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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店面銷售流程管理；

2、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成門店銷售指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)行政管理；

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉各渠道運(yùn)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘新客戶，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、具備良好的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

4、五官端正，抗壓力強(qiáng)。

上班時(shí)間：09：00-12：00   13：30-18：00

公司簡(jiǎn)介

企業(yè)簡(jiǎn)介：雄厚的生產(chǎn)實(shí)力，強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、豐富的產(chǎn)品系列、超前的營(yíng)銷模式是皇派門業(yè)四大推動(dòng)力。皇派門業(yè)目前擁有超過(guò)40000平方米的生產(chǎn)基地，引進(jìn)意大利飛幕、德國(guó)豪邁全自動(dòng)數(shù)控生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、ISO14001:2004環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)全部采用流水線作業(yè)的模式，實(shí)行精細(xì)化、數(shù)據(jù)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

以德國(guó)“概念家具”創(chuàng)始人Mr.Henri Chris為首的皇派產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)隊(duì)伍,是中國(guó)鋁合金門窗最具影響力、最專業(yè)、最活力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。它匯集了門窗領(lǐng)域諸多設(shè)計(jì)大師智慧,秉持“專業(yè)、專攻、專門”宗旨，為客戶提供高端鋁合金門窗系統(tǒng)個(gè)性化解決方案。

皇派門業(yè)在產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)、實(shí)用性能等多個(gè)方面擁有60多項(xiàng)國(guó)家專利。產(chǎn)品豐富，系列齊全，包括平開(kāi)門、折疊門、推拉門、吊趟門、平開(kāi)窗、推拉窗、別墅門窗、陽(yáng)光房等在內(nèi)，幾乎涵蓋了門窗領(lǐng)域所有產(chǎn)品種類。產(chǎn)品大范圍應(yīng)用于高檔家裝、高檔酒店、高檔會(huì)所、高檔辦公樓、別墅等.

超前的營(yíng)銷運(yùn)作模式，使得皇派門業(yè)每年實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展，為行業(yè)內(nèi)所推崇。2011年，巨資聘請(qǐng)國(guó)際巨星陳寶國(guó)傾情代言，強(qiáng)勢(shì)登陸央視，在行業(yè)中實(shí)現(xiàn)歷史性的突破和歷史性的跨越?；逝砷T業(yè)經(jīng)過(guò)短短數(shù)年的飛速發(fā)展，現(xiàn)已經(jīng)躍居門窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，成為行業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，目前在全國(guó)30多個(gè)省、市、自治區(qū),設(shè)立了近千家皇派門業(yè)品牌專賣店，每年有幾十萬(wàn)個(gè)家庭切身感受了皇派門業(yè)的卓越品質(zhì)與貼心服務(wù)。更被中國(guó)門都網(wǎng)評(píng)選為2012年中國(guó)鋁門窗行業(yè)十大品牌冠軍。

皇派門業(yè)秉承“睿智、責(zé)任、包容、進(jìn)取”的企業(yè)精神，以“品質(zhì)與品牌同步，企業(yè)與社會(huì)共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷的開(kāi)拓創(chuàng)新。為廣大消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品、提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為經(jīng)銷商創(chuàng)造更有利的經(jīng)營(yíng)條件，為行業(yè)的發(fā)展作出更突出的貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

南寧市邕寧區(qū)居家能手大唐盛世便利店

批發(fā)/零售

1.全面負(fù)責(zé)門店的管理及運(yùn)作； 2.執(zhí)行公司相關(guān)政策，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3.開(kāi)展、落實(shí)門店人員培訓(xùn)工作及人員儲(chǔ)備計(jì)劃； 4.監(jiān)督管理員工紀(jì)律考核、績(jī)效考核、晉升考核； 5.監(jiān)督管理門店商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品質(zhì)量； 6.監(jiān)督管理門店商品的上貨、陳列、補(bǔ)貨、滯銷清貨； 7.監(jiān)督管理門店各類營(yíng)銷活動(dòng)； 8.監(jiān)督管理門店進(jìn)、出、收銀等賬目； 9.嚴(yán)格控制損耗率、把握損耗尺度，把控各項(xiàng)成本開(kāi)支。 10.保證門店的清潔衛(wèi)生與安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備日常維修保養(yǎng)。注：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

