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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)門店人員管理：招聘、培訓(xùn)、留用等管理工作；

4、負(fù)責(zé)門店商品管理：貨品組織、驗(yàn)收、陳列推廣、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)員工儀容儀表精神風(fēng)貌的管理工作；

6、負(fù)責(zé)門店各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、負(fù)責(zé)處理顧客投訴、服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售能力及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

任職資格：

1、25-35歲之間，中專及以上學(xué)歷,；

2、1-2年連鎖服裝品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的銷售能力及店務(wù)管理能力；

3、基本掌握團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，培訓(xùn)管理，熟悉公司及門店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)要求；

4、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力；

5、具有積極向上、勤奮好學(xué)、活潑開朗、熱愛銷售、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

6、定期接收各項(xiàng)培訓(xùn)

7、可接受本市店鋪調(diào)動

晉升通道：店長-區(qū)域督導(dǎo)-運(yùn)營經(jīng)理

公司簡介

雅黛麗是一家集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、營銷于一體的服飾公司，總部地處武漢市東西湖海峽兩岸交流中心的中心園區(qū)內(nèi)，環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)備齊全。公司本著“誠信做人，踏實(shí)做事，不斷創(chuàng)新，追求卓越”之宗旨，用心經(jīng)營著“雅黛麗”“慕坦妮””Vvhedy”等品牌，使之成為消費(fèi)者喜愛的優(yōu)勢品牌。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)裝備，精良的生產(chǎn)流水線?，F(xiàn)擁有多名高級服裝設(shè)計師，工藝師及專業(yè)管理人才。不斷研發(fā)家居服、文胸等系列產(chǎn)品，其款式流行，做工考究，風(fēng)格時尚，高貴、典雅并具有人文藝術(shù)境界。

    ① 發(fā)展方向：爭做百年老店。

    ② 發(fā)展思路：用最好的購物環(huán)境、最好的價格、最好的質(zhì)量和最好的服務(wù) 加強(qiáng)自身內(nèi)功建設(shè)，服務(wù)好廣大顧客。

    ③ 發(fā)展宗旨：普及內(nèi)衣文化，讓絕大多數(shù)顧客能消費(fèi)起我們的內(nèi)衣。

    ④ 發(fā)展目標(biāo)：創(chuàng)造更多的發(fā)展平臺，給所有員工更多發(fā)展機(jī)會。

    ⑤ 發(fā)展前景：我們公司是集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、營銷為一體的自營內(nèi)衣連鎖模式。

    ⑥ 發(fā)展現(xiàn)況：在全國25個省市已開滿紅掌花； 在廣西已有9個城市開有紅掌花，目前正處于快速發(fā)展趨勢。

我們是一個踏實(shí)、坦率并對家居內(nèi)衣服飾充滿熱情的多元化群體。我們來自全國各地，但擁有一致的志趣愿景：“為大眾創(chuàng)造更加美好的日常生活”。我們實(shí)現(xiàn)這一愿景的途徑立足于以人為本的共同價值觀之上。這些價值觀指引著我們工作，是雅黛麗包容、開放和誠信文化的基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)一致和充滿熱情是我們一切行動的基石，我們努力工作，也從中收獲樂趣。我們一直在尋求與我們具有同樣積極態(tài)度和價值觀的人。

    我們相信自己的員工。每天，我們每一位員工都把自己獨(dú)一無二的創(chuàng)意和才能帶到工作中——正是他們成就了今天的雅黛麗。我們要確保每一位員工感受到公司的關(guān)懷和重視，并且能夠在工作中發(fā)掘自己的潛能。這是因?yàn)?，?dāng)我們的員工不斷成長時，雅黛麗也在隨之不斷發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市新希望·大商匯國際建材城A區(qū)14棟305 查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售專員，店長，經(jīng)理
5000-10000元·13薪

無固定辦公點(diǎn)

南寧聯(lián)鑫房地產(chǎn)代理有限公司

1. 工作要求，有溝通能力，積極學(xué)習(xí)

6小時前

譚女士

經(jīng)理; 椰妹店長
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧夢想還是要有的餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

椰妹椰子雞品牌誠聘店長1名：要求： 1、年滿20周歲，男女不限； 2、有相同或相似工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有中餐或火鍋工作經(jīng)歷優(yōu)先選擇； 3、有強(qiáng)列的進(jìn)取心和危機(jī)意識，有強(qiáng)烈的個人發(fā)展意愿； 4、公司提供包食宿、月休4天； 5、工資6000起，有績效提成；表現(xiàn)優(yōu)秀者，可參與新店股份； 6、工作地點(diǎn)：可選柳州、南寧、廣州；歡迎投簡歷或到店考察后再決定。注意：本職位需要有餐飲店長職位2年以上經(jīng)驗(yàn)，符合要求再投簡歷，合則約見。

