樓面部長(zhǎng)

A．基本素質(zhì)： 基本條件：愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，高尚的職業(yè)道德，符合酒店業(yè)基本要求。 自然條件：身體健康，精神充沛，無(wú)不良嗜好，身高1.68米以上。 文化程度：高中以上（同等）學(xué)歷，退伍軍人。 工作經(jīng)驗(yàn)：有一年以上酒店保安領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力。 ?B．崗位工作概要： 在部門(mén)主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安保員日常督導(dǎo)工作和酒店安全工作。 ?C．崗位要求： 1.?執(zhí)行消防、安全主管及部門(mén)經(jīng)理的工作指令，負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項(xiàng)安全防范工作，向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。 2.?直接參與和帶領(lǐng)員工做好日常的安全監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)各種報(bào)警信息和可疑情況，立即跟蹤監(jiān)錄，并及時(shí)報(bào)告，迅速高效地做好工作。 3.?接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的工作指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)，全面做好酒店的防火工作。

1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班（兩班倒） 3、協(xié)助店長(zhǎng)工作、排班、盤(pán)點(diǎn)

職位描述： 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)（值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對(duì)提升顧客滿意度做出具體行動(dòng)，確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度； 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行； 4、對(duì)門(mén)店做好訓(xùn)練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才； 任職要求： 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序； 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 福利： 1、包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問(wèn)金等

工作內(nèi)容： 1、做好內(nèi)務(wù)監(jiān)督檢查工作，規(guī)范秩序維護(hù)員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范。 2、監(jiān)督下屬日常工作，檢查各崗位工作執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行上報(bào)。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1、35歲以下，身高175以上，氣質(zhì)形象佳 2、有1-2年以上物業(yè)案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) 3、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng) 工作地址：南寧市興寧區(qū)南梧路盛邦香頌營(yíng)銷中心 月休6天 待遇4000-5000元/月

1、大專以上 2、協(xié)助店長(zhǎng)工作、排班、盤(pán)點(diǎn) 3、能適應(yīng)兩班倒（09:00-17:00、17:00-00:00）具體以門(mén)店實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間為準(zhǔn) 4、薪資范圍：3300-4500元/月

全店管理和營(yíng)運(yùn)，良好的溝通能力

1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查，對(duì)每晚所確定的工作目標(biāo)及時(shí)督促和帶領(lǐng)員工完成，負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務(wù)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合 培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況，工作中以身作則，為下屬樹(shù)立良好形象，協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估工作，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開(kāi)部門(mén)班前例會(huì)，強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn)，對(duì)員工工作進(jìn)行合理的安排，對(duì)內(nèi)刊的發(fā)放及各部門(mén)加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 6、做過(guò)酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人

1.部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理 2.員工服務(wù)意識(shí)、知識(shí)、技能培訓(xùn)及跟進(jìn)執(zhí)行 3.門(mén)店6S規(guī)劃、管理、執(zhí)行 4.提供杰出的QSC&V 5.成本控制、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo) 6.客戶服務(wù)問(wèn)題處理 7.部門(mén)KPI考核制定、執(zhí)行

1.提供杰出的6S執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 2.提供杰出的QSC&V 3.完成成本控制計(jì)劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)

· 薪資范圍：3000-4000元/月· 發(fā)薪日：10日· 底薪：3000-3500元/月· 社保類型：五險(xiǎn)· 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)·工齡獎(jiǎng)