客房保潔

管理客房數(shù)據(jù)，出入庫管理，制表。

1、有1年以上客房主管/客房領(lǐng)班級(jí)別以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有責(zé)任心，能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 3、日常安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用； 4、檢查客房員工的儀表儀容； 5、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好； 月休4天，薪資3500-4500 ，包吃包住，有晉升空間

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和處理、檢查樓層與房間各項(xiàng)衛(wèi)生、服務(wù)工作。 2、協(xié)助客房經(jīng)理主持早例會(huì),傳達(dá)部門工作布置。 3、協(xié)助客房經(jīng)理對(duì)服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 4、協(xié)助客房經(jīng)理做好布草和易耗品的管理、清潔計(jì)劃的制定與實(shí)施。 5、合理安排、組織和指揮員工嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好客房衛(wèi)生的清潔工作。 6、配合客房經(jīng)理做好每月的考勤工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲,男女不限; 2、有2年以上酒店客房主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); 3、為人誠實(shí)、有責(zé)任心、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房樓層的清潔工作，分配及督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作； 2、確保成本及各項(xiàng)費(fèi)用得以良好的控制； 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查； 4、檢查客房的設(shè)施，抽查及提升整體工作質(zhì)量及工作效率； 5、其他部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求 1、至少2年以上酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵照《客房查房執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行衛(wèi)生查房； 2、監(jiān)管倉庫的物資管理、規(guī)整及衛(wèi)生清潔，保證倉庫每項(xiàng)消耗品的出入庫登記的及時(shí)性； 3、負(fù)責(zé)日常維修的報(bào)修及跟進(jìn)； 4、監(jiān)管布草洗滌收送數(shù)量、質(zhì)量的核對(duì)及跟進(jìn)； 5、監(jiān)督和培訓(xùn)下屬員工的對(duì)客服務(wù)及客房技能； 6、按時(shí)完成下屬員工提成的統(tǒng)計(jì)與審核； 7、定期盤點(diǎn)物資，嚴(yán)格控制消耗品的使用。 崗位要求： 1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上； 2、具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 上班時(shí)間：9:00-17:00 底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+社保+節(jié)假日福利

崗位職責(zé) 1、管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 2、日常安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用。 3、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好。 4、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 5、檢查客房員工儀表儀容。 6、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 崗位要求 1、有一年以上客房主管/客房領(lǐng)班級(jí)別以上的工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求50歲以下 2、身體健康，相貌端正 3、有倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)可加薪另議 4、月休4天，薪資3500-4500，包吃包住，有晉升空間

工作要求： 1. 組織和安排客房的清潔工作，嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作，定期向店長匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)，布草，客房易耗品的管理和盤點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。 8. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和考核，提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格： 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年 ； 2、服從公司制度，配合店長完成下達(dá)的工作安排 ； 3、熟悉客房倉庫管理 ； 4、能合理安排部門工作，定期進(jìn)行查房，善于管理部門人員； 薪資待遇： 月薪資3580-4500，具體需*** 底薪+績效+妝補(bǔ)+全勤+提成+門店超額獎(jiǎng)勵(lì)

負(fù)責(zé)客房部的管理工作 要求有客房主管工作經(jīng)驗(yàn)或2年客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。

負(fù)責(zé)客房部的管理工作 要求有客房主管工作經(jīng)驗(yàn)或2年客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。

負(fù)責(zé)客房部的管理工作 要求有客房主管工作經(jīng)驗(yàn)或2年客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。