店長

工作內(nèi)容： 1、負責門店銷售管理工作的開展，完成公司下達的經(jīng)濟指標 2、負責門店標準化管理的推行 3、負責管轄門店的團隊建設 崗位要求： 1、醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉店面管理工作 3、擁有良好的團隊建設能力，能獨立組織培訓 4、有1年以上門店店長或3年以上藥店店員工作經(jīng)驗。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資：最低保底薪資6000元以上，加獎金提成上不封頂 我公司屬于國家重點關注、扶持的民生行業(yè)，前景良好，公司處于穩(wěn)步、快速發(fā)展期，需要引進大量優(yōu)秀人才。公司擁有廣闊的發(fā)展空間，支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，員工福利待遇優(yōu)厚，推行員工持股分紅機制，與員工共享利益。假如您想一展抱負，假如您的心中燃燒著創(chuàng)業(yè)的激情，康全藥業(yè)是您最好的選擇，加入我們吧，讓我們一起締造輝煌!

工作內(nèi)容： 1、負責門店銷售管理工作的開展，完成公司下達的經(jīng)濟指標 2、負責門店標準化管理的推行 3、負責管轄門店的團隊建設 崗位要求： 1、醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先（非專業(yè)有2年以上藥店工作經(jīng)驗也可酌情錄用）。 2、熟悉藥店管理工作。 3、擁有良好的團隊建設能力。 4、有藥店管理經(jīng)驗有優(yōu)先安排到大店。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 我公司屬于國家重點關注、扶持的民生行業(yè)，前景良好，公司處于穩(wěn)步、快速發(fā)展期，需要引進大量優(yōu)秀人才。公司擁有廣闊的發(fā)展空間，支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，員工福利待遇優(yōu)厚，推行員工持股分紅機制，與員工共享利益。假如您想一展抱負，假如您的心中燃燒著創(chuàng)業(yè)的激情，康全藥業(yè)是您最好的選擇，加入我們吧，讓我們一起締造輝煌!

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解，并帶領團隊完成； 3、熟練掌握華為所有產(chǎn)品的銷售賣點，定期為員工進行培訓以及話術的講解 5、協(xié)調(diào)組織各種產(chǎn)品活動、商場活動，帶領團隊完成每月公司制定的任務； 6、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作； 7、做好廳店每月的排班工作 8、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作，為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務； 9、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、中專及以上學歷,專業(yè)不限；2年以上零售店面管理工作經(jīng)驗； 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力，善于學習，勇于擔當； 3、溝通能力良好，為人正直，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。 工薪：基礎+績效+提成+獎勵

1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運營工作，通過開門店的服務，銷售，人員，商品，店鋪形象等規(guī)范管理，保證經(jīng)營計劃的的順利落地，完成門店銷售任務 任職資格： 1.有1年以上的珠寶店長管理經(jīng)驗，具有較強的銷售能力和壓單能力 2.具備較強的，洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力，影響力，計劃與執(zhí)行能力 1.年齡：25-35歲 2.學歷：高中以上 3.身高158以上 福利待遇： 底薪＋提成＋獎金＋五險＋工齡＋年休＋生日紅包＋＋法定假日三薪＋晉升平臺 提供培訓期間包住 保底4千 工作地點：北流市萬達廣場

工作內(nèi)容： - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求： - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力，具有較強的責任心 - 無需相關門店管理經(jīng)驗，公司提供培訓

崗位職責： 1、了解系統(tǒng)門窗、家居建材等行業(yè)專店運營銷售方面工作； 2、全面協(xié)助運營總經(jīng)理線下實體店運作與招商培訓方面工作； 3、熟悉線上自媒體、流媒體、公眾號、網(wǎng)站推廣、獲客平臺的操作； 4、對本店招商工作和管理運營負責，提高市場營銷績效； 5、配合總經(jīng)理線下推廣、招商、獲客、培訓方面的相關工作； 任職要求： 1、大學本科以上學歷，專業(yè)不限； 2、從事過建筑工程與材料營銷推廣相關工作； 3、有市場招商、營銷等方面線上推廣運營5年以上工作經(jīng)驗； 4、五官端正，口齒伶俐，性格開朗，樂觀積極； 5、服從安排，聽從指揮，遵守法律，工作認真負責； 6、有強烈的賺錢欲望和自我成就意識。 *該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定 *有意向可自行電話聯(lián)系

工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責任人，建立預案，負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6、負責落實院線各項營運標準，提升店內(nèi)營運品質(zhì): 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學?？萍耙陨蠈W歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經(jīng)驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗; 5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關系; 6、能適應綜合工時倒班； 7、工作地點：梧州

崗位職責: - 在店長的指導下，全面學習店面運營管理知識和技能，包括人員管理、銷售管理、庫存管理、客戶服務管理等。 - 協(xié)助店長制定并執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進措施和建議。 - 參與店面團隊建設和員工培訓工作，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力。 - 負責店面日常運營的監(jiān)督和管理，確保店面各項工作的正常開展。 任職要求： - 年齡22-35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)者優(yōu)先。 - 有2年以上銷售或店面管理工作經(jīng)驗，有通訊行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 具備較強的管理能力和團隊協(xié)作精神，能夠帶領團隊完成銷售任務。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應對店面運營中的各種問題。 薪資待遇： - 具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利：按照國家規(guī)定為員工繳納五險，為員工的生活提供保障。 - 培訓發(fā)展：提供完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動：定期組織豐富多彩的員工活動，如團建、旅游、節(jié)日福利等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 工作地點： [南寧市各大城區(qū)/賓陽縣城]

急招?。。?榮耀官方授權服務中心店長??！ 榮耀體驗店店長，有品牌體驗店管理工作經(jīng)驗，具備運營商業(yè)務營銷能力的優(yōu)先！ 崗位職責 1、經(jīng)營和管理公司賦予的門店并實現(xiàn)門店創(chuàng)收。 2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的銷售指標和活動政策的落地、執(zhí)行，完成公司交待的指標 3、門店物品庫存進銷存管理、協(xié)調(diào)。 4、協(xié)助公司對門店員工進行日常管理及監(jiān)督，及時向區(qū)域經(jīng)理反饋員工工作動態(tài)。 5、負責對員工專業(yè)知識、銷售技能、服務技能進行提升 6、負責對店員進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率 7、大專及以上學歷，具備1-3年或以上通訊行業(yè)店面管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 崗位待遇 薪酬構成：基礎薪資+業(yè)績獎金

急招?。?！ 榮耀官方授權服務中心店長??！ 榮耀體驗店店長，有品牌體驗店管理工作經(jīng)驗，具備運營商業(yè)務營銷能力的優(yōu)先！ 崗位職責 1、經(jīng)營和管理公司賦予的門店并實現(xiàn)門店創(chuàng)收。 2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的銷售指標和活動政策的落地、執(zhí)行，完成公司交待的指標 3、門店物品庫存進銷存管理、協(xié)調(diào)。 4、協(xié)助公司對門店員工進行日常管理及監(jiān)督，及時向區(qū)域經(jīng)理反饋員工工作動態(tài)。 5、負責對員工專業(yè)知識、銷售技能、服務技能進行提升 6、負責對店員進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率 7、大專及以上學歷，具備1-3年或以上通訊行業(yè)店面管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 崗位待遇 薪酬構成：基礎薪資+業(yè)績獎金