職位描述

崗位描述
1.負責全公司的設計技術(shù)和質(zhì)量管理工作,提出工作改進意見,及時處理全公司技術(shù)及質(zhì)量問題,組織重大技術(shù)方案的討論。
2.負責審核220kV和110kV項目及大型10kV項目的技術(shù)方案和圖紙,承擔以上項目的技術(shù)審核,并對全公司的設計技術(shù)及設計質(zhì)量負責。
3.認真執(zhí)行國家、行業(yè)及上級有關文件規(guī)定、規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)標準,落實工程設計方案的審核意見,解決重大技術(shù)問題。
4.積極推廣使用新設備、新技術(shù)和現(xiàn)代設計手段,負責公司資料和設計軟件的選定工作,組織制訂和推行公司各專業(yè)的標準設計,不斷提高設計工作效率。
5.指導、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核下屬技術(shù)人員。
6.完成公司領導交辦的其他工作。
7.工資:8000-20000元/月。
相關要求
1.有電力行業(yè)設計的豐富工作和管理經(jīng)驗,能指導專業(yè)設計工作,嚴謹求實、精益求精,能運用專業(yè)知識和經(jīng)驗處理工作中的例外事件。
2.經(jīng)營和規(guī)范意識強,有較強的協(xié)調(diào)和管理能力,密切聯(lián)系員工,具較強號召力。
3.熟練掌握電力設計專業(yè)知識和有關的設計技術(shù)規(guī)程。
4.熟悉工程概預算知識及現(xiàn)代企業(yè)管理知識。
5.具有本科以上學歷或高級職稱專業(yè)技術(shù)任職資格,從事電力行業(yè)設計工作5年以上。

