職位描述

工作內(nèi)容:1、團(tuán)隊招聘,團(tuán)隊建設(shè),團(tuán)隊管理。
2、制定績效及業(yè)績目標(biāo),并帶領(lǐng)伙伴完成。
3、制定房源系統(tǒng)績效考核,并讓團(tuán)隊完成。
4、定期與合作企業(yè)進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
5、完成上級安排的其他工作內(nèi)容。
(薪資:3500 + 40%-60%提成 + 獎金 + 五險 + 旅游獎勵 + 年終獎 + 帶薪年假 + 20%分紅 );
職位要求:
1、三年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有做過寫字樓租賃業(yè)務(wù)的經(jīng)驗優(yōu)先
2、一年以上團(tuán)隊管理的經(jīng)驗
3、對房地產(chǎn),大客戶銷售,企業(yè)終端客戶維護(hù)有較高的熱情
4、性格堅韌,積極主動、思維敏捷,溝通能力強(qiáng),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
這里有你想要的一切!
只要敢想,沒有什么做不了!
無限的發(fā)展空間,我們的成長邀請你一同參與!
薪資待遇:浮動底薪2000-8000 + 階梯式提成 提成最高達(dá)50%
員工福利:
1)法定節(jié)假日(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假)、帶薪年假,享受過節(jié)福利;
2)帶薪培訓(xùn)、全勤獎、績效獎、各類現(xiàn)金獎、優(yōu)秀員工獎等。
3)豐富多樣的員工活動:生日聚會、戶外活動、國內(nèi)國外游、精英匯、餐廳優(yōu)惠券、健身以及美容免費(fèi)體驗等。
工作時間:9:00-12:00 14:30-19:00 (安排午休時間,月休4天)

公司簡介

廣西南寧信譽(yù)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,成立于2009年, 信譽(yù)地產(chǎn)是一家專業(yè)提供房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的企業(yè)、是南寧實力最強(qiáng)的中介公司、是南寧最具規(guī)模的房地產(chǎn)綜合服務(wù)及解決方案提供商。思想的高度決定人生的高度,學(xué)習(xí)的速度決定發(fā)展的速度。信譽(yù)地產(chǎn)用事實證明了未來是屬于有夢想的人,屬于有膽魄和實力去付諸實踐的人。信譽(yù)地產(chǎn)正在用一個個奇跡與神話成就一個地產(chǎn)超人、領(lǐng)跑房地產(chǎn)三級市場、書寫房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)領(lǐng)域的新篇章!“人才是信譽(yù)地產(chǎn)最寶貴的資源”。在信譽(yù)地產(chǎn),每一位員工都會得到珍惜和重視。信譽(yù)地產(chǎn)以挖掘人才、培養(yǎng)人才、推薦人才為榮。信譽(yù)地產(chǎn)致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人,聚集了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷超越自我的人才。公司給每一位員工“不拘一格,選拔人才;從基層做起,步步高升”的公平競爭環(huán)境,信譽(yù)地產(chǎn)致力于打造成為“學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊,開放型文化”的企業(yè),幫助員工通過學(xué)習(xí)改變自我!

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可能感興趣的職位

健身房店長
8000-9000元
南寧-武鳴區(qū)
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)健身房的日常運(yùn)營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護(hù)健身房的清潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓(xùn)
2025-02-21
劉國運(yùn)
椰妹店長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
椰妹椰子雞品牌誠聘店長1名: 要求: 1、年滿20周歲,男女不限; 2、有相同或相似工作經(jīng)驗2年以上,有中餐或火鍋工作經(jīng)歷優(yōu)先選擇; 3、有強(qiáng)列的進(jìn)取心和危機(jī)意識,有強(qiáng)烈的個人發(fā)展意愿; 4、公司提供包食宿、月休4天; 5、工資6000起,有績效提成;表現(xiàn)優(yōu)秀者,可參與新店股份; 6、工作地點:可選柳州、南寧、廣州; 歡迎投簡歷或到店考察后再決定。 注意:本職位需要有餐飲店長職位2年以上經(jīng)驗,符合要求再投簡歷,合則約見。
2025-02-21
覃經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點,進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-02-21
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標(biāo)。
2025-02-21
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé) 1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績; 2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗; 3、維持店內(nèi)整體衛(wèi)生; 4、合理控制門店的人力成本,保持員工工作效率; 5、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作; 6、維持良好的顧客服務(wù); 7、對門店的財務(wù)、資金負(fù)責(zé); 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),22-45歲,態(tài)度好,有耐心,遵紀(jì)守法,為人誠信; 2、具有2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗; 3、服從公司安排。 薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ)(工資準(zhǔn)時發(fā)放) (2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。 (3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道(晉升:店長-訓(xùn)練店長-區(qū)域經(jīng)理) (4)豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤、旅游等) (5)其他福利:入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假等 南寧市內(nèi)可就近安排
2025-02-21
韋女士
店長
4000-9000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
店長工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評估。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo),監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點。 4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。 5、成本費(fèi)用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費(fèi)用支出管理。 店長任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-02-21
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、包括但不限于完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-02-21
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
門店店長
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的管理工作,按照公司的經(jīng)營目標(biāo),制定方針和政策,及時實施與調(diào)整。 2.喜歡挑戰(zhàn)、目標(biāo)性強(qiáng),具有團(tuán)隊和奉獻(xiàn)精神。 3.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 制訂門店銷售并指導(dǎo)落實。 4. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。 6. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的店內(nèi)環(huán)境。 7. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)。 8. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1.年齡36歲以上,五官端正,形象大方; 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的管理能力; 3.具備4年以上足療按摩店長管理經(jīng)驗; 4.具備銷售團(tuán)隊搭建和培訓(xùn)能力;? 5.具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 6.有較強(qiáng)的綜合管理能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
2025-02-21
店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
1.負(fù)責(zé)門店年度/月度業(yè)績達(dá)成工作 2.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)工作 3.負(fù)責(zé)保證門店日常管理安全工作 任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經(jīng)驗 2.獨(dú)立帶領(lǐng)過10人以上團(tuán)隊 3.良好溝通表達(dá)能力
2025-02-21
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策)
2025-02-21
林金潔
廣西南寧市眾信房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司瀚林美筑分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧市眾信房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司瀚林美筑分公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時間 8年(2016年7月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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