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職位描述

全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施

公司簡(jiǎn)介

位于友誼路保利建材市場(chǎng)。歐普集成吊頂

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)（欽州靈山）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西匯聚通通信設(shè)備有限責(zé)任公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

**職位名稱**：店長(zhǎng) **工作地點(diǎn)**：廣西欽州市靈山縣靈城街道六峰路19號(hào)六峰·萬象城 **薪資待遇**：底薪5000元/月起 + 績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合薪資上不封頂 **福利保障**：月休4天（彈性調(diào)休）、購(gòu)買社保、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn) --- **崗位職責(zé)**： 1. 全面負(fù)責(zé)靈山門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售及服務(wù)目標(biāo)； 2. 制定并執(zhí)行門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提升門店業(yè)績(jī)及客戶滿意度； 3. 管理門店商品庫(kù)存，優(yōu)化陳列布局，確保商品流轉(zhuǎn)高效； 4. 監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴及突發(fā)問題，維護(hù)門店形象； 5. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定針對(duì)性營(yíng)銷策略，提升市場(chǎng)占有率； 6. 負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核，打造高效團(tuán)隊(duì)。 **任職要求**： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 2年以上零售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備較強(qiáng)的銷售技巧及客戶服務(wù)意識(shí)，熟悉門店運(yùn)營(yíng)流程； 4. 執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào)，抗壓能力佳； 5. 熟悉靈山本地市場(chǎng)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 **我們提供**： - **薪資激勵(lì)**：底薪+績(jī)效提成，能力決定收入上限； - **晉升空間**：完善的職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)秀者可晉升區(qū)域管理崗； - **福利保障**：入職即繳納社保，節(jié)日福利、年度團(tuán)建； - **培訓(xùn)支持**：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，助力快速成長(zhǎng)； - **團(tuán)隊(duì)氛圍**：年輕化團(tuán)隊(duì)，輕松高效的工作環(huán)境。 --- **加入我們，共創(chuàng)輝煌！**

2025-03-10; 體驗(yàn)店店長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

主要職責(zé)： 1、制定體驗(yàn)店管理制度； 2、體驗(yàn)店日常工作管理； 3、體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)方案制定和監(jiān)督執(zhí)行； 4、配合公司其他部門團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作； 5、帶領(lǐng)體驗(yàn)店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。任職要求： 1、大專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉酒類體驗(yàn)館管理和運(yùn)營(yíng)工作或者熟悉茶樓管理和運(yùn)營(yíng)工作且對(duì)酒有一定了解，有3年以上店面管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各部門資源； 4、熟練使用辦公軟件和營(yíng)銷工具； 5、25至35周歲，身高165以上，形象氣質(zhì)佳。工作地點(diǎn)：青山府（青秀區(qū)）薪酬福利：基本工資6-8K+提成+五險(xiǎn) 面試地點(diǎn)：青秀區(qū)天昌廣場(chǎng)

2025-03-10

陳先生; 榮耀售后店店長(zhǎng)（南寧）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西匯聚通通信設(shè)備有限責(zé)任公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

**職位名稱**：榮耀售后店店長(zhǎng) **工作地點(diǎn)**：廣西南寧市（具體區(qū)域可補(bǔ)充） **薪資待遇**：底薪5000元/月起 + 績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合薪資多勞多得 **福利保障**：月休4天（彈性調(diào)休）、繳納五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利 --- **崗位職責(zé)**： 1. 全面負(fù)責(zé)榮耀售后門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成服務(wù)及業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 統(tǒng)籌手機(jī)售后維修、退換貨、客戶咨詢等服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 3. 優(yōu)化門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督售后服務(wù)質(zhì)量，確保符合品牌規(guī)范； 4. 管理門店庫(kù)存及備件，協(xié)調(diào)物流與供應(yīng)商資源，控制成本損耗； 5. 處理客戶投訴及突發(fā)問題，維護(hù)品牌形象，挖掘潛在客戶需求； 6. 定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)策略，推動(dòng)門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 **任職要求**： 1. 大專及以上學(xué)歷，電子技術(shù)、通信、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 2年以上手機(jī)售后行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉手機(jī)維修、售后服務(wù)體系，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和問題解決能力； 4. 執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與客戶溝通，抗壓能力佳； 5. 熟悉南寧本地市場(chǎng)，有榮耀/華為等品牌售后經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 **我們提供**： - **薪資激勵(lì)**：底薪+績(jī)效提成，能力決定收入上限； - **晉升空間**：完善的職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)秀者可晉升區(qū)域管理崗； - **福利保障**：五險(xiǎn)一金全覆蓋，節(jié)日福利； - **品牌支持**：榮耀官方技術(shù)培訓(xùn)及資源支持； - **團(tuán)隊(duì)氛圍**：年輕化團(tuán)隊(duì)，輕松高效的工作環(huán)境。

2025-03-10; 湘菜店店長(zhǎng)(蛙小俠旗下品牌)
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

深圳俠時(shí)代餐飲管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理，分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況，控制經(jīng)營(yíng)成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率； 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)； 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交； 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)； 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 4、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件，確保門店運(yùn)營(yíng)正常開展； 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。我們能給你： 1、完善修煉通道：滿12個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升。管理層-店長(zhǎng)-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總； 2、好玩：吃喝玩樂樣樣有，含食宿；宿舍包入住，步行15分鐘可達(dá)；定期團(tuán)建、生日會(huì)、武林拍賣會(huì)； 3、好學(xué)：定期修煉功力，完善體系，多場(chǎng)培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功； 4、假期：月休4天，法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利； 5、以及一群有情有義有擔(dān)當(dāng)?shù)膫b客朋友。

2025-03-10

wlr@xiashidai.com.cn; 361梧州夢(mèng)之島店長(zhǎng)
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制綜合薪資4-7千+，另有其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金（部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策）

2025-03-10

林金潔; 店長(zhǎng)（防城港店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

2025-03-10

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 門店店長(zhǎng)
7000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西誠(chéng)必榮商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店人員、銷售、產(chǎn)品的統(tǒng)一管理; 2、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的渠道客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施每月銷售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)門店家裝客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù); 5、定期參加公司會(huì)議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng); 3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)至少一年以上; 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有家電或銷售行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。薪資待遇： 1、工作時(shí)間:9:00-18:00 每周單休 2、工資底薪+提成+績(jī)效 3、購(gòu)買五險(xiǎn)，公司不定期進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，有公平、完善的晉升機(jī)制銷售品牌：美的

2025-03-10; 店長(zhǎng)
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

店長(zhǎng)工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理，培訓(xùn)、帶教和評(píng)估。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)，監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列，定期盤點(diǎn)。 4、賣場(chǎng)管理：門店人、貨、場(chǎng)管理，客訴處理。 5、成本費(fèi)用管理：根據(jù)公司要求合理控制貨品庫(kù)存量，控制人效，費(fèi)用支出管理。店長(zhǎng)任職資格 1、23-40周歲，高中及以上學(xué)歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

2025-03-10

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 店長(zhǎng)（賀州都市麗人店）
6000-11000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理； 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn)； 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施； 4、門店人、貨、場(chǎng)管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào)； 6、貨品盤點(diǎn)； 7、競(jìng)品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào)； 8、完成門店銷售及利潤(rùn)目標(biāo)。

2025-03-10

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 服裝店長(zhǎng)/副店
5000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、包括但不限于完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2025-03-10

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層