職位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司店面的管理工作,配合公司總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、監(jiān)督商品的定貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、掌握門店各種商品的手冊(cè)及知識(shí);
5、監(jiān)督門店內(nèi)的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)安全、防火等作業(yè)管理;
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職資格:
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)、銷售意識(shí)和管理意識(shí),能協(xié)調(diào)門店內(nèi)的各項(xiàng)工作,沉著處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
3、精通客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的溝通能力,親和力好。
上班時(shí)間:10:30-20:30
每月休息4天。
公司簡(jiǎn)介
編號(hào)T15172(單位方位:五象總部基地) 廣西寶亮升維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2001年,是一家專業(yè)從事軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程和機(jī)房綜合布線工程的高科技公司。公司致力于為各行業(yè)提供全套高效的IT解決方案,幫助政府和企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)前信息技術(shù)應(yīng)用快速變革帶來的挑戰(zhàn),構(gòu)建優(yōu)質(zhì)可靠的用戶體驗(yàn)。
公司經(jīng)過多年的積累,目前擁有信息系統(tǒng)集成能力三級(jí)、信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)能力二級(jí)、安防工程企業(yè)設(shè)計(jì)施工維護(hù)能力二級(jí)、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、電子與智能化工程專業(yè)承包二級(jí),連續(xù)多年被評(píng)為“守合同重信用”公示企業(yè)和納稅信用“4連A企業(yè)”證書。公司一直把提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為自己貫穿始終的經(jīng)營(yíng)理念。由過去的產(chǎn)品導(dǎo)向型公司轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻魧?dǎo)向型公司,強(qiáng)調(diào)本地化服務(wù),使服務(wù)的理念深入到業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)和每一個(gè)人,深入到公司的全方位,包括公司資源的優(yōu)化、管理流程的重組等等,經(jīng)過一系列大型系統(tǒng)集成項(xiàng)目的鍛煉和培養(yǎng),公司建立了一支技術(shù)先進(jìn)、凝聚力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的技術(shù)支持隊(duì)伍,對(duì)用戶的技術(shù)支持貫穿于售前、售中和售后的各個(gè)環(huán)節(jié)。
廣西寶亮升維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司通過不斷努力完善本地化豐富的IT服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。典型成功案例有:在政府行業(yè),2005年以來一直參與了南寧市數(shù)據(jù)資源中心的項(xiàng)目建設(shè),其中包括了法人數(shù)據(jù)庫(kù)、人口數(shù)據(jù)庫(kù)、地理GIS平臺(tái)等重要內(nèi)容;承接了廣西金農(nóng)工程一期項(xiàng)目,展現(xiàn)了公司在大項(xiàng)目中的技術(shù)和管理能力;還承接了廣西防汛應(yīng)急指揮系統(tǒng)和南寧市防汛指揮系統(tǒng)等重要項(xiàng)目建設(shè);在廣西金融行業(yè),我公司一直是行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的IT服務(wù)商,多年來承接了廣西中行、廣西農(nóng)行、廣西人行的核心網(wǎng)絡(luò)續(xù)保服務(wù),經(jīng)歷了奧運(yùn)時(shí)刻和核心網(wǎng)絡(luò)遷移等挑戰(zhàn),2011年承接國(guó)海證券數(shù)據(jù)中心上千萬的網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目;在企業(yè)領(lǐng)域,公司一直為上汽通用五菱、廣西中煙、國(guó)海證券、北部灣港務(wù)集團(tuán)、北部灣銀行等廣西重要企業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)IT服務(wù)。公司優(yōu)秀的技術(shù)服務(wù)取得了客戶的高度評(píng)價(jià)和信賴,因此可以長(zhǎng)時(shí)間地與廣大客戶保持合作關(guān)系。
公司具有較完善的管理體制,上班時(shí)間:9:00-11:50,13:30-17:30,雙休。優(yōu)秀人才一經(jīng)錄用,簽定勞動(dòng)合同+五險(xiǎn)+團(tuán)體意外商業(yè)保險(xiǎn)+專項(xiàng)培訓(xùn)+生日蛋糕+生育禮金+旅游+體檢等福利待遇。歡迎大家投遞簡(jiǎn)歷。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市良慶區(qū)綠地中心 查看上班路線
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銷售店長(zhǎng)(大健康)欽州早八晚五6k-1.5w6000-11000元南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.配合好店長(zhǎng)做好門店內(nèi)的工作。 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時(shí)),月休4天(周日),法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:南寧各區(qū)域近四十家門店,可就近安排工作。 薪資待遇:保底工資 加 門店業(yè)績(jī)提成,綜合6k-1.5w,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理12小時(shí)前程女士
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店長(zhǎng)(賀州都市麗人店)6000-11000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施; 4、門店人、貨、場(chǎng)管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào); 6、貨品盤點(diǎn); 7、競(jìng)品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào); 8、完成門店銷售及利潤(rùn)目標(biāo)。12小時(shí)前南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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玉林高端女裝專賣店店長(zhǎng)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城職位描述: 1、通過在賣場(chǎng)與消費(fèi)者交流,向消費(fèi)者宣傳商品和 企業(yè)文化、理念及形象; 2、保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購(gòu)買環(huán)境,向 顧客提供售前、售中和售后服務(wù) 3、分解店鋪月度銷售任務(wù),并確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)檔口新人帶訓(xùn)培養(yǎng)及考核; 5、對(duì)店鋪人員、貨品及硬件設(shè)施進(jìn)行管理。 職位要求: 1、具有相關(guān)行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn); 2、年齡25-40歲,身高160CM以上,具有較好的服 裝駕馭能力,普通話流利,親和力強(qiáng); 3、具有優(yōu)秀的門店管理能力,善于激勵(lì)帶訓(xùn)銷售人員; 4、能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力并且注重實(shí)效,擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。 待遇:提供五險(xiǎn),有良好的晉升發(fā)展空間,公費(fèi)到廣州總部及全國(guó)進(jìn)行培訓(xùn)、交流。12小時(shí)前張燕