19小時(shí)前; 小賣部店長(zhǎng)
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負(fù)責(zé)小賣部日常的全面運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行短期及長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)策略，確保店鋪營(yíng)業(yè)額持續(xù)增長(zhǎng)，達(dá)成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。 2、每日營(yíng)業(yè)前，組織員工做好開(kāi)店準(zhǔn)備工作，包括但不限于檢查商品陳列、設(shè)備運(yùn)行、環(huán)境衛(wèi)生等；營(yíng)業(yè)結(jié)束后，監(jiān)督完成收尾工作，保障店鋪安全。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 3、對(duì)接供應(yīng)商，完成商品采購(gòu)、下單、入庫(kù)、盤點(diǎn)等工作，熟悉各類商品的進(jìn)貨渠道與成本控制，確保商品供應(yīng)及時(shí)、庫(kù)存合理。 4、依據(jù)市場(chǎng)需求、季節(jié)變化及銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，策劃并實(shí)施商品促銷活動(dòng)，提高商品周轉(zhuǎn)率與毛利水平。客戶服務(wù) 5、負(fù)責(zé)小賣部的日常財(cái)務(wù)收支管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，做好各類賬目記錄，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，控制運(yùn)營(yíng)成本，確保店鋪盈利。 6、監(jiān)控店鋪現(xiàn)金流，合理安排資金用于采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)開(kāi)支，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。四、任職要求 1、具有1年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉小賣部、便利店或超市的運(yùn)營(yíng)模式，有成功的店鋪管理案例者優(yōu)先。知識(shí)技能 2、熟練掌握商品采購(gòu)、庫(kù)存管理、銷售數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識(shí)，能夠運(yùn)用相關(guān)軟件（如 Excel 等）進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 3、具備基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠福利待遇：節(jié)假日福利+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+員工培訓(xùn) 工作時(shí)間：月休4天

19小時(shí)前; 店長(zhǎng)
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市金俊程貿(mào)易有限公司

崗位職責(zé) 1、門店銷售工作管理:包括每日銷售目標(biāo)完成;配合完成商場(chǎng)和門店的促銷活動(dòng)，了解競(jìng)品情況，主動(dòng)提出促銷建議，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，分析顧客反應(yīng);掌握門店銷售動(dòng)態(tài);對(duì)產(chǎn)品陳列提出建議。 2、員工管理:團(tuán)隊(duì)紀(jì)律、著裝、出勤、精神面貌、人員心態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能培訓(xùn)，組織召開(kāi)展會(huì)夕會(huì)、做好每天的任務(wù)布置、目標(biāo)分解、工作總結(jié)。 3、門店日常管理:樣品成列,促銷氛圍,門店衛(wèi)生。 4、負(fù)責(zé)門店銷售管理。跟進(jìn)門店每天各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)達(dá)成情況,協(xié)助導(dǎo)購(gòu)談單,及時(shí)整理上傳各類銷售單據(jù)及報(bào)表,協(xié)助導(dǎo)購(gòu)處理開(kāi)單、調(diào)貨、客訴等日常事務(wù)。 5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)對(duì)接及關(guān)系維護(hù)。包括:對(duì)賬回款、活動(dòng)對(duì)接、管及各職能部門關(guān)系維護(hù)等。 6、負(fù)責(zé)聯(lián)盟品牌關(guān)系維護(hù)。做好品牌聯(lián)盟,做好品牌間的互動(dòng)帶單及獎(jiǎng)勵(lì)核算申請(qǐng)。 7、負(fù)責(zé)所在商場(chǎng)周邊的基裝設(shè)計(jì)師開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)。做好基裝設(shè)計(jì)師推薦客戶的接待及銷售工作。 8、配合市場(chǎng)部開(kāi)展小區(qū)推廣及客戶引流相關(guān)工作。配合市場(chǎng)部開(kāi)展各類促銷活動(dòng)的門店執(zhí)行工作。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,家居建材、家電、零售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)5人以上團(tuán)管理經(jīng); 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的談判和領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、良好的銷售能力,良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的分析能力,超強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)勒奮踏實(shí),吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)

19小時(shí)前; 超市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(店長(zhǎng))
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新弘基地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé) 1、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并客觀記錄反映，熱愛(ài)電商、快消品零售行業(yè)。 2、思維敏捷、做事果斷，在團(tuán)隊(duì)中具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與號(hào)召力。 3、維護(hù)與加盟商的關(guān)系，合理安排商品采購(gòu)，確保供應(yīng)鏈的暢通和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效管理超市團(tuán)隊(duì)。 5、熟悉超市運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí)，具備一定的市場(chǎng)分析和加盟策略制定能力。 6、具備較強(qiáng)的問(wèn)題處理和解決能力，能夠在緊急情況下做出準(zhǔn)確決策。 7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧，能夠提高超市的運(yùn)營(yíng)效率。 8、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 任職資格 1、年齡：30-45歲，性別不限。 2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、熟悉OFFICE辦公軟件操作，如Excel.Word.Powerpoint 4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經(jīng)驗(yàn)，4-5年及以上超市運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、有交通工具，或有駕照優(yōu)先。

19小時(shí)前

陳先生; 見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)（萬(wàn)達(dá)影城）（梧州）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧萬(wàn)達(dá)國(guó)際電影城有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo)，負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立預(yù)案，負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí)，總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見(jiàn)面會(huì)安排的第一責(zé)任人; 6、負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)品質(zhì): 7、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)值班及值班管理。任職資格: 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、管理學(xué)理論、財(cái)務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門店管理管理職位，3年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 4、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無(wú)親屬關(guān)系; 6、能適應(yīng)綜合工時(shí)倒班； 7、工作地點(diǎn)：梧州

19小時(shí)前

李小姐; 店長(zhǎng)
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，年齡40歲以下，3年以上奶茶店、咖啡館等快銷品行業(yè)和餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高奢品牌銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及承壓能力、良好的服務(wù)能力，親和力強(qiáng)，可根據(jù)公司銷售政策，完成銷售目標(biāo)。

19小時(shí)前; 北海和安區(qū)域經(jīng)理-店長(zhǎng)招聘
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

銷售管理：負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，確定適當(dāng)?shù)匿N售策略，并監(jiān)督銷售人員的績(jī)效。團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃，為新員工提供必要的培訓(xùn)，以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。同時(shí)，激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情，確保團(tuán)隊(duì)保持高效和協(xié)作。店鋪管理：監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營(yíng)，包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量，以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)并提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。與店鋪經(jīng)理合作，制定并執(zhí)行促銷活動(dòng)，以吸引更多客戶并提升銷售額。客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，與高級(jí)客戶保持聯(lián)系，并親自處理重要客戶的問(wèn)題和投訴。同時(shí)，收集反饋意見(jiàn)和市場(chǎng)情報(bào)，并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊(duì)，以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。報(bào)告和分析：定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)趨勢(shì)，準(zhǔn)備詳細(xì)的銷售報(bào)告和分析，評(píng)估銷售策略的有效性，并提供改進(jìn)建議。區(qū)域經(jīng)理的崗位要求：教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，或具備5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理（經(jīng)理、總監(jiān)）工作經(jīng)驗(yàn)。技能要求：熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力，制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力，具備培訓(xùn)意識(shí)和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。個(gè)人素質(zhì)：心態(tài)積極樂(lè)觀，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。

19小時(shí)前

李立峰; 店長(zhǎng)/服裝導(dǎo)購(gòu)
9000-13000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧禾以服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

導(dǎo)購(gòu)【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲，身高158cm及以上，形象氣質(zhì)佳 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、很強(qiáng)的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向，熱愛(ài)銷售，喜歡服裝搭配 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷售和導(dǎo)購(gòu)工作，為顧客提供專業(yè)的購(gòu)物建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 我們招有夢(mèng)想，有干勁，有熱情，有沖勁想賺錢的人！??！歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你，積極向上的你有能力者工資/職位不封頂成長(zhǎng)之路：店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點(diǎn)：安吉萬(wàn)達(dá) 陌上染云/以禾

19小時(shí)前

李婕; 店長(zhǎng)（都市麗人融安店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

19小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 店長(zhǎng)（荔浦店）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

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