職位描述

1、從業(yè)餐飲經(jīng)驗,管理能力、精通團隊建設(shè)。
2、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。
3、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。
4、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓(xùn)。
5、 對專賣店的貨品形象,產(chǎn)品出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導(dǎo)。
6、 負責帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。
7、 負責專賣店貨品的追加,出樣,掛架的督導(dǎo),及時與廠家倉庫部門溝通,確保貨品的豐富及保持賣場貨品形象。
8、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮。
9、 做好每月員工的考勤,鑒定評定工作。
10、 關(guān)心幫助員工,對員工的身體、生活、工作情況及時給予關(guān)注,使專賣店員工工作在一個團結(jié)、友愛、朝氣蓬勃的大家庭中,發(fā)揮更大的能動作用。
11、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標準行事,將所有的工作視同己出。
12、 建立好專賣店詳細的客戶資料,隨時與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務(wù)。

公司簡介

匯格文化位于南寧市青秀區(qū)綠地中央廣場,公司的運營管理團隊均出自于跨國百強公司的高管,具有豐富的管理經(jīng)驗、創(chuàng)新能力、超強的服務(wù)意識及共贏的核心價值觀。
公司匯聚了專業(yè)高效的執(zhí)行團隊成員,通過豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和各類資源,匯格文化將為您提供更專業(yè)和定制化的高端服務(wù),為企業(yè)帶來最大的商業(yè)價值。
廣西匯格文化傳媒有限公司創(chuàng)始團隊是由跨國百強企業(yè)的管理人才組建而成,新團隊的建立為給廣大朋友帶來更多創(chuàng)新思路。
“匯聚于心,格高意遠”是匯格文化的經(jīng)營理念。用全新的創(chuàng)新服務(wù)意識,構(gòu)建與客戶良好的關(guān)系,集思廣益,融會貫通,使我們的客戶得到德智深遠的發(fā)展。
匯格文化是多元化經(jīng)營的專業(yè)性文化服務(wù)公司,公司秉承“創(chuàng)新、卓越,責任、至誠”的企業(yè)精神,立足廣西求發(fā)展、放眼世界謀未來,團隊成員在經(jīng)歷了多年歷程的品牌服務(wù)匯格更致力于為注重 ”企業(yè)形象”和“品牌氣質(zhì)”的高要求客戶提供高品質(zhì)定制服務(wù)。成員平均十年以上項目操作經(jīng)驗,已是業(yè)界一股不可缺少的力量。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)東葛路165號綠地中央廣場C3棟923室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 我們能給你: 1、完善修煉通道:滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達;定期團建、生日會、武林拍賣會; 3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功; 4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利; 5、以及一群有情有義有擔當?shù)膫b客朋友。
2025-03-10
wlr@xiashidai.com.cn
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西匯聚通通信設(shè)備有限責任公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
**職位名稱**:店長 **工作地點**:廣西欽州市靈山縣靈城街道六峰路19號六峰·萬象城 **薪資待遇**:底薪5000元/月起 + 績效獎金,綜合薪資上不封頂 **福利保障**:月休4天(彈性調(diào)休)、購買社保、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn) --- **崗位職責**: 1. 全面負責靈山門店的日常運營管理,帶領(lǐng)團隊完成銷售及服務(wù)目標; 2. 制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃,提升門店業(yè)績及客戶滿意度; 3. 管理門店商品庫存,優(yōu)化陳列布局,確保商品流轉(zhuǎn)高效; 4. 監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴及突發(fā)問題,維護門店形象; 5. 分析市場動態(tài)及競爭對手,制定針對性營銷策略,提升市場占有率; 6. 負責門店人員招聘、培訓(xùn)及績效考核,打造高效團隊。 **任職要求**: 1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 2年以上零售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,1年以上門店管理經(jīng)驗; 3. 具備較強的銷售技巧及客戶服務(wù)意識,熟悉門店運營流程; 4. 執(zhí)行力強,擅長團隊管理與資源協(xié)調(diào),抗壓能力佳; 5. 熟悉靈山本地市場,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 **我們提供**: - **薪資激勵**:底薪+績效提成,能力決定收入上限; - **晉升空間**:完善的職業(yè)發(fā)展通道,優(yōu)秀者可晉升區(qū)域管理崗; - **福利保障**:入職即繳納社保,節(jié)日福利、年度團建; - **培訓(xùn)支持**:系統(tǒng)化培訓(xùn)體系,助力快速成長; - **團隊氛圍**:年輕化團隊,輕松高效的工作環(huán)境。 --- **加入我們,共創(chuàng)輝煌!**
2025-03-10
