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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)城市商圈建設(shè)，商圈餐飲商戶開發(fā)經(jīng)營工作，打造交行信用卡品牌商圈；

2、針對合作餐飲商戶優(yōu)化、整合營銷和宣傳資源，提升交行信用卡品牌影響力；

3、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)、店員溝通工作，確保商戶活動(dòng)順利開展；

4、負(fù)責(zé)買單吧app餐飲版塊產(chǎn)品開發(fā)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、吃苦耐勞，性格開朗，具有較強(qiáng)的溝通和語言表達(dá)能力；

3、無專業(yè)限制，經(jīng)濟(jì)類優(yōu)先。

一、薪酬

底薪業(yè)績獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)品質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)+服務(wù)年限津貼（商戶客戶經(jīng)理平均月收入4000-6000元）

二、保險(xiǎn)福利

1、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金

為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。

2、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)

為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報(bào)銷。

三、健康體檢福利

為員工提供每兩年一次價(jià)值約800元的體檢服務(wù)。

四、培訓(xùn)福利

員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning培訓(xùn)等。

五、與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利

1、員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金。

2、員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學(xué)習(xí)金。

3、員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。

公司簡介

2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
      目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu)，形成了由18個(gè)職能部門和54個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。2016年明確了“兩個(gè)提升，兩個(gè)轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo)；2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡，開啟信用卡秒級服務(wù)體驗(yàn)時(shí)代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個(gè)月，卡量突破200萬張?！百I單吧”app自2016年上線以來，實(shí)現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險(xiǎn)管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
       未來，信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的目標(biāo)不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 客戶經(jīng)理(桂林）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西國際金融中心

銀聯(lián)商務(wù)支付股份有限公司廣西分公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)和商戶的拓展、商戶服務(wù)及其他工作； 2、維護(hù)和鞏固存量商戶客戶關(guān)系； 3、完成商戶培訓(xùn)、巡檢、客戶服務(wù)等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)收集、反饋有關(guān)市場信息和市場調(diào)研，分析市場動(dòng)向，協(xié)助公司開展網(wǎng)上支付、儲(chǔ)值卡、手機(jī)支付等業(yè)務(wù)。任職要求： 1、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，中共黨員優(yōu)先。 2、本科及以上學(xué)歷； 3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力； 4、工作積極主動(dòng)，思路清晰，目標(biāo)導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)； 5、對支付行業(yè)有一定的了解，熱愛支付行業(yè)； 6、品貌端正，年齡在30周歲以下。薪酬福利： 1、五險(xiǎn)一金，年收入6萬以上； 2、薪資組成：基本工資+績效+獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者月薪過萬。 3、上班時(shí)間：每周一至周五（雙休），法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。除五險(xiǎn)一金外，公司還提供全方位的福利保障，包括：多重保障 —— 除社會(huì)保險(xiǎn)外，還提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)（大病及意外險(xiǎn)）。休假制度 —— 常規(guī)假期外，還有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、帶薪病假等。健康體檢 —— 每年一次員工健康體檢員工旅游 —— 每年一次員工旅游安排職業(yè)規(guī)劃 —— 完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制，如：骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃等。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)，如：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。

16小時(shí)前; 客戶經(jīng)理(河池）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西國際金融中心

銀聯(lián)商務(wù)支付股份有限公司廣西分公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)和商戶的拓展、商戶服務(wù)及其他工作； 2、維護(hù)和鞏固存量商戶客戶關(guān)系； 3、完成商戶培訓(xùn)、巡檢、客戶服務(wù)等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)收集、反饋有關(guān)市場信息和市場調(diào)研，分析市場動(dòng)向，協(xié)助公司開展網(wǎng)上支付、儲(chǔ)值卡、手機(jī)支付等業(yè)務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力； 3、工作積極主動(dòng)，思路清晰，目標(biāo)導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)； 4、對支付行業(yè)有一定的了解，熱愛支付行業(yè)； 5、品貌端正，年齡在30周歲以下。薪酬福利： 1、五險(xiǎn)一金，年收入6萬以上； 2、薪資組成：基本工資+績效+獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者月薪過萬。 3、上班時(shí)間：每周一至周五（雙休），法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。除五險(xiǎn)一金外，公司還提供全方位的福利保障，包括：多重保障 —— 除社會(huì)保險(xiǎn)外，還提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)（大病及意外險(xiǎn)）。休假制度 —— 常規(guī)假期外，還有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、帶薪病假等。健康體檢 —— 每年一次員工健康體檢員工旅游 —— 每年一次員工旅游安排職業(yè)規(guī)劃 —— 完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制，如：骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃等。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)，如：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。

16小時(shí)前; 客戶經(jīng)理
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理業(yè)務(wù)的推廣及銷售工作； 2.為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的財(cái)稅咨詢服務(wù)工作； 4.做好新老客戶維護(hù)，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：工資?5000-7000+元/月，上不封頂，五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。工作地址：崇左市江州區(qū)稅局

16小時(shí)前

HR; 客戶經(jīng)理（桂林區(qū)）4-9k
3000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西星澤信息咨詢有限公司

