職位描述

年齡18-45歲
1、公司提供客源打電話。
2、邀約空置房源業(yè)主面談。
3、把房子收回公司做民宿。
崗位要求:
學(xué)習(xí)能力強,有團隊精神,前期提供專業(yè)培訓(xùn),師傅教、帶。
福利待遇:
1、不定期組織團建活動。
2、生日會,重大節(jié)日,公司安排慶?;顒樱l(fā)放節(jié)日禮物。
薪資待遇:
底薪3500-8000/月(根據(jù)能力等級),提成2500每單,快結(jié)傭;綜合薪資1萬+各種激勵政策方案,首開獎,周冠軍,月冠軍等。
上班時間:9:00-12:00,下午14:00-18:00。
工作地:南寧市青秀區(qū)朱槿路10號匯東逸墅。

公司簡介

廣西金騁商業(yè)管理集團有限公司(簡稱金騁商管集團)是一家多元化的商業(yè)綜合體運營管理企業(yè),致力于推動城市商業(yè)迭代升級,旗下?lián)碛谐鞘匈徫镏行?,主題購物中心、特色街區(qū)和酒店、物業(yè)管理、工程施工、信息科技五大產(chǎn)品線。
金騁商管集團擁有一支200多人的管理團隊及十年以上的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,專注研究城市商業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新,從商業(yè)規(guī)劃到運營推廣,為商業(yè)地產(chǎn)提供產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)解決方案。公司正在運營五象·香港灣商業(yè)綜合體服務(wù)項目,面積達10多萬平方米。打造自主品牌“壯鄉(xiāng)菜童”------全城招募菜童/新零售+配送/展示+餐飲體驗/壯鄉(xiāng)有機預(yù)制菜/分享經(jīng)濟;“食騁美食廣場”------薈聚天下美食,壯鄉(xiāng)美食體驗街區(qū),盡享壯鄉(xiāng)美食。
公司經(jīng)營宗旨:新時代輕資產(chǎn)運營管理專家;
公司管理理念:信任+精細、堅韌、擔(dān)當(dāng)、做魄力的新時代當(dāng)家人;
公司核心文化:行則將至,做則必成!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市邕寧區(qū)五象大道東段168號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護; 3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作; 任職資格: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷; 2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒店部門管理工作經(jīng)驗; 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、較高的服務(wù)意識; 5、能適應(yīng)綜合工時制倒班。
2025-02-11
李小姐
酒店廚師
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、按照廚房管理辦法,做好食物的準(zhǔn)備工作; 2、按操作規(guī)程,做好食材的管理工作,控制成本; 3、按時出餐,保證出品質(zhì)量; 4、負責(zé)廚房區(qū)域的安全及清潔工作; 5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、身體健康,持有健康證,無傳染病及傳染病史; 2、具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng); 3、著裝整潔,注意個人衛(wèi)生; 4、熱愛本職工作,吃苦耐勞; 5、有國際連鎖品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-02-10
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
任職資格: 1、27-40 歲,大專以上學(xué)歷,3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗; 2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強的工作責(zé)任心; 3、具有較強的溝通領(lǐng)悟能及學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力; 4、有連鎖酒店同職工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 崗位職責(zé)及要求: 1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo); 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負責(zé)酒店團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、全面負責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 6、入職起2年內(nèi)接受全區(qū)外派,期滿可選擇到期望城市; 年薪:10萬--18萬+五險+商業(yè)險+免費食宿+配工作手機+季度福利探親假+季度探親路費報銷等。 工作地點:廣西、廣東、湖南、湖北 工作地點:兩湖兩廣(需服從公司工作地點調(diào)配,不能服從工作地調(diào)配的請勿投遞!) 公司地址: 南寧市民族大道45號金融大廈B座5樓(運營管理中心)
2025-02-10
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-02-10
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運轉(zhuǎn)。 2、制定和實施部門的工作計劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進展和績效。 3、確??腿说玫綗崆?、高效、專業(yè)的服務(wù),處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度。 4、建立和維護良好的客戶關(guān)系,促進客人的體驗好評和口碑傳播。 5、招聘、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。 6、激勵和引導(dǎo)員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、 參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略,促進客房銷售和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的增長。 8、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務(wù)和流程。 3、具備出色的客戶服務(wù)技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復(fù)雜情況。 4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。 5、 具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2025-02-10
公寓酒店店長
7000-12000元
南寧-良慶區(qū)
廣西尚勤投資管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
提成為門店利潤20-40%、任職滿一年享雙休
2025-02-10
莫女士
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項決議,協(xié)助運營總監(jiān)對酒店的經(jīng)營管理工作; 2、確保酒店安全運營無隱患,負責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 3、定期向運營總監(jiān)匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 4、切實提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護酒店品牌聲譽; 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施; 6、與運營總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價格調(diào)整、相關(guān)支持申請等等; 7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守; 8、按照酒店《運營手冊》中的管理規(guī)范和制度,對各個崗位職責(zé)進行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況; 9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項工作在嚴密的制度和流程下運行,達到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化管理; 任職資格: 1、認同酒店價值觀,有很強的服務(wù)意識; 2、大專以上學(xué)歷,有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、性格開朗、樂觀、誠信、正直; 4、愛崗敬業(yè),具有較強的執(zhí)行力和獨立策劃能力; 5、出色的溝通能力和團隊合作精神。無不良職業(yè)記錄和重大違紀記錄
2025-02-10
樊波
酒店經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)全體酒店員工努力貫徹落實酒店的經(jīng)營決策和各項工作計劃,全面負責(zé)酒店的日常運轉(zhuǎn)和品質(zhì)提升,完成集團下達的經(jīng)營管理指標(biāo)。 2、實現(xiàn)與集團各有支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作,做好經(jīng)營計劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作,提升酒店收益。 3、積極建設(shè)酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程,建設(shè)酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經(jīng)驗、創(chuàng)新經(jīng)驗的良好組織氛圍。 4、實現(xiàn)內(nèi)部管理團隊的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進程。做好員工培訓(xùn),確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務(wù)工作,維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項公共關(guān)系,保持健康共贏的合作關(guān)系。 6、負責(zé)協(xié)調(diào)溝通好人事、采購、財務(wù)等工作。 7、督促工程部做好酒店硬件設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),為酒店營造一個良好的環(huán)境。 8、按集團安全管理規(guī)范,進行安全管理。
2025-02-09
廣西南寧市青秀區(qū)
酒店店長
8000-13000元
南寧-興寧區(qū)
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強; 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力; 5、原則性強,良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn); 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 崗位經(jīng)驗:
2025-02-09
奚曉楓
南寧
負責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)、熟悉機電弱電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識,有相關(guān)證件優(yōu)先,年齡22-40周歲
2025-02-08
廣西金騁商業(yè)管理集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金騁商業(yè)管理集團有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店/農(nóng)業(yè)
成立時間 2023年3月1日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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