公司簡介

1、經(jīng)營范圍全面:我公司是一家專業(yè)從事高低壓配電安裝;高低壓配電柜維修、改造、保養(yǎng)、試驗、維護;變壓器維修、保養(yǎng)、試驗;配電柜、配電箱制作、銷售;專業(yè)電容柜維修、專業(yè)各類開關維修的專業(yè)的機電工程公司。
2、工作經(jīng)驗豐富:公司自成立以來一直以“質(zhì)量好、效率高”為企業(yè)的目標,用“務實、誠信”做為我們的經(jīng)營理念來開展一切工作。從事住宅、商業(yè)、工業(yè)、市政等工程配電安裝項目過百,對于各環(huán)節(jié)可能存在的困難有預見性,豐富的經(jīng)驗是降低成本,節(jié)約工期的基礎保證。
3、社會關系過硬:“做一個項目結(jié)識一批朋友,做每位用戶的忠實的伙伴”是我們的宗旨。在長期的工作積累中,用質(zhì)量和信譽贏得客戶和上級主管部的贊譽,熟悉行業(yè)的規(guī)則,可最大限度的為顧客爭取權(quán)益。
4、保養(yǎng)服務周到:公司擁有一批長期從事工程施工、搶修、維護、保養(yǎng)及試驗的專業(yè)施工隊伍,技術(shù)力量雄厚、經(jīng)驗豐富、工作態(tài)度誠懇。先進的質(zhì)量檢測設備及一批服務意識強 、工作積極、業(yè)務熟練的技術(shù)人才。在專業(yè)技能方面、工程質(zhì)量、服務時效方面提供有力的保障。
展望未來,公司將一如既往的遵循企業(yè)經(jīng)營宗旨和理念,歡迎有識之士加入我們的團隊。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南碩產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
崗位職責: 1、 接待求美顧客,根據(jù)顧客的需求,為顧客提供個性化的設計方案,滿足顧客的求美需求,促成現(xiàn)場成交。 2、 按流程為顧客辦理相關治療手續(xù),為顧客提供良好的服務,提升顧客的體驗感。 3、 與承接醫(yī)生做好顧客需求和期望值的對接,以保證各項治療的正常開展,提升顧客的治療滿意度。 4、 定期推送活動信息、產(chǎn)品信息、優(yōu)惠政策,激發(fā)顧客的潛在需求。 5、 按公司要求定期進行電話回訪,做好客情維系,提升老客再銷能力。 6、 配合醫(yī)院做好客訴的接待和處理。 7、 醫(yī)院安排的其它工作。 崗位要求: 1、 形象氣質(zhì)佳,年齡25歲以上,護理、臨床醫(yī)學專業(yè)大專以上學歷。 2、 3年以上醫(yī)美現(xiàn)場咨詢師工作經(jīng)驗。 3、 業(yè)務能力過硬,溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力強,有較強的領導力,善于解決日常工作中遇到的各類問題。 【福利待遇】 ?薪—具競爭力的薪資結(jié)構(gòu),工齡獎,績效獎金,優(yōu)秀員工獎金,; ? 滿—社保齊全,包吃住,享受國家法定節(jié)假日,豐富的員工活動,不定期團隊團建,員工體檢......福利滿滿; ? 意—收益金錢、學習和技能,內(nèi)部定期組織專業(yè)或管理培訓; ? 足—足夠的發(fā)展空間,員工每年根據(jù)工作成效、業(yè)績表現(xiàn)均有加薪機會,且每年提薪幅度大。 【崗位作息安排】 該崗位為行政班 上班時間:9:00—18:00 【晉升渠道】 美學設計—資深設計—設計主管。
19小時前
張建鋒
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1.負責部門所有裝修客戶資源管理,帶領設計師團隊完成業(yè)績目標; 2.培訓指導設計師談單技巧; 3.協(xié)助設計師談單,提升部門設計師談單能力; 4.調(diào)節(jié)部門工作氛圍,激勵設計師工作狀態(tài),打造部門文化; 二、任職資格 1、室內(nèi)設計或者環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、2年以上相關工作經(jīng)驗,一年以上設計團隊管理經(jīng)驗。
2025-02-13
韋女士
人事主管
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責:(10年品牌企業(yè)) 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理; 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度; 4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結(jié)果; 5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督.指導工作,提升團隊人員素質(zhì); 6. 負責協(xié)調(diào).配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展; 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報; 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單; 9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設計等相關設計專業(yè)大專以上學歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內(nèi)設計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件; 5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力; 6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 薪資福利: 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金; 2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等); 3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個月年休假;
2025-02-13
陳女士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位職責: 1.負責量房、放圖、施工圖繪制; 2.負責協(xié)助設計師向客戶提供裝修設計方案。 任職資格: 1.裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè),大專以上學歷; 2.有較強的視覺搭配能力,能熟練操作能熟練使用CAD.3Dmax.PS等室內(nèi)設計軟件; 3.學習能力強.熱愛設計工作.有創(chuàng)新精神; 4.善于溝通,表達能力強,有團隊精神;
2025-02-13
聶斌
設計助理
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
設計師助理,日常量房等相關設計工作,熟練掌握SU(D5),CAD制圖等技能
2025-02-13
盧女士
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材
南寧市喜雅家家居飾品店
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
一、崗位職責 1、為客戶提供專業(yè)的設計服務,后期跟進溝通設計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設計的跟進情況; 3、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè); 2、一年以上相關工作經(jīng)驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設計軟件; 4、學習能力強、積極向上,熱愛室內(nèi)設計工作、有創(chuàng)新精神; 5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 工作時間: 周一至周日 9::00-18:00 每周星期二休息 工作地址:仙葫
2025-02-13
羅總
設計
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
CDR熟練 打字快 第一個月 2000 轉(zhuǎn)正另談 上班時間9:00-12:00 13:30-18:30 包午飯晚飯
2025-02-13
許先生
營銷總監(jiān)
南寧-江南區(qū)
主要工作內(nèi)容:對CDR文件進行修改、優(yōu)化、分解 有老員工帶 要求:CDR熟練 打字快 第一個月3000-4000+加班費 具體面談 上班班時間:9:00-12:00 13:30-6:30   包午飯晚飯 有廣告加工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-02-13
許先生
營銷總監(jiān)
設計學徒
4000-8000元
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.量房。 2.圖紙、預算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個性的個人魅力。 4.有營銷、溝通技巧。 培訓發(fā)展: 良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓,全面學習設計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-02-13
董海波
設計部主管
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西科貝爾實驗室設備有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、獨立完成各階段圖紙的設計、審核工作。 2、組織各專業(yè)技術(shù)方案論證、評估及優(yōu)化,各項目圖紙審核,參與項目技術(shù)方案、工程指導審核、工程檢查等相關工作。 3、與相關設計單位、相關專業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)工作及與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。 4、部門日常管理工作,統(tǒng)籌組織部門員工進行技術(shù)標準化建設和技能培訓。 5、審核/確認工程量(采購)清單。 任職資格: 1、建筑設計、暖通、水電、制冷、環(huán)境設備等專業(yè)畢業(yè); 2、實驗室工程設計、凈化工程或相關行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練使用天正制圖軟件; 4、精通實驗室工程設計規(guī)范和施工驗收規(guī)范 ; 5、熟悉掌握潔凈產(chǎn)品的市場行情; 7、有較強的語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力,良好的團隊協(xié)作意識; 8、能吃苦耐勞,較強的責任感與主人翁意識,能承受一定工作壓力,有應變能力,一定組織安排工作的能力。
2025-02-13
韓經(jīng)理
廣西南碩電力發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南碩電力發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 電子/電力
成立時間 13年(2011年3月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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