3000底薪服裝店長(zhǎng)

1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店的管理及運(yùn)作； 2.執(zhí)行公司相關(guān)政策，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3.開(kāi)展、落實(shí)門(mén)店人員培訓(xùn)工作及人員儲(chǔ)備計(jì)劃； 4.監(jiān)督管理 員工紀(jì)律考核、績(jī)效考核、晉升考核； 5.監(jiān)督管理 門(mén)店商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品質(zhì)量； 6.監(jiān)督管理 門(mén)店商品的上貨、陳列、補(bǔ)貨、滯銷清貨； 7.監(jiān)督管理 門(mén)店各類營(yíng)銷活動(dòng)； 8.監(jiān)督管理 門(mén)店進(jìn)、出、收銀等賬目； 9.嚴(yán)格控制損耗率、把握損耗尺度，把控各項(xiàng)成本開(kāi)支。 10.保證門(mén)店的清潔衛(wèi)生與安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備日常維修保養(yǎng)。 注：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

1、負(fù)責(zé)小賣部日常的全面運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行短期及長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)策略，確保店鋪營(yíng)業(yè)額持續(xù)增長(zhǎng)，達(dá)成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。 2、每日營(yíng)業(yè)前，組織員工做好開(kāi)店準(zhǔn)備工作，包括但不限于檢查商品陳列、設(shè)備運(yùn)行、環(huán)境衛(wèi)生等；營(yíng)業(yè)結(jié)束后，監(jiān)督完成收尾工作，保障店鋪安全。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 3、 對(duì)接供應(yīng)商，完成商品采購(gòu)、下單、入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等工作，熟悉各類商品的進(jìn)貨渠道與成本控制，確保商品供應(yīng)及時(shí)、庫(kù)存合理。 4、依據(jù)市場(chǎng)需求、季節(jié)變化及銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，策劃并實(shí)施商品促銷活動(dòng)，提高商品周轉(zhuǎn)率與毛利水平。 客戶服務(wù) 5、負(fù)責(zé)小賣部的日常財(cái)務(wù)收支管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，做好各類賬目記錄，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，控制運(yùn)營(yíng)成本，確保店鋪盈利。 6、監(jiān)控店鋪現(xiàn)金流，合理安排資金用于采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)開(kāi)支，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 四、任職要求 1、具有1年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉小賣部、便利店或超市的運(yùn)營(yíng)模式，有成功的店鋪管理案例者優(yōu)先。 知識(shí)技能 2、熟練掌握商品采購(gòu)、庫(kù)存管理、銷售數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識(shí)，能夠運(yùn)用相關(guān)軟件（如 Excel 等）進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 3、具備基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠 福利待遇：節(jié)假日福利+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+員工培訓(xùn) 工作時(shí)間：月休4天

崗位職責(zé) 1、門(mén)店銷售工作管理:包括每日銷售目標(biāo)完成;配合完成商場(chǎng)和門(mén)店的促銷活動(dòng)，了解競(jìng)品情況，主動(dòng)提出促銷建議，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，分析顧客反應(yīng);掌握門(mén)店銷售動(dòng)態(tài);對(duì)產(chǎn)品陳列提出建議。 2、員工管理:團(tuán)隊(duì)紀(jì)律、著裝、出勤、精神面貌、人員心態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能培訓(xùn)，組織召開(kāi)展會(huì)夕會(huì)、做好每天的任務(wù)布置、目標(biāo)分解、工作總結(jié)。 3、門(mén)店日常管理:樣品成列,促銷氛圍,門(mén)店衛(wèi)生。 4、負(fù)責(zé)門(mén)店銷售管理。跟進(jìn)門(mén)店每天各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)達(dá)成情況,協(xié)助導(dǎo)購(gòu)談單,及時(shí)整理上傳各類銷售單據(jù)及報(bào)表,協(xié)助導(dǎo)購(gòu)處理開(kāi)單、調(diào)貨、客訴等日常事務(wù)。 5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)對(duì)接及關(guān)系維護(hù)。包括:對(duì)賬回款、活動(dòng)對(duì)接、管及各職能部門(mén)關(guān)系維護(hù)等。 6、負(fù)責(zé)聯(lián)盟品牌關(guān)系維護(hù)。做好品牌聯(lián)盟,做好品牌間的互動(dòng)帶單及獎(jiǎng)勵(lì)核算申請(qǐng)。 7、負(fù)責(zé)所在商場(chǎng)周邊的基裝設(shè)計(jì)師開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)。做好基裝設(shè)計(jì)師推薦客戶的接待及銷售工作。 8、配合市場(chǎng)部開(kāi)展小區(qū)推廣及客戶引流相關(guān)工作。配合市場(chǎng)部開(kāi)展各類促銷活動(dòng)的門(mén)店執(zhí)行工作。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,家居建材、家電、零售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)5人以上團(tuán)管理經(jīng); 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的談判和領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、良好的銷售能力,良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的分析能力,超強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)勒奮踏實(shí),吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)

崗位職責(zé) 1、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并客觀記錄反映，熱愛(ài)電商、快消品零售行業(yè)。 2、思維敏捷、做事果斷，在團(tuán)隊(duì)中具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與號(hào)召力。 3、維護(hù)與加盟商的關(guān)系，合理安排商品采購(gòu)，確保供應(yīng)鏈的暢通和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效管理超市團(tuán)隊(duì)。 5、熟悉超市運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí)，具備一定的市場(chǎng)分析和加盟策略制定能力。 6、具備較強(qiáng)的問(wèn)題處理和解決能力，能夠在緊急情況下做出準(zhǔn)確決策。 7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧，能夠提高超市的運(yùn)營(yíng)效率。 8、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 任職資格 1、年齡：30-45歲，性別不限。 2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、熟悉OFFICE辦公軟件操作，如Excel.Word.Powerpoint 4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經(jīng)驗(yàn)，4-5年及以上超市運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、有交通工具，或有駕照優(yōu)先。

工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo)，負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立預(yù)案，負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí)，總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見(jiàn)面會(huì)安排的第一責(zé)任人; 6、負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)品質(zhì): 7、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)值班及值班管理。 任職資格: 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、管理學(xué)理論、財(cái)務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門(mén)店管理管理職位，3年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 4、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無(wú)親屬關(guān)系; 6、能適應(yīng)綜合工時(shí)倒班； 7、工作地點(diǎn)：梧州

大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，年齡40歲以下，3年以上奶茶店、咖啡館等快銷品行業(yè)和餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高奢品牌銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及承壓能力、良好的服務(wù)能力，親和力強(qiáng)，可根據(jù)公司銷售政策，完成銷售目標(biāo)。

銷售管理：負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，確定適當(dāng)?shù)匿N售策略，并監(jiān)督銷售人員的績(jī)效。 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃，為新員工提供必要的培訓(xùn)，以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。同時(shí)，激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情，確保團(tuán)隊(duì)保持高效和協(xié)作。 店鋪管理：監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營(yíng)，包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量，以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)并提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。與店鋪經(jīng)理合作，制定并執(zhí)行促銷活動(dòng)，以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，與高級(jí)客戶保持聯(lián)系，并親自處理重要客戶的問(wèn)題和投訴。同時(shí)，收集反饋意見(jiàn)和市場(chǎng)情報(bào)，并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊(duì)，以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。 報(bào)告和分析：定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)趨勢(shì)，準(zhǔn)備詳細(xì)的銷售報(bào)告和分析，評(píng)估銷售策略的有效性，并提供改進(jìn)建議。 區(qū)域經(jīng)理的崗位要求： 教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，或具備5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理（經(jīng)理、總監(jiān)）工作經(jīng)驗(yàn)。 技能要求：熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力，制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力，具備培訓(xùn)意識(shí)和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。 個(gè)人素質(zhì)：心態(tài)積極樂(lè)觀，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。

導(dǎo)購(gòu)【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲，身高158cm及以上，形象氣質(zhì)佳 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、很強(qiáng)的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向，熱愛(ài)銷售，喜歡服裝搭配 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷售和導(dǎo)購(gòu)工作，為顧客提供專業(yè)的購(gòu)物建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 我們招有夢(mèng)想，有干勁，有熱情，有沖勁想賺錢(qián)的人?。。?歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你，積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長(zhǎng)之路：店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點(diǎn)：安吉萬(wàn)達(dá) 陌上染云/以禾

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日?？记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門(mén)店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門(mén)店陳列，做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門(mén)店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門(mén)店陳列，做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。