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店長(zhǎng)(合浦店)4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在22歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:0012小時(shí)前蔣德坤
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融水店長(zhǎng)4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)加入小騎兵,你收獲的不僅是一份工作,是更好的自己。 管理組(店長(zhǎng)、助理、領(lǐng)班)都有空缺哦,歡迎來撩~ 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 3、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 4、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì); 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作。 二、任職資格: 1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉門店經(jīng)營(yíng)管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神。 三、薪資:5000-8000元/月12小時(shí)前陳主管
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賓陽店長(zhǎng)4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé):餐廳輪崗(顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作);餐廳樓面管理(生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班,具備良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗(yàn) 薪資范圍:4000-6000元/月12小時(shí)前陳主管
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銷售經(jīng)理/店長(zhǎng)10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧潤(rùn)乾汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、全面主持銷售運(yùn)營(yíng)工作,做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工激勵(lì),員工銷售技能培訓(xùn)和提升; 3、負(fù)責(zé)比亞迪汽車銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,提升客戶的購(gòu)車體驗(yàn)和客戶滿意度; 4、按比亞迪廠家服務(wù)品質(zhì)要求,打造部門服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)品質(zhì)及NPS,維護(hù)品牌形象; 5、執(zhí)行公司制度,傳達(dá)相關(guān)銷售政策。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識(shí); 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強(qiáng)。12小時(shí)前沈銘明
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店長(zhǎng)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口店長(zhǎng)工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評(píng)估。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo),監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點(diǎn)。 4、賣場(chǎng)管理:門店人、貨、場(chǎng)管理,客訴處理。 5、成本費(fèi)用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫(kù)存量,控制人效,費(fèi)用支出管理。 店長(zhǎng)任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。12小時(shí)前南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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服裝店長(zhǎng)/副店5000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、包括但不限于完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。12小時(shí)前南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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店長(zhǎng)(廣西區(qū)內(nèi))4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西健之佳藥店連鎖有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念,認(rèn)真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo); 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對(duì)門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)指標(biāo)及其它營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成; 4、全面負(fù)責(zé)門店的商品補(bǔ)貨和銷售管理; 5、負(fù)責(zé)對(duì)店面員工的培養(yǎng)和考核,門店各項(xiàng)安全管理; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛零售、服務(wù)行業(yè); 3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作; 4、具有親和力,善于與人溝通和服務(wù)意識(shí); 5、工作勤奮,有上進(jìn)心。 6、適應(yīng)早晚倒班、輪休工作 請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件于每周周二下午14:30到本公司面試12小時(shí)前王女士
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店長(zhǎng)門店管理零售銷售店長(zhǎng)店鋪管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店主管店鋪主管連鎖店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)門店總經(jīng)理門店管理人員門店管理經(jīng)理營(yíng)銷店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)店務(wù)主管門店管理主管店助副店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助門店管理崗化妝品店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)
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- 廣西寶亮升維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 軟件/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時(shí)間 23年(2001年6月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人