職位描述
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡35歲以下。
工作時間:
公司簡介
企業(yè)簡介
久樂兒童主題樂園是久樂文化傳播(深圳)有限公司主打的兒童游樂品牌,總部位于深圳,是一家以“陪伴孩子快樂成長”為品牌經(jīng)營理念,通過親子互動,寓教于樂的豐富體驗,提供高品質(zhì)的親子陪伴,融入弘揚與傳承中華國學教育的創(chuàng)新型兒童主題樂園。
久樂兒童主題樂園專為0-10親子家庭設計,秉承“安全第一、衛(wèi)生第一、特色第一”為品牌服務理念,致力打造一個拓展兒童思維、培養(yǎng)兒童社交能力,豐富兒童生活體驗,增進親子互動的一站式夢幻歡樂王國。
久樂兒童主題樂園主營業(yè)務包含兒童游樂園、錦鯉魚喂養(yǎng)、角色體驗、創(chuàng)意DIY、益智玩具、益智游戲、投影沙池、夢幻泡泡館、韓國積木等特色項目。
招聘職位:
一、店長(副店長)多名
待遇:2500元(底薪)+銷售提成+店長津貼
崗位職責:1,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;2,熟悉電腦操作,負責做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;3,完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;4,做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;5,完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職資質(zhì):1,高中以上學歷;性格開朗、五官端正、口齒伶俐、普通話標準,具備較強的執(zhí)行力及自我約束能力,做事有責任心、耐心、愛心與細心,親和力強。2,有兒童樂園相關(guān)工作經(jīng)驗或者幼師畢業(yè)證者優(yōu)先。3,喜歡小孩,具有較強的溝通能力及服務意識吃苦耐勞。4,年齡18-35周歲,*,身體健康;5,工作時間:上一天休息一天(無另外休假),節(jié)假日周末指定或委派加班,補助150元/天。
二、店員(多名)
待遇:2500元(底薪)+銷售提成
崗位職責:1,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;2,熟悉電腦操作,負責場內(nèi)防損等日常營業(yè)工作;3,做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;,4,完成店長交辦的其他任務。
任職資質(zhì):1初中以上學歷;五官端正、性格開朗、口齒伶俐、具備較強的執(zhí)行力及自我約束能力,做事有責任心、耐心、親和力強。2,喜歡小孩,有較強的溝通能力及服務意識,有兒童樂園相關(guān)工作經(jīng)驗或者幼師畢業(yè)證者優(yōu)先。3,年齡18-35周歲,男女不限,身體健康;4,工作時間:上一天休息一天(無另外休假),節(jié)假日周末指定或委派加班,補助150元/天。
你是快樂的小蜜蜂么?你在找工作么?那還猶豫什么什么呢!趕緊加入到久樂兒童主題樂園的大家庭吧!
久樂兒童主題樂園南寧吾悅分公司地址:南寧市興寧區(qū)金川路七號南寧新城吾悅廣場一層1077-1078號
久樂兒童主題樂園南寧江宇世紀分公司地址:南寧是明秀東路江宇世紀廣場三樓3012-3013號
溫馨提示:求職過程中請勿繳納費用,謹防詐騙!
上班地點
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銷售店長(大健康)欽州早八晚五6k-1.5w6000-11000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.配合好店長做好門店內(nèi)的工作。 2.負責門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務行業(yè),具有良好的溝通能力和服務意識。 4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天(周日),法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:南寧各區(qū)域近四十家門店,可就近安排工作。 薪資待遇:保底工資 加 門店業(yè)績提成,綜合6k-1.5w,根據(jù)個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理13小時前程女士
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店長(賀州都市麗人店)6000-11000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標。13小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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玉林高端女裝專賣店店長8000-10000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城職位描述: 1、通過在賣場與消費者交流,向消費者宣傳商品和 企業(yè)文化、理念及形象; 2、保持良好的服務心態(tài),創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,向 顧客提供售前、售中和售后服務 3、分解店鋪月度銷售任務,并確保實現(xiàn)銷售目標; 4、負責檔口新人帶訓培養(yǎng)及考核; 5、對店鋪人員、貨品及硬件設施進行管理。 職位要求: 1、具有相關(guān)行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗; 2、年齡25-40歲,身高160CM以上,具有較好的服 裝駕馭能力,普通話流利,親和力強; 3、具有優(yōu)秀的門店管理能力,善于激勵帶訓銷售人員; 4、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力,責任心強,具有良好的執(zhí)行力并且注重實效,擅長溝通與團隊合作。 待遇:提供五險,有良好的晉升發(fā)展空間,公費到廣州總部及全國進行培訓、交流。13小時前張燕
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店長(合浦店)4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在22歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:0013小時前蔣德坤
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融水店長4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)加入小騎兵,你收獲的不僅是一份工作,是更好的自己。 管理組(店長、助理、領(lǐng)班)都有空缺哦,歡迎來撩~ 一、崗位職責: 1、負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 3、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 4、負責門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務品質(zhì); 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作。 二、任職資格: 1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗; 2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗; 3、精通團隊建設、目標管理、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神。 三、薪資:5000-8000元/月13小時前陳主管
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賓陽店長4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責:餐廳輪崗(顧客服務、產(chǎn)品制作);餐廳樓面管理(生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應輪班,具備良好的溝通能力,責任心強,心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗 薪資范圍:4000-6000元/月13小時前陳主管
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銷售經(jīng)理/店長10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧潤乾汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、全面主持銷售運營工作,做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標; 2、負責銷售團隊建設,員工激勵,員工銷售技能培訓和提升; 3、負責比亞迪汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度; 4、按比亞迪廠家服務品質(zhì)要求,打造部門服務意識,提升服務品質(zhì)及NPS,維護品牌形象; 5、執(zhí)行公司制度,傳達相關(guān)銷售政策。 任職要求: 1、大專及以上學歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務意識; 4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強。13小時前沈銘明
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店長4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口店長工作職責 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓、帶教和評估。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標,監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點。 4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。 5、成本費用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。 店長任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領(lǐng)導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。13小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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服裝店長/副店5000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、包括但不限于完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。13小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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柳州柳江區(qū)基隆店匹克專賣店店長5000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市旗峰體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1.全面負責門店的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行公司下達的各項任務; 3.做好門店的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職條件: 1.高中或中專及以上學歷,會簡單電腦操作; 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3.熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;13小時前張聲洪
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