金融/投資/證券

一.崗位描述: 1、汽車4S店/經(jīng)銷商店面拓展及日常維護(hù)，建立良好的長期合作關(guān)系; 2、宣導(dǎo)公司的產(chǎn)品政策； 3、甄別進(jìn)店購車客戶購車真實(shí)意圖，做好貸前調(diào)查分析，防范風(fēng)險(xiǎn); 4、貸款資料收集，跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程; 5、已放款客戶跟進(jìn)貸后，確保貸后資料及時(shí)歸檔; 6、完成公司制定的銷售任務(wù)；二.基本要求: 1、大專及以上學(xué)歷，20-36歲，特別優(yōu)秀者可放寬條件； 2、工作1年以上，有4S店汽車消費(fèi)信貸、汽車銷售等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力及解決問題能力; 4、為人正直誠實(shí)、抗壓能力強(qiáng); 5、征信良好無不良嗜好; 三.薪資待遇無責(zé)底薪+車貼+業(yè)績提成+年終獎(jiǎng)，同行業(yè)較高收入，人均月收入6k-2w 工作時(shí)間：9:30-18:00，單休

16小時(shí)前; 實(shí)習(xí)客戶經(jīng)理（崇左）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西國際金融中心

銀聯(lián)商務(wù)支付股份有限公司廣西分公司

崗位職責(zé)：協(xié)助客戶經(jīng)理開展商戶拓展、商戶服務(wù)及其他工作。任職要求： 1、大專及以上在校學(xué)生； 2、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力； 3、工作積極主動(dòng)，思路清晰，目標(biāo)導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)； 4、品貌端正。薪酬福利： 1、購買商業(yè)保險(xiǎn)。 2、按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資，如有業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另算。 3、上班時(shí)間：每周一至周五（雙休），法定節(jié)假日按國家與自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

16小時(shí)前; 實(shí)習(xí)客戶經(jīng)理（河池）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西國際金融中心

銀聯(lián)商務(wù)支付股份有限公司廣西分公司

崗位職責(zé)：協(xié)助客戶經(jīng)理開展商戶拓展、商戶服務(wù)及其他工作。任職要求： 1、大專及以上在校學(xué)生； 2、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力； 3、工作積極主動(dòng)，思路清晰，目標(biāo)導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)； 4、品貌端正。薪酬福利： 1、購買商業(yè)保險(xiǎn)。 2、按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資，如有業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另算。 3、上班時(shí)間：每周一至周五（雙休），法定節(jié)假日按國家與自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

16小時(shí)前; 客戶經(jīng)理（崇左）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西國際金融中心

銀聯(lián)商務(wù)支付股份有限公司廣西分公司

工作地點(diǎn)：崇左市崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)和商戶的拓展、商戶服務(wù)及其他工作； 2、維護(hù)和鞏固存量商戶客戶關(guān)系； 3、完成商戶培訓(xùn)、巡檢、客戶服務(wù)等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)收集、反饋有關(guān)市場信息和市場調(diào)研，分析市場動(dòng)向，協(xié)助公司開展網(wǎng)上支付、儲(chǔ)值卡、手機(jī)支付等業(yè)務(wù)；任職要求： 1、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，中共黨員優(yōu)先； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力； 4、工作積極主動(dòng)，思路清晰，目標(biāo)導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)； 5、對支付行業(yè)有一定的了解，熱愛支付行業(yè)。薪酬福利： 1、五險(xiǎn)一金，年收入6萬以上； 2、薪資組成：基本工資+績效+獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者月薪過萬。 3、上班時(shí)間：每周一至周五（雙休），法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。除五險(xiǎn)一金外，公司還提供全方位的福利保障，包括：多重保障 —— 除社會(huì)保險(xiǎn)外，還提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)（大病及意外險(xiǎn)）。休假制度 —— 常規(guī)假期外，還有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、帶薪病假等。健康體檢 —— 每年一次員工健康體檢員工旅游 —— 每年一次員工旅游安排職業(yè)規(guī)劃 —— 完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制，如：骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃等。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)，如：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等

16小時(shí)前; 客戶經(jīng)理
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材

廣西誠必榮商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)用戶的跟蹤回訪； 2、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主的維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)門店銷售任務(wù)的達(dá)成；任職資格： 1、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及分析和解決問題的能力； 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力； 3、年齡20-35歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，精神面貌良好，正能量，有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，從事過建材銷售者優(yōu)先考慮；工作時(shí)間：早上9：00-下午18:00，午休一小時(shí) 工作地點(diǎn): 南寧市青秀區(qū)富安居國際家居建材廣場

16小時(shí)前; 實(shí)習(xí)客戶經(jīng)理（南寧）
2000元

南寧-青秀區(qū)-廣西國際金融中心

銀聯(lián)商務(wù)支付股份有限公司廣西分公司

工作職責(zé)：協(xié)助客戶經(jīng)理開展商戶拓展、商戶服務(wù)及其他工作。招聘要求： 1.本科及以上在校學(xué)生； 2.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力； 3.工作積極主動(dòng)，思路清晰，目標(biāo)導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)； 4.品貌端正。薪酬福利： 1.購買商業(yè)保險(xiǎn)。 2.按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另算。 3.上班時(shí)間：每周一至周五（雙休），法定節(jié)假日按國家與自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

16小時(shí)前; 實(shí)習(xí)客戶經(jīng)理（防城港）
2000元

南寧-青秀區(qū)-廣西國際金融中心

銀聯(lián)商務(wù)支付股份有限公司廣西分公司

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)理做好市場推廣以及客戶關(guān)系管理。招聘要求： 1.大專及以上學(xué)歷在校學(xué)生，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2.思路清晰，反應(yīng)敏捷，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。

16小時(shí)前