職位描述
主要崗位職責(zé):
崗位職責(zé)??對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面主持分店的日常管理工作,帶領(lǐng)屬下員工,保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo)。任職資格:1、有酒店管理經(jīng)驗2年以上;2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;能承擔(dān)較大壓力。薪資待遇:5000—8000元
公司簡介
廣西南寧索拉科技投資有限公司,從事網(wǎng)吧連鎖行業(yè)多年,致力成為中國網(wǎng)咖連鎖行業(yè)的領(lǐng)航者。從2001年創(chuàng)立至今,發(fā)展迅速規(guī)模宏大,在2012年迅速成立了集團投資總部,多元化發(fā)展投資各個領(lǐng)域,現(xiàn)旗下涵蓋:6家高端精品網(wǎng)咖,2家精品商務(wù)酒店,5棟綜合性商業(yè)大樓等,更多在建項目翹楚各位精英一起打造。集團總部旗下索拉網(wǎng)咖、鉑樂思精品酒店以“品質(zhì)第一,顧客至上”為宗旨。我們的理念是“只做第一個我,不做第二個誰”,我們注重人才,以培養(yǎng)人才為己任。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘各路人才。如果您有餐飲業(yè)酒店業(yè)以及其他服務(wù)行業(yè)連鎖門店管理經(jīng)驗,或有品牌運營、活動策劃、營銷推廣專長(行業(yè)不限)或思想活躍,創(chuàng)意無限,我們高薪誠聘您加入。?愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
上班地點

-
可能感興趣的職位
-
酒店管理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西香海船務(wù)有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 酒店管理類本科專業(yè) 1、制定海乘技能培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃。 3、開發(fā)海乘培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立公司培訓(xùn)資料庫。 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等。 5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果。 6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 要求: 1、2年以上酒店或郵輪工作經(jīng)驗。 2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力。 3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷。 4、熟練使用辦公軟件,可制作教學(xué)課件。 5、了解酒店管理類學(xué)科的教學(xué)與酒店的面試流程。 6. 酒店大堂經(jīng)理主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-02-25歐先生
-
駐校教師(酒店管理類-北海)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西香海船務(wù)有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 酒店管理類本科專業(yè) 1、制定海乘技能培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃。 3、開發(fā)海乘培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立公司培訓(xùn)資料庫。 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等。 5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果。 6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 要求: 1、2年以上酒店或郵輪工作經(jīng)驗。 2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力。 3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷。 4、熟練使用辦公軟件,可制作教學(xué)課件。 5、了解酒店管理類學(xué)科的教學(xué)與酒店的面試流程。 6. 酒店大堂經(jīng)理主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-02-25歐先生
-
3600酒店禮賓安保員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西潤都酒店管理有限公司酒店/旅游1.負(fù)責(zé)酒店的安全保衛(wèi)工作,對酒店進行安全巡檢工作,維護酒店賓客和員工的人身財產(chǎn)安全。 2.做好消防設(shè)備巡檢工作,確保其消防設(shè)備始終處于良好狀態(tài)。 3.負(fù)責(zé)酒店停車場的安全保衛(wèi)、賓客車輛的引導(dǎo)工作。 4.負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)為抵離車輛迎車敬禮、開車門服務(wù)。 5.維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通。 6.熟悉酒店各種服務(wù)項目和營業(yè)時間,向客人推銷酒店的各項服務(wù),介紹酒店客房設(shè)施,了解本事交通、商業(yè)、旅游等方面的資料。 7.負(fù)責(zé)檢查酒店各部門安全情況,確保無任何安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并作出相應(yīng)的整改。 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 上班時間:8:00-20:00 20:00-8:00,月休10天,包吃住2025-02-24李*齡
-
