職位描述
崗位職責(zé):崗位職責(zé):崗位職責(zé):
店長(zhǎng)工作職責(zé):
1、能夠熟練使用各種驗(yàn)光儀器及輔助設(shè)備;
2、能進(jìn)行視力檢查和屈光矯正,開(kāi)具矯正處方;
3、能協(xié)助銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售;
4、能獨(dú)立解決售后問(wèn)題。
任職資格:
1、有驗(yàn)光師資格等級(jí)證(如沒(méi)資格證可在入職后在本公司報(bào)考);
2、具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備眼科基礎(chǔ)知識(shí)和視光學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能熟練操作各種儀器設(shè)備;
4、掌握全面的眼睛保健及護(hù)理常識(shí);
5、了解眼鏡行業(yè)、掌握眼鏡產(chǎn)品知識(shí);
6、工作態(tài)度積極樂(lè)觀;
7、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力,善于溝通,有良好的服務(wù)理念及團(tuán)隊(duì)合作能力。
良好的培訓(xùn)機(jī)制:完善的培訓(xùn)體系(提供新員工入職培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)驗(yàn)光培訓(xùn)等);
行業(yè)優(yōu)勢(shì):擁有專(zhuān)業(yè)技能,一生受用;沒(méi)有年齡限制,可持續(xù)發(fā)展;朝陽(yáng)行業(yè);
公司優(yōu)勢(shì):門(mén)店迅速發(fā)展,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制,專(zhuān)業(yè)的在職培訓(xùn)和公平透明的晉升機(jī)會(huì)。
薪酬待遇:月薪收入:3000-5000/月(基本工資+技術(shù)津貼+提成+獎(jiǎng)金)
年終獎(jiǎng):3000元
員工福利:
1、基本社保(轉(zhuǎn)正次月購(gòu)買(mǎi))
2、公司提供宿舍
3、公司定期組織帶薪培訓(xùn), 每年至少一次外出旅游;
4、各崗位根據(jù)職務(wù)享受年終獎(jiǎng)、生日禮品、節(jié)日禮品;
5、每月特殊獎(jiǎng)勵(lì):商品推銷(xiāo)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)100元,優(yōu)秀行為獎(jiǎng);
提前完成月任務(wù)團(tuán)體獎(jiǎng)。
6、其他補(bǔ)助:學(xué)歷與職業(yè)資格補(bǔ)助。
7、年假每滿一年享受2天帶薪年假,最多8天。
上班制度:輪班制
工作地點(diǎn):南寧市連鎖分店,根據(jù)住址就近分配,各區(qū)。
晉升制度:店助——店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理—區(qū)域副總經(jīng)理/總部部門(mén)總監(jiān)
任職資格:
工作時(shí)間:
公司簡(jiǎn)介
百視通企業(yè)創(chuàng)始于2003年,母公司名稱為“廣州百視通眼鏡超市”,其總部位于中國(guó)廣州,業(yè)務(wù)涉及多領(lǐng)域、多地域,實(shí)施集團(tuán)模式管理,百視通企業(yè)的業(yè)務(wù)主要是與眼鏡行業(yè)相關(guān)的眼鏡零售連鎖店、眼鏡批發(fā)市場(chǎng)、眼鏡制造、眼鏡貿(mào)易,同時(shí)涉足商業(yè)地產(chǎn)等。
百視通企業(yè)憑借雄厚資金、精英團(tuán)隊(duì)、卓越管理能力等資源,不斷進(jìn)行野蠻式的擴(kuò)張,同時(shí)有效把控企業(yè)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展,已成為眼鏡行業(yè)的明星企業(yè)。
百視通企業(yè)的眼鏡零售板塊于2005年在西安開(kāi)始創(chuàng)建,擁有百視通眼鏡超市、美多眼鏡超市、樓上眼鏡等知名品牌。其中百視通眼鏡超市、樓上眼鏡已取得商標(biāo)注冊(cè)證。
2016年百視通企業(yè)的眼鏡零售店將全部統(tǒng)一使用百視通眼鏡超市品牌。經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展,截止到2016年6月,全國(guó)眼鏡零售門(mén)店數(shù)量已近300家。
2016年百視通眼鏡超市已經(jīng)成功進(jìn)駐上海、江蘇蘇州、河北石家莊、甘肅蘭州、青海西寧、廣西南寧、河南鄭州、寧夏銀川、廣東佛山等城市。目前百視通眼鏡超市門(mén)店分布于西安、廣州、上海、深圳、長(zhǎng)沙、重慶、西寧、南寧、成都、太原、武漢、南昌、石家莊、鄭州、銀川、蘭州等地,在其中最早開(kāi)設(shè)眼鏡零售連鎖店的陜西西安,其門(mén)店數(shù)量已超70家。
2017年百視通眼鏡超市將繼續(xù)快速擴(kuò)張,開(kāi)拓遼寧沈陽(yáng)、貴州貴陽(yáng)、云南昆明、福建廈門(mén)等。
我們深知,沒(méi)有優(yōu)秀員工就沒(méi)有企業(yè)發(fā)展,沒(méi)有忠實(shí)顧客就沒(méi)有企業(yè)未來(lái)。為此,“讓員工更滿意”,“讓顧客更滿意”的成為了我們的核心價(jià)值觀,成為了百視通眼鏡零售連鎖店得以快速和可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。與員工合作共贏是我們的經(jīng)營(yíng)人才的基本理念,尊重員工、愛(ài)護(hù)員工、幫助員工、發(fā)展員工也成為我們的日常行為標(biāo)準(zhǔn)與習(xí)慣。
因?yàn)橛袧M意的員工,因?yàn)橛袧M意的顧客,百視通眼鏡近三年內(nèi)創(chuàng)造了很多行業(yè)的奇跡:年度新開(kāi)業(yè)門(mén)店數(shù)量超70家、年度銷(xiāo)售額同比增加超50%、一個(gè)城市有3家門(mén)店同一天開(kāi)業(yè),一個(gè)城市有5家門(mén)店同一月開(kāi)業(yè),2016年上半年我們了開(kāi)拓蘇州、上海、蘭州、西寧、石家莊,下半年開(kāi)拓鄭州、銀川、南寧,年培養(yǎng)主管數(shù)量超200人,年培養(yǎng)驗(yàn)光師數(shù)量超300人。
中國(guó)具有寵大的眼鏡零售市場(chǎng),而百視通擁有強(qiáng)大的拓展能力,兩者的結(jié)合必將創(chuàng)造一個(gè)巨大的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)。在這個(gè)巨大平臺(tái)之上,員工可以盡情揮灑激情,員工可以盡情發(fā)揮才能,員工可以盡情展現(xiàn)智慧;在這個(gè)巨大平臺(tái)之上,員工將擁有快樂(lè)的工作,更高的收入、更好的發(fā)展。
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。
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可能感興趣的職位
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椰妹店長(zhǎng)6000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧夢(mèng)想還是要有的餐飲管理有限公司餐飲業(yè)椰妹椰子雞品牌誠(chéng)聘店長(zhǎng)1名: 要求: 1、年滿20周歲,男女不限; 2、有相同或相似工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有中餐或火鍋工作經(jīng)歷優(yōu)先選擇; 3、有強(qiáng)列的進(jìn)取心和危機(jī)意識(shí),有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展意愿; 4、公司提供包食宿、月休4天; 5、工資6000起,有績(jī)效提成;表現(xiàn)優(yōu)秀者,可參與新店股份; 6、工作地點(diǎn):可選柳州、南寧、廣州; 歡迎投簡(jiǎn)歷或到店考察后再?zèng)Q定。 注意:本職位需要有餐飲店長(zhǎng)職位2年以上經(jīng)驗(yàn),符合要求再投簡(jiǎn)歷,合則約見(jiàn)。21小時(shí)前覃經(jīng)理
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見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)(萬(wàn)達(dá)影城)(梧州)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧萬(wàn)達(dá)國(guó)際電影城有限公司娛樂(lè)/休閑/體育工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí),總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見(jiàn)面會(huì)安排的第一責(zé)任人; 6、負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)品質(zhì): 7、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)值班及值班管理。 任職資格: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、管理學(xué)理論、財(cái)務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門(mén)店管理管理職位,3年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 4、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無(wú)親屬關(guān)系; 6、能適應(yīng)綜合工時(shí)倒班; 7、工作地點(diǎn):梧州21小時(shí)前李小姐
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門(mén)店店長(zhǎng)9000-14000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧禾以服裝有限公司服裝/紡織/皮革店長(zhǎng)【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,長(zhǎng)發(fā),形象氣質(zhì)佳 2、有連鎖品牌服裝/鞋帽/化妝品店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、協(xié)助店員完成每月銷(xiāo)售任務(wù) 4、負(fù)責(zé)店面管理日常工作,能激發(fā)店員工作熱情 5、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向,熱愛(ài)銷(xiāo)售,喜歡服裝搭配 我們招有夢(mèng)想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢(qián)的人?。?! 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長(zhǎng)之路:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 薪資待遇:3200-3500+店鋪業(yè)績(jī)總提2.2-3.5;9~13k 上班時(shí)間:早班:09.30-17.30;中班:12.00-20.00;晚班:14.00-22.00,跟著商場(chǎng)的時(shí)間 工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛(ài)路22號(hào)CNCpark趣南棉購(gòu)物公園一層1035號(hào)以禾/陌上店鋪21小時(shí)前李婕
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門(mén)店店員/儲(chǔ)備店長(zhǎng)(行政班)3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧百健健康科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件招聘崗位:南寧門(mén)店店員/儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、任職資格要求: 1.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有責(zé)任心,做事積極,對(duì)賺錢(qián)有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過(guò)快消產(chǎn)品、藥品等的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、對(duì)健康養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責(zé): 熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 南寧多個(gè)門(mén)店,會(huì)盡量就近安排21小時(shí)前盧潔瓊
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選址拓展7000-9000元南寧-江南區(qū)廣西華聯(lián)綜合超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全省區(qū)的選址拓展、續(xù)約、商務(wù)談判工作 2、結(jié)合總部戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)省區(qū)戰(zhàn)略進(jìn)行落地計(jì)劃執(zhí)行:主力店鋪維穩(wěn)、尋求突破;次主力店鋪再提升規(guī)劃;常規(guī)店鋪前置打造 3、結(jié)合規(guī)劃洽談減租事宜、店鋪改造工作對(duì)接 崗位要求: 1、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力 2、2、有零售行業(yè)店鋪拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先21小時(shí)前人力資源部