體驗店店長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
主要職責: 1、制定體驗店管理制度; 2、體驗店日常工作管理; 3、體驗店運營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行; 4、配合公司其他部門團隊完成相應(yīng)工作; 5、帶領(lǐng)體驗店團隊完成公司下達的任務(wù)和指標。 任職要求: 1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經(jīng)驗; 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團隊和協(xié)調(diào)各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質(zhì)佳。 工作地點:青山府(青秀區(qū)) 薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險 面試地點:青秀區(qū)天昌廣場
2025-03-10
陳先生
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西匯聚通通信設(shè)備有限責任公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
**職位名稱**:榮耀售后店店長 **工作地點**:廣西南寧市(具體區(qū)域可補充) **薪資待遇**:底薪5000元/月起 + 績效獎金,綜合薪資多勞多得 **福利保障**:月休4天(彈性調(diào)休)、繳納五險一金、法定節(jié)假日、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利 --- **崗位職責**: 1. 全面負責榮耀售后門店的日常運營管理,帶領(lǐng)團隊達成服務(wù)及業(yè)績目標; 2. 統(tǒng)籌手機售后維修、退換貨、客戶咨詢等服務(wù)流程,提升客戶滿意度; 3. 優(yōu)化門店服務(wù)標準,監(jiān)督售后服務(wù)質(zhì)量,確保符合品牌規(guī)范; 4. 管理門店庫存及備件,協(xié)調(diào)物流與供應(yīng)商資源,控制成本損耗; 5. 處理客戶投訴及突發(fā)問題,維護品牌形象,挖掘潛在客戶需求; 6. 定期分析運營數(shù)據(jù),制定改進策略,推動門店高效運轉(zhuǎn)。 **任職要求**: 1. 大專及以上學(xué)歷,電子技術(shù)、通信、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 2年以上手機售后行業(yè)經(jīng)驗,1年以上門店管理經(jīng)驗; 3. 熟悉手機維修、售后服務(wù)體系,具備較強的服務(wù)意識和問題解決能力; 4. 執(zhí)行力強,擅長團隊協(xié)作與客戶溝通,抗壓能力佳; 5. 熟悉南寧本地市場,有榮耀/華為等品牌售后經(jīng)驗者優(yōu)先。 **我們提供**: - **薪資激勵**:底薪+績效提成,能力決定收入上限; - **晉升空間**:完善的職業(yè)發(fā)展通道,優(yōu)秀者可晉升區(qū)域管理崗; - **福利保障**:五險一金全覆蓋,節(jié)日福利; - **品牌支持**:榮耀官方技術(shù)培訓(xùn)及資源支持; - **團隊氛圍**:年輕化團隊,輕松高效的工作環(huán)境。
2025-03-10
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策)
2025-03-10
林金潔
南寧-興寧區(qū)
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-03-10
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,普通話流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
2025-03-10
wlr@xiashidai.com.cn
店長
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-濱江駿景廣場
崗位職責: 1.負責業(yè)務(wù)的公關(guān)。 2.負責公司業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌。 福利+提成,發(fā)展機遇好。
2025-03-10
羅世戰(zhàn)
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,普通話流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
2025-03-10
wlr@xiashidai.com.cn
店長
4000-9000元
南寧-興寧區(qū)
店長工作職責 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評估。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標,監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點。 4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。 5、成本費用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。 店長任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-03-10
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西匯格文化傳媒有限公司招聘:公司標志 logo
廣西匯格文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒/餐飲/房地產(chǎn)
成立時間 6年(2018年7月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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