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職位描述

工作職責(zé):

1、通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，提升銷售成績，達成銷售目標。

2、以客戶為中心，落實運營政策和流程。

3、負責(zé)面試和候選人招聘，選擇合適的人才幫助達成直營店的銷售和交付目標。

4、管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績標準。

5、負責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務(wù)和項目，包括但不限于市場活動及銷量控制門店成本，包括員工、供給和服務(wù)。

7、堅持按照公司流程進行產(chǎn)品展示和庫存管理。

任職資格:

1、傳統(tǒng)汽車或新能源銷售總監(jiān)、經(jīng)理、店長及以上崗位。

2、大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗，能夠達到或超出銷售目標；其中2年以上團隊管理經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力。

4、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力。

5、自我驅(qū)動，具有出色的時間管理能力，高度關(guān)注細節(jié)，有能力同時管理多個項目，把控優(yōu)先級，堅持按時達成業(yè)務(wù)目標。

6、抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求。

公司簡介

四川港宏成立于1992年，是全國首批汽車經(jīng)銷集團，并于2019年開始快速轉(zhuǎn)型新能源賽道，成為小鵬汽車全國首家代理商合作伙伴，之后陸續(xù)獲得小米汽車、smart、廣汽埃安、東風(fēng)嵐圖、東風(fēng)猛士、吉利銀河、北汽極狐等8個新能源品牌共33家新能源門店的代理權(quán)，同時成為了上汽、極氪和smart的認證二手車服務(wù)商、極越汽車授權(quán)鈑噴中心合作伙伴、汽車之家能源空間站成都、深圳和綿陽地區(qū)唯一合作伙伴，以及蔚來汽車西南首家銷售創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作伙伴。 通過在汽車銷售服務(wù)行業(yè)20余年和電車新零售賽道5年的經(jīng)驗積累及能力建設(shè)，四川港宏在取得的各新能源品牌的銷量、服務(wù)質(zhì)量及多維度的綜合評定均名列全國前茅。 憑借旗下新能源品牌的銷量增長和優(yōu)異表現(xiàn)，蟬聯(lián)2023、2024年百強排行榜新能源百強，并成為2024年經(jīng)銷商集團百強，5年再造“邁入雙百強”！于2022年1月1日正式開業(yè)的全國首家新能源沉浸式體驗中心智電世界 · 蔚藍中心，跨界集合智能制造、潮玩文化、經(jīng)典藝術(shù)于一體，已成為業(yè)內(nèi)標桿項目并蟬聯(lián)中國汽車流通協(xié)會2023、2024年度營銷創(chuàng)新十佳優(yōu)秀案例。

上班地點

工作地址：南寧江南區(qū) 亭洪路查看上班路線

可能感興趣的職位: 健身房店長
8000-9000元

南寧-武鳴區(qū)

安徽奧創(chuàng)健身管理有限公司

工作內(nèi)容： - 負責(zé)健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準任職要求： - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力，具有較強的責(zé)任心 - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗，公司提供培訓(xùn)

2025-02-21

劉國運; 椰妹店長
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧夢想還是要有的餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

椰妹椰子雞品牌誠聘店長1名：要求： 1、年滿20周歲，男女不限； 2、有相同或相似工作經(jīng)驗2年以上，有中餐或火鍋工作經(jīng)歷優(yōu)先選擇； 3、有強列的進取心和危機意識，有強烈的個人發(fā)展意愿； 4、公司提供包食宿、月休4天； 5、工資6000起，有績效提成；表現(xiàn)優(yōu)秀者，可參與新店股份； 6、工作地點：可選柳州、南寧、廣州；歡迎投簡歷或到店考察后再決定。注意：本職位需要有餐飲店長職位2年以上經(jīng)驗，符合要求再投簡歷，合則約見。

2025-02-21

覃經(jīng)理; 店長（防城港店）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

2025-02-21

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 店長（賀州都市麗人店）
6000-11000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理； 2、銷售目標分解、銷售進度跟進； 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施； 4、門店人、貨、場管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報； 6、貨品盤點； 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報； 8、完成門店銷售及利潤目標。

2025-02-21

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 豬霸王粉店店長
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé) 1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績； 2、嚴格控制店內(nèi)的損耗； 3、維持店內(nèi)整體衛(wèi)生； 4、合理控制門店的人力成本，保持員工工作效率； 5、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作； 6、維持良好的顧客服務(wù)； 7、對門店的財務(wù)、資金負責(zé)； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），22-45歲，態(tài)度好，有耐心，遵紀守法，為人誠信； 2、具有2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗； 3、服從公司安排。薪資福利： (1)基本工資+崗位津貼+餐補（工資準時發(fā)放） (2)帶薪培訓(xùn)，有帶教，公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。 (3)良好的晉升發(fā)展空間，廣闊的晉升發(fā)展渠道（晉升：店長-訓(xùn)練店長-區(qū)域經(jīng)理) (4)豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等） (5)其他福利：入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假等南寧市內(nèi)可就近安排

2025-02-21

韋女士; 店長
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

店長工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理，培訓(xùn)、帶教和評估。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標，監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列，定期盤點。 4、賣場管理：門店人、貨、場管理，客訴處理。 5、成本費用管理：根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量，控制人效，費用支出管理。店長任職資格 1、23-40周歲，高中及以上學(xué)歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

2025-02-21

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 服裝店長/副店
5000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、包括但不限于完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2025-02-21

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 門店店長
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西貴塑科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)門店的管理工作，按照公司的經(jīng)營目標，制定方針和政策，及時實施與調(diào)整。 2.喜歡挑戰(zhàn)、目標性強，具有團隊和奉獻精神。 3.全面負責(zé)門店管理及運作; 制訂門店銷售并指導(dǎo)落實。 4. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。 6. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的店內(nèi)環(huán)境。 7. 負責(zé)全店人員的培訓(xùn)。 8. 負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。任職要求： 1.年齡36歲以上，五官端正，形象大方； 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及較強的管理能力； 3.具備4年以上足療按摩店長管理經(jīng)驗； 4.具備銷售團隊搭建和培訓(xùn)能力；? 5.具有良好的職業(yè)道德，強烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 6.有較強的綜合管理能力，對事物有較強的分析和決策能力。

2025-02-21; 店長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西賀州潮麥趣企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1.負責(zé)門店年度/月度業(yè)績達成工作 2.負責(zé)門店團隊建設(shè)工作 3.負責(zé)保證門店日常管理安全工作任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經(jīng)驗 2.獨立帶領(lǐng)過10人以上團隊 3.良好溝通表達能力

2025-02-21; 361度店長北海
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制綜合薪資4-7千+，另有其他獎勵獎金（部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策）

2025-02-21

林金潔