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店長(zhǎng)女裝5000-10000元南寧-邕寧區(qū)廣西尚嘉物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé):完成公司下達(dá)的月目標(biāo),店鋪的陳列維護(hù),人員管理。 任職要求:有一年以上女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:個(gè)提+店提+獎(jiǎng)金+旅游獎(jiǎng)+節(jié)假日三薪+包住+各種福利21小時(shí)前陳威儒
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門(mén)店店長(zhǎng)5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西貴塑科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門(mén)店的管理工作,按照公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定方針和政策,及時(shí)實(shí)施與調(diào)整。 2.喜歡挑戰(zhàn)、目標(biāo)性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)和奉獻(xiàn)精神。 3.全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作; 制訂門(mén)店銷(xiāo)售并指導(dǎo)落實(shí)。 4. 指導(dǎo)各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jī)。 6. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱 情、禮貌、整潔、舒適的店內(nèi)環(huán)境。 7. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)。 8. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1.年齡36歲以上,五官端正,形象大方; 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的管理能力; 3.具備4年以上足療按摩店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建和培訓(xùn)能力;? 5.具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 6.有較強(qiáng)的綜合管理能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。21小時(shí)前
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店長(zhǎng)6000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位描述 1、制定并組織推進(jìn)本部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃; 2、帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo); 3、管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,定期開(kāi)展培訓(xùn)工作; 4、設(shè)定公司的銷(xiāo)售策略,與市場(chǎng)部共同做好階段性促銷(xiāo)活動(dòng)及廣告宣傳; 5、監(jiān)督和完善銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展,包括進(jìn)貨、調(diào)撥、價(jià)格、檔案、回訪、批售等。21小時(shí)前黃凡
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店長(zhǎng)(上汽智己)6000-11000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位描述: 1、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定和完善部門(mén)工作計(jì)劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 2、負(fù)責(zé)展廳日常管理、優(yōu)化銷(xiāo)售流程、組織實(shí)施銷(xiāo)售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售顧問(wèn)的日常考評(píng)及協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行客戶談判; 4、參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃并協(xié)助活動(dòng)開(kāi)展、跟蹤和控制銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度; 5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行突發(fā)事件的處理。 任職要求: 1、2年以上汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)法律法規(guī); 2、 具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人; 3、注重儀容儀表,具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力; 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,抗壓能力強(qiáng); 5、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。21小時(shí)前黃凡
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店長(zhǎng)5000-10000元南寧-興寧區(qū)【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。21小時(shí)前陳浩君
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