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職位描述

任職資格：

1、27-40 歲，大專以上學歷，3年及以上行業(yè)工作經驗、管理經驗；

2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情，工作敬業(yè)、有很強的工作責任心；

3、具有較強的溝通領悟能及學習能力，良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力；

4、有連鎖酒店同職工作經驗者優(yōu)先錄用。

崗位職責及要求：

1、根據(jù)執(zhí)行標準全面負責酒店日常經營和管理工作；

2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標；

3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務質量和員工素質；

5、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

6、入職起2年內接受全區(qū)外派，期滿可選擇到期望城市；

年薪：10萬--18萬+五險+商業(yè)險+免費食宿+配工作手機+季度福利探親假+季度探親路費報銷等。

工作地點：廣西、廣東、湖南、湖北

工作地點：兩湖兩廣(需服從公司工作地點調配，不能服從工作地調配的請勿投遞！)

公司地址：

南寧市民族大道45號金融大廈B座5樓(運營管理中心)

公司簡介

雅斯特酒店集團，中國中檔酒店品牌8強，創(chuàng)立于2011年。
     作為國內最早精準定位中檔酒店市場的酒店集團，雅斯特以中檔商旅文化酒店行業(yè)開創(chuàng)者和先行者的姿態(tài)，秉承“專業(yè)、舒適、優(yōu)雅、親和”的產品理念，和“顧客第一，價值即服務”的服務宗旨，在集團多品牌發(fā)展及高鐵經濟圈市場布局戰(zhàn)略的指引下，圍繞以廣州、南寧、桂林、武漢為中心的3小時內陸高鐵經濟圈，布局“兩湖兩廣，云貴川渝”；以深圳、廈門、杭州、上海為中心的3小時沿海高鐵經濟圈，布局“深滬津京”，打造高鐵經濟圈雙引擎。
2019年1月，雅斯特酒店集團向全球發(fā)布“藍灣2025”戰(zhàn)略，實現(xiàn)從區(qū)域品牌向全國性、國際化品牌快速挺進。
2019年10月，攜手中飯協(xié)和釘釘打造酒店數(shù)字化中臺，以“引領酒店業(yè)邁向數(shù)智時代”為愿景，以“讓天下沒有難做的酒店”為使命，為中檔酒店行業(yè)開創(chuàng)新藍海。
    集團旗下?lián)碛?大品牌，包括中檔商旅酒店“雅斯特酒店”、輕中檔商旅酒店“雅美途酒店”、中高檔商旅酒店“雅斯特國際酒店”、高檔商旅酒店“雅斯菲爾酒店”。截至目前，集團旗下品牌已開業(yè)、已簽約未開業(yè)及正在洽談簽約的酒店達到1000家，覆蓋湖北、湖南、廣東、廣西、云南、貴州、四川、重慶、山東、江蘇、安徽、河北、河南、江西、福建、海南等地區(qū)的200多座重點城市，員工數(shù)量超過13000多人。會員人數(shù)超過2000萬以上。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣西發(fā)展大廈-西樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 值班經理（五象航洋店）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧萬達國際電影城有限公司

娛樂/休閑/體育

工作職責： 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標準，保證服務品質，提高顧客滿意度； 2、保證放映質量，做好清潔管理、經營場地管理、設備設施維護； 3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況，對各崗位及時調整，保證營運工作順利進行； 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃； 5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵； 6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理； 7、預估下一階段營運人員需求、員工排班需求，科學排班； 8、對影城員工的培訓效果負責，指導訓練員開展培訓工作；任職資格： 1、大學?？苹蛞陨蠈W歷； 2、有連鎖服務業(yè)管理經驗，或星級酒店部門管理工作經驗； 3、熟練應用辦公軟件； 4、較高的服務意識； 5、能適應綜合工時制倒班。

2025-03-09

李小姐; 值班經理（萬科廣場店）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧萬達國際電影城有限公司

娛樂/休閑/體育

工作職責： 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標準，保證服務品質，提高顧客滿意度； 2、保證放映質量，做好清潔管理、經營場地管理、設備設施維護； 3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況，對各崗位及時調整，保證營運工作順利進行； 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃； 5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵； 6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理； 7、預估下一階段營運人員需求、員工排班需求，科學排班； 8、對影城員工的培訓效果負責，指導訓練員開展培訓工作；任職資格： 1、大學?？苹蛞陨蠈W歷； 2、有連鎖服務業(yè)管理經驗，或星級酒店部門管理工作經驗； 3、熟練應用辦公軟件； 4、較高的服務意識； 5、能適應綜合工時制倒班。

2025-03-09

李小姐; 酒店店長—貴港覃塘
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-03-09

30834100@qq.com; 酒店店長—賀州鐘山
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-03-09

30834100@qq.com; 酒店店長（賀州富川）
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-03-09

30834100@qq.com; 酒店店長—崇左大新
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