職位描述

任職資格:
1、3年以上兒童/早教/幼教/服務行業(yè)工作經驗,2年以上崗位工作經驗
2、統(tǒng)招大專以上學歷,38周歲以下
崗位職責:
1.負責樂園日常經營管理(衛(wèi)生、秩序、服務等) 
2.負責中心日常物品訂購、物業(yè)協(xié)調等 
3.處理客戶投訴、組織實施客戶滿意度調查 
4.員工管理(團隊建設、業(yè)務培訓、排班等) 
5.銷售管理(業(yè)績達成、指標分解、追蹤) 
6.樂園活動策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督實施 
7.異業(yè)合作、渠道銷售洽談 
8.樂園微信運營,對微信粉絲數(shù)量提升負責 
9.市場、品牌推廣計劃及實施 
10.負責樂園游樂設備管理 
11.負責樂園日常安全管理工作 
12.參與樂園值班及應對樂園突發(fā)狀況 
13、完成領導安排的其他工作
工作地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路

公司簡介

南寧寶貝笑約文化娛樂有限公司是南寧寶貝有約文化娛樂產業(yè)集團旗下專注于各類兒童業(yè)態(tài)開發(fā)的公司,公司經營范圍包括室內游樂場運營、商業(yè)開發(fā)與運營、項目投資、教育咨詢等。公司首期推出寶貝笑約樂園,針對1—12歲親子家庭,以“讓孩子在快樂中成長”為核心理念,以打造中國最具特色和影響力的親子主題樂園集群為發(fā)展目標,到2025年成為擁有200家以上親子主題樂園的兒童娛樂類上市公司,為中國親子家庭打造極致的游樂體驗。

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崗位描述: 1. 認可小米汽車品牌文化,具有創(chuàng)業(yè)精神; 2. 高效管理門店零售團隊,通過客戶服務、產品知識講解和門店推廣等來驅動業(yè)務發(fā)展,對銷售業(yè)績目標負責; 3. 負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動; 4. 落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求; 5. 管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程,保證客戶在購買過程中的良好體驗; 6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工,并幫助他們達到業(yè)績標準。 職位要求 1. 新能源汽車行業(yè)一線成長經驗,銷售經驗不少于5年,其中管理經驗不少于2年,有初創(chuàng)團隊搭建經驗者加分; 2. 優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力; 3. 極強的自驅力、學習能力、抗壓能力; 4. 優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務拓展能力者加分; 5. 持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。
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崗位職責: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護店內形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃。 任職要求: 1.大專及以上學歷; 2. 對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經驗; 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。
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