職位描述

崗位職責:
1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成;
2.負責店內(nèi)設備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導店員有效提高設備的使用效率;
3.負責店員的管理與發(fā)展,對店員的工作及時給予幫助與支持;
4.及時處理門店日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴;
5.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2.1年以上快消零售行業(yè)管理經(jīng)驗(有區(qū)域化妝品,超市連鎖品牌管理者經(jīng)驗優(yōu)先);形象氣質(zhì)佳;
3.踏實負責,有良好的溝通技巧及工作熱情,有現(xiàn)場管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。

公司簡介

企業(yè)簡介
南寧市增潤商貿(mào)有限公司(前身:南寧市泰香商貿(mào)有限公司)成立于2004年,注冊資金1000萬元,旗下有南寧市漓江居餐飲服務有限公司,南寧市布丁商務酒店,南寧市寶時來商務酒店,南寧市誠又平生鮮連鎖超市。公司主營上海雪榕品牌產(chǎn)品和新鮮果蔬對各大平臺,超市,機關企事業(yè)食堂,實現(xiàn)物流配送,經(jīng)營銷售為一體的現(xiàn)代化,規(guī)范化,信息化的生鮮食材配送服務企業(yè)。
核心價值觀
食安源自責任,品德創(chuàng)造價值
團隊合作理念
做可愛,可信,可靠,可行的增潤人
愿景
致力成為我認可,客戶認可,市場認可,社會認可的一流銷售配送服務公司
目標
成為客戶最值得信賴的合作伙伴,成為市場最經(jīng)得起考驗的生鮮食材供應商,成為具有社會責任感的生鮮引領者。
我們的榮譽
2005年公司被推為南寧生鮮食品商業(yè)協(xié)會常務副會長單位
2013年被上海雪榕生物科技股份有限公司評為“核心合作伙伴”
2014年被上海雪榕生物科技股份有限公司評為“金銷獎”
被中國民生銀行評為“最佳結(jié)算客戶”
被中國民生銀行評為“最佳合作伙伴獎”

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)朝陽路9步行街廣場18、19號鋪 查看上班路線

可能感興趣的職位

椰妹店長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
椰妹椰子雞品牌誠聘店長1名: 要求: 1、年滿20周歲,男女不限; 2、有相同或相似工作經(jīng)驗2年以上,有中餐或火鍋工作經(jīng)歷優(yōu)先選擇; 3、有強列的進取心和危機意識,有強烈的個人發(fā)展意愿; 4、公司提供包食宿、月休4天; 5、工資6000起,有績效提成;表現(xiàn)優(yōu)秀者,可參與新店股份; 6、工作地點:可選柳州、南寧、廣州; 歡迎投簡歷或到店考察后再決定。 注意:本職位需要有餐飲店長職位2年以上經(jīng)驗,符合要求再投簡歷,合則約見。
21小時前
覃經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6、負責落實院線各項營運標準,提升店內(nèi)營運品質(zhì): 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經(jīng)驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗; 5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關系; 6、能適應綜合工時倒班; 7、工作地點:梧州
21小時前
李小姐
門店店長
9000-14000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
店長【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,長發(fā),形象氣質(zhì)佳 2、有連鎖品牌服裝/鞋帽/化妝品店長經(jīng)驗優(yōu)先 3、協(xié)助店員完成每月銷售任務 4、負責店面管理日常工作,能激發(fā)店員工作熱情 5、積極向上、勤奮好學、活潑外向,熱愛銷售,喜歡服裝搭配 我們招有夢想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢的人?。?! 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店長-督導-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 薪資待遇:3200-3500+店鋪業(yè)績總提2.2-3.5;9~13k 上班時間:早班:09.30-17.30;中班:12.00-20.00;晚班:14.00-22.00,跟著商場的時間 工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛路22號CNCpark趣南棉購物公園一層1035號以禾/陌上店鋪
21小時前
李婕
南寧-青秀區(qū)
招聘崗位:南寧門店店員/儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有責任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產(chǎn)品、藥品等的銷售經(jīng)驗、對健康養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責: 熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進客戶,并能進行產(chǎn)品講解和實現(xiàn)成單; 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司每月團建 南寧多個門店,會盡量就近安排
21小時前
盧潔瓊
選址拓展
7000-9000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責全省區(qū)的選址拓展、續(xù)約、商務談判工作 2、結(jié)合總部戰(zhàn)略規(guī)劃,對省區(qū)戰(zhàn)略進行落地計劃執(zhí)行:主力店鋪維穩(wěn)、尋求突破;次主力店鋪再提升規(guī)劃;常規(guī)店鋪前置打造 3、結(jié)合規(guī)劃洽談減租事宜、店鋪改造工作對接 崗位要求: 1、具備較強的商務談判能力 2、2、有零售行業(yè)店鋪拓展經(jīng)驗優(yōu)先
21小時前
人力資源部
店長女裝
5000-10000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責:完成公司下達的月目標,店鋪的陳列維護,人員管理。 任職要求:有一年以上女裝店長經(jīng)驗 崗位福利:個提+店提+獎金+旅游獎+節(jié)假日三薪+包住+各種福利
21小時前
陳威儒
門店店長
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責門店的管理工作,按照公司的經(jīng)營目標,制定方針和政策,及時實施與調(diào)整。 2.喜歡挑戰(zhàn)、目標性強,具有團隊和奉獻精神。 3.全面負責門店管理及運作; 制訂門店銷售并指導落實。 4. 指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績。 6. 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的店內(nèi)環(huán)境。 7. 負責全店人員的培訓。 8. 負責店內(nèi)其他日常事務。 任職要求: 1.年齡36歲以上,五官端正,形象大方; 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及較強的管理能力; 3.具備4年以上足療按摩店長管理經(jīng)驗; 4.具備銷售團隊搭建和培訓能力;? 5.具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心; 6.有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力。
21小時前
店長
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位描述 1、制定并組織推進本部門各項工作計劃; 2、帶領部門員工完成公司的銷售目標; 3、管理銷售隊伍,定期開展培訓工作; 4、設定公司的銷售策略,與市場部共同做好階段性促銷活動及廣告宣傳; 5、監(jiān)督和完善銷售業(yè)務的開展,包括進貨、調(diào)撥、價格、檔案、回訪、批售等。
21小時前
黃凡
南寧-興寧區(qū)
崗位描述: 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務流程; 2、負責展廳日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督; 3、負責銷售顧問的日常考評及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判; 4、參與市場活動的策劃并協(xié)助活動開展、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度; 5、協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理。 任職要求: 1、2年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解相關法律法規(guī); 2、 具備良好的素質(zhì),自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊,發(fā)展他人; 3、注重儀容儀表,具備良好的組織能力、溝通能力和培訓能力; 4、有強烈的事業(yè)心,抗壓能力強; 5、有較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設能力。
21小時前
黃凡
店長
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育。
21小時前
陳浩君
南寧市增潤商貿(mào)有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市增潤商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 電器/批發(fā)/食品
成立時間 6年(2018年8月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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