21小時前

覃經(jīng)理; 白酒體驗(yàn)店店長
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

主要職責(zé)： 1、制定體驗(yàn)店管理制度； 2、體驗(yàn)店日常工作管理； 3、體驗(yàn)店運(yùn)營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行； 4、配合公司其他部門團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作； 5、帶領(lǐng)體驗(yàn)店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。任職要求： 1、全日制專科及以上，市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉酒類體驗(yàn)館管理和運(yùn)營工作或者熟悉茶樓管理和運(yùn)營工作且對酒有一定了解，有3年以上店面管理和運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各部門資源； 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具； 5、25至35周歲，身高165以上，形象氣質(zhì)佳。工作地點(diǎn)：青山府附近薪酬福利：6k-7k+提成

21小時前

陳先生; 酒店店長—百色田陽
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作； 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo)； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。任職資格： 1、年齡27-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能，勇于承擔(dān)工作責(zé)任； 4、2年以上成熟體系店總?cè)温毥?jīng)驗(yàn)，有新店籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

21小時前

30834100@qq.com; 南寧市奔富專賣店（店長/店助）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店日常銷售工作，提供專業(yè)的顧客服務(wù)。 2、維護(hù)店面整潔，確保商品陳列有序。 3、負(fù)責(zé)酒品銷售開單、收款、發(fā)貨工作，確保準(zhǔn)確無誤。 4、協(xié)助進(jìn)行庫存管理，確保庫存準(zhǔn)確。 5、協(xié)助促銷活動的執(zhí)行。任職要求： 1、年齡22-30歲，大專及以上學(xué)歷； 2、有良好的溝通表達(dá)能力，協(xié)作精神佳。 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏和早晚班的工作環(huán)境。薪酬待遇： 3000-5000元，銷售提成。福利待遇：員工社保、補(bǔ)充商業(yè)保險、帶薪休假、國家法定假、在職培訓(xùn)、豐富的員工活動、不定期團(tuán)建、節(jié)日福利

21小時前

人事行政部; 店長
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-半島·半山

廣西金桔文化有限公司

計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 監(jiān)督商品銷售和服務(wù)質(zhì)量 - 維護(hù)良好的顧客關(guān)系任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)，提升工作效率 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神崗位福利: - 五險一金，年終獎

21小時前

朱志明; 店長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西賀州潮麥趣企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1.負(fù)責(zé)門店年度/月度業(yè)績達(dá)成工作 2.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 3.負(fù)責(zé)保證門店日常管理安全工作任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經(jīng)驗(yàn) 2.獨(dú)立帶領(lǐng)過10人以上團(tuán)隊(duì) 3.良好溝通表達(dá)能力

21小時前; 銷售經(jīng)理/店長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧潤乾汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、全面主持銷售運(yùn)營工作，做好銷售流程與過程監(jiān)控，完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工激勵，員工銷售技能培訓(xùn)和提升； 3、負(fù)責(zé)比亞迪汽車銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行，提升客戶的購車體驗(yàn)和客戶滿意度； 4、按比亞迪廠家服務(wù)品質(zhì)要求，打造部門服務(wù)意識，提升服務(wù)品質(zhì)及NPS，維護(hù)品牌形象； 5、執(zhí)行公司制度，傳達(dá)相關(guān)銷售政策。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，汽車4S店銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)佳，具有較好的親和力和服務(wù)意識； 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力；抗壓能力強(qiáng)。

21小時前

沈銘明; 服裝銷售店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

有1年店長工作經(jīng)驗(yàn)、會管理店鋪，會帶教銷售，負(fù)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，積極向上

21小時前

蔣旭; 助理店長
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西岳常香茶業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

助理店長一、任職條件： 1、年齡28周歲以下； 2、身高160厘米及以上； 3、具備大專及以上文化程度； 4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷； 5、具有良好的道德品行； 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 7、具有符合職位要求的工作能力：?作作風(fēng)扎實(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于溝通協(xié)調(diào)，有志從事管理崗位工作意愿；二、工作職責(zé)： 1、配合店長做好門店的日常運(yùn)營和管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所在門店每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到個人及時段并監(jiān)督完成。 3、負(fù)責(zé)所在門店促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析。 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活動區(qū)域布置與陳列。三、工作時間：白班：09：00至17：00 晚班：16：30至23：00 四、每周休息一天

21小時前

李主管