設計公司總工

崗位職責：(10年品牌企業(yè)） 1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃，帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 2. 全面負責設計部的所有工作，對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理； 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度，執(zhí)行公司各項管理制度； 4. 負責制定部門工作計劃，并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果； 5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng)，進行部門培訓監(jiān)督.指導工作，提升團隊人員素質； 6. 負責協調.配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展； 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級匯報； 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協助設計師談單簽單； 9. 負責簽單客戶的服務.跟進，及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環(huán)境藝術.室內設計等相關設計專業(yè)大專以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場.室內設計專業(yè)知識； 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力，能使用cad\3d等設計工具軟件； 5. 極強的溝通.談判能力，豐富的團隊領導.組織.控制能力； 6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金； 2. 豐厚多樣的獎金（績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等）； 3. 完善的帶薪培訓體系（新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓）； 4. 良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設計師-經理-總監(jiān))； 5. 豐富多樣的員工活動（聚餐.運動會.郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節(jié)假日，一個月年休假；

設計師助理，日常量房等相關設計工作，熟練掌握SU（D5），CAD制圖等技能

主要崗位職責： 1.配合設計師完成部分項目設計； 2.根據設計師要求負責描圖、配色等輔助設計工作； 3.負責設計圖紙、資料收集、整理、保管； 4.配合設計師量房、驗房及相關平面圖、效果圖繪制工作。 基本任職資格： 1.室內設計、環(huán)境藝術?？萍耙陨蠈W歷； 2.優(yōu)秀應屆生； 3.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作CAD、3D、Ps、酷家樂等設計軟件； 4.極強的溝通、營銷能力； 晉升空間：設計助理→設計師→設計經理→總監(jiān)→總經理 5.工作時間：早上9：20-12：20，下午14：30-18：30 薪資福利： 1.我們助理是入職就在設計師身邊學習的，不是做銷售類的工作，所以底薪不高，底薪800+畫圖提成，前期綜合收入2000-3000左右，后期熟悉后有4000-6000的，能接受薪資再咨詢哈，助理崗位不像業(yè)務崗那么高薪資的，感謝！

崗位職責： 核電站工藝系統管道、支吊架布置，建模及出圖等工作。 崗位要求： 1) 年齡：24-40歲，身體健康； 2) 學歷：本科及以上學歷； 3) 專業(yè)：熱能、機械、化工等理工科專業(yè)； 4) 能力：2年及以上工程設計經驗；二維/三維設計軟件（如 PDS PDMS S3D BIM），有管道布置設計者優(yōu)先； 6）具備扎實的專業(yè)知識； 7）具備良好的邏輯分析能力、理解反應能力、溝通表達和文字綜合能力； 8）具備良好的英語應用能力，熟練應用辦公軟件； 9）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、品行端正、身心健康。 薪資待遇： 7000-18000元/月，享有1000元生活補貼；繳納五險和公積金；員工體檢。

1、配合全屋定制設計師開展工作，要有較強的學習能力; 2、適應能力、溝通能力強； 3、服從上級領導安排。 4、會使用CAD、酷家樂等設計軟件優(yōu)先錄用。

任職要求：機械設計繪圖、車輛工程設計等相關專業(yè)畢業(yè)人員

CDR熟練 打字快 第一個月 2000 轉正另談 上班時間9:00-12:00 13:30-18:30 包午飯晚飯

主要工作內容：對CDR文件進行修改、優(yōu)化、分解　有老員工帶 要求：CDR熟練 打字快 第一個月3000－4000＋加班費　具體面談 上班班時間：9:00-12:00 13:30-6:30 　 包午飯晚飯 有廣告加工廠工作經驗優(yōu)先

工作內容: 1.量房。 2.圖紙、預算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個性的個人魅力。 4.有營銷、溝通技巧。 培訓發(fā)展： 良好的培訓學習：在這里你除了能賺到錢，最關鍵你能學到很多知識，并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓，全面學習設計知識和產品知識，溝通技能等等，上崗后也會不斷有機會參加各種培訓，團隊每天都有學習，更可以像能力高的老同事學習，學習氛圍非常好！廣闊的升職機會：公司非常提倡員工成長，經理都是基層提升，無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新，團隊作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓； 3、完善透明的晉升通道：設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監(jiān) 薪資福利：5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓（新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓）全方位助你成長； 工作時間：8:50-12:00，14:00-18:00.單休

崗位職責： 1、獨立完成各階段圖紙的設計、審核工作。 2、組織各專業(yè)技術方案論證、評估及優(yōu)化，各項目圖紙審核，參與項目技術方案、工程指導審核、工程檢查等相關工作。 3、與相關設計單位、相關專業(yè)的技術協調工作及與公司各部門的協調配合工作。 4、部門日常管理工作，統籌組織部門員工進行技術標準化建設和技能培訓。 5、審核/確認工程量（采購）清單。 任職資格： 1、建筑設計、暖通、水電、制冷、環(huán)境設備等專業(yè)畢業(yè)； 2、實驗室工程設計、凈化工程或相關行業(yè)三年以上工作經驗； 3、熟練使用天正制圖軟件； 4、精通實驗室工程設計規(guī)范和施工驗收規(guī)范 ； 5、熟悉掌握潔凈產品的市場行情； 7、有較強的語言表達能力、協調溝通能力，良好的團隊協作意識； 8、能吃苦耐勞，較強的責任感與主人翁意識，能承受一定工作壓力，有應變能力，一定組織安排工作的能力。