酒店主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園廣西沃笙酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.服從餐廳經(jīng)理的指揮,高效完成上級交代的各項工作任務(wù); 2.督導(dǎo)傳菜部門的員工做好傳菜工作,全面負(fù)責(zé)整個傳菜部的日常管理工作; 3.負(fù)責(zé)餐廳的控菜工作,嚴(yán)格按照出菜順序走菜,檢查出菜的餐具有無破損; 4.與廚房合作并監(jiān)督出品質(zhì)量及上菜程序,精通食品知識及其準(zhǔn)備工作; 5.抓好傳菜員的儀容儀表、服務(wù)流程和工作紀(jì)律,要求講禮貌用語和遵守公司的各項規(guī)章制度; 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督傳菜區(qū)域的運作情況,巡視各個崗位,及時處理突發(fā)情況; 7.定期培訓(xùn)本部門員工,不斷提高其服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平; 8.根據(jù)實際情況做好傳菜員工的排班表,跟蹤員工的實際出勤情況,及時做好記錄,完成每月的考勤表2025-02-24沃笙酒店招聘主管
-
酒店前廳部經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園廣西沃笙酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定前廳部的各項經(jīng)營計劃、經(jīng)營指標(biāo)以及規(guī)章制度,并組織實施; 2.協(xié)助店總確定合理的房價,并做好訂房率的預(yù)測工作; 3.組織預(yù)定為客人最好預(yù)定工作,并親自處理預(yù)定疑難問題; 4.組織前應(yīng)不接待員做好住店客人的接待與禮賓工作,并親自負(fù)責(zé)貴賓接待工作; 5.定期批閱大堂副理及前廳各部門提交的投訴處理記錄,親自處理vip客戶的投訴及疑難問題; 6.審閱各種報告,及時掌握客房預(yù)訂、出租率、平均房價,房態(tài)控制情況,并將其提供酒店領(lǐng)導(dǎo)和銷售等有關(guān)部門作為決策依據(jù); 7.負(fù)責(zé)與個企業(yè)、旅行社等客源單位建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,并了解委托單位的接待要求; 8.負(fù)責(zé)前廳部人員的工作安排、考勤、培訓(xùn)和考核等認(rèn)識工作,提高員工素質(zhì)。 9.督促、檢查所管轄區(qū)范圍內(nèi)各崗位的工作完成情況,抽查服務(wù)質(zhì)量,有效糾正偏差。 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。2025-02-24沃笙酒店招聘主管
-
酒店總經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈雅斯特酒店(深圳)集團有限公司酒店/旅游任職資格: 1、27-40 歲,大專以上學(xué)歷,3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗; 2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強的工作責(zé)任心; 3、具有較強的溝通領(lǐng)悟能及學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力; 4、有連鎖酒店同職工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 崗位職責(zé)及要求: 1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、組織銷售,完成集團下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo); 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)酒店團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 6、入職起2年內(nèi)接受全區(qū)外派,期滿可選擇到期望城市; 年薪:10萬--18萬+五險+商業(yè)險+免費食宿+配工作手機+季度福利探親假+季度探親路費報銷等。 工作地點:廣西、廣東、湖南、湖北 工作地點:兩湖兩廣(需服從公司工作地點調(diào)配,不能服從工作地調(diào)配的請勿投遞!) 公司地址: 南寧市民族大道45號金融大廈B座5樓(運營管理中心)2025-02-22
-
酒店前廳部經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。2025-02-21黃經(jīng)理
-
酒店總經(jīng)理12000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團股份有限公司酒店/旅游1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對公司對業(yè)主負(fù)責(zé)2025-02-21gxzqrz@dossen.com
-
酒店經(jīng)理7000-12000元南寧-興寧區(qū)崗位要求:粵塔電競酒店HR: 一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn),確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負(fù)責(zé)門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作2025-02-20林柳鵬
-
連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn),確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負(fù)責(zé)門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作2025-02-20林柳鵬
南寧相關(guān)熱門崗位
酒店管理接待經(jīng)理酒店運營管理酒店營銷酒店經(jīng)理酒店店長酒店區(qū)域管理酒店主管酒店管理經(jīng)理ota值班經(jīng)理連鎖酒店店長酒店管理總經(jīng)理連鎖酒店店助夜班經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店運營店長酒店營銷經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理高級值班經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店運營經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理快捷酒店店長酒店副店長酒店ota專員客房部經(jīng)理禮賓經(jīng)理酒店大堂副理連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長高端民宿店長連鎖酒店運營經(jīng)理

- 廣西南寧索拉科技投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 8年(2016年3月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --