店長

椰妹椰子雞品牌誠聘店長1名： 要求： 1、年滿20周歲，男女不限； 2、有相同或相似工作經(jīng)驗2年以上，有中餐或火鍋工作經(jīng)歷優(yōu)先選擇； 3、有強(qiáng)列的進(jìn)取心和危機(jī)意識，有強(qiáng)烈的個人發(fā)展意愿； 4、公司提供包食宿、月休4天； 5、工資6000起，有績效提成；表現(xiàn)優(yōu)秀者，可參與新店股份； 6、工作地點(diǎn)：可選柳州、南寧、廣州； 歡迎投簡歷或到店考察后再決定。 注意：本職位需要有餐飲店長職位2年以上經(jīng)驗，符合要求再投簡歷，合則約見。

工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤指標(biāo)，負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊培養(yǎng)，提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作，執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立預(yù)案，負(fù)責(zé)安防整改計劃落實; 5、負(fù)責(zé)市場策略和重大活動的制訂和落實，總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責(zé)任人; 6、負(fù)責(zé)落實院線各項營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)營運(yùn)品質(zhì): 7、營運(yùn)現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2、管理學(xué)理論、財務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經(jīng)驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 5、在萬達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系; 6、能適應(yīng)綜合工時倒班； 7、工作地點(diǎn)：梧州

崗位職責(zé)：完成公司下達(dá)的月目標(biāo)，店鋪的陳列維護(hù)，人員管理。 任職要求：有一年以上女裝店長經(jīng)驗 崗位福利：個提+店提+獎金+旅游獎+節(jié)假日三薪+包住+各種福利

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店的管理工作，按照公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定方針和政策，及時實施與調(diào)整。 2.喜歡挑戰(zhàn)、目標(biāo)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊和奉獻(xiàn)精神。 3.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 制訂門店銷售并指導(dǎo)落實。 4. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。 6. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的店內(nèi)環(huán)境。 7. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)。 8. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求： 1.年齡36歲以上，五官端正，形象大方； 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的管理能力； 3.具備4年以上足療按摩店長管理經(jīng)驗； 4.具備銷售團(tuán)隊搭建和培訓(xùn)能力；? 5.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 6.有較強(qiáng)的綜合管理能力，對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。

崗位描述 1、制定并組織推進(jìn)本部門各項工作計劃； 2、帶領(lǐng)部門員工完成公司的銷售目標(biāo)； 3、管理銷售隊伍，定期開展培訓(xùn)工作； 4、設(shè)定公司的銷售策略，與市場部共同做好階段性促銷活動及廣告宣傳； 5、監(jiān)督和完善銷售業(yè)務(wù)的開展，包括進(jìn)貨、調(diào)撥、價格、檔案、回訪、批售等。

崗位描述： 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計劃，管理制度，業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)展廳日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進(jìn)行實時的監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)銷售顧問的日?？荚u及協(xié)助銷售顧問進(jìn)行客戶談判； 4、參與市場活動的策劃并協(xié)助活動開展、跟蹤和控制銷售計劃完成的進(jìn)度； 5、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行突發(fā)事件的處理。 任職要求： 1、2年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗，了解相關(guān)法律法規(guī)； 2、 具備良好的素質(zhì)，自信并能面對壓力，善于激勵銷售團(tuán)隊，發(fā)展他人； 3、注重儀容儀表，具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的銷售技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力。

【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略

1.形象較好，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng) 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，具有服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

1.負(fù)責(zé)門店年度/月度業(yè)績達(dá)成工作 2.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)工作 3.負(fù)責(zé)保證門店日常管理安全工作 任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經(jīng)驗 2.獨(dú)立帶領(lǐng)過10人以上團(tuán)隊 3.良好溝通表達(dá)能力