時(shí)(11:30-20:30),只需要春節(jié)7天?。?! 6、寒假工-2600元/月(月休四天)、過年不放假!!
2025-03-11
韓玲
奶茶店員
2000-3000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé)(工作內(nèi)容) 1、開店前負(fù)責(zé)食材和用品的準(zhǔn)備 2、做好店里衛(wèi)生清掃; 3、負(fù)責(zé)飲品的制作和售賣,規(guī)范操作,保證食品安全 4、協(xié)助店長日常對店鋪日常營運(yùn)管理; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)并幫助同事工作 6.負(fù)責(zé)POS機(jī)操作及收銀,確保收銀金額無誤; 7.負(fù)責(zé)桌椅擺放收回,上下班開門開燈、鎖門關(guān)燈等工作; 8.做好輪班交接工作,下班時(shí)統(tǒng)計(jì)當(dāng)日營業(yè)額并上報(bào)
2025-03-09
文植福
奶茶店長
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常管理,如人事、排班、門店清潔和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng); 2.通過管理門店達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)門店人員訓(xùn)練和追蹤,確保門店的人員得到學(xué)習(xí)和發(fā)展; 4.確保員工的配置能滿足營運(yùn)要求,完成每月考勤確認(rèn); 5.和各部門合作,完成總部下達(dá)的任務(wù); 6.確保門店無違規(guī)的食品安全問題; 7.確保門店持續(xù)提供顧客好的服務(wù)體驗(yàn),及時(shí)處理客訴(線上、線下)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.3年以上連鎖茶飲品牌工作經(jīng)驗(yàn),1年以上連鎖茶飲品牌管理經(jīng)驗(yàn); 3.愛崗敬業(yè),有一定的抗壓能力及良好的溝通能力; 4.熟悉團(tuán)隊(duì)管理,熟悉門店日常工作流程的制定執(zhí)行; 5.有健康證。 上班地點(diǎn):鳳翔路琉璃凈
2025-03-08
李女士
奶茶店店長
4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,完成公司下達(dá)的經(jīng)營及指標(biāo); 2.維持良好的顧客服務(wù)水平,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3.庫存管理,執(zhí)行周、月盤工作,保證有充足的貨物,準(zhǔn)確的庫存及訂單的及時(shí)訂購; 4.保證伙伴工作高效率,合理控制門店人力成本和營運(yùn)成本; 對全店的人、財(cái)、物負(fù)責(zé),保證公司財(cái)務(wù)不受損失,保障營運(yùn)安全;處理各種突發(fā)事件及緊急事件; 【崗位要求】 1.熱愛奶茶行業(yè),有同崗位半年以上工作經(jīng)驗(yàn),奶茶店的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉店鋪管理以及飲品制作; 2.具體團(tuán)隊(duì)管理意識,身體健康,能吃苦耐勞; 3.大專及以上學(xué)歷,年齡23歲-30歲 【工作時(shí)間】 秀隆店:早班9:00-18:00 中班12:00-20:00, 晚班16:00-凌晨2:00. ( 周末晚班17:00-凌晨2:00 ) 【崗位薪資】試用期3500+100(全勤)+技能津貼(200-500)+營業(yè)提成 轉(zhuǎn)正3700+100(全勤)+技能津貼(200-500)+營業(yè)提成
2025-03-08
石艷珠
奶茶店長
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
全面管理10家直營門店。 崗位要求: 1.年齡25-35歲 2.有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.餐飲連鎖、便利店連鎖行業(yè)直接管理運(yùn)營多家門店2年以上經(jīng)驗(yàn)。 小白不要來浪費(fèi)時(shí)間!
2025-03-08
石艷珠
南寧市向苑瑩飲品店招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市向苑瑩飲品店
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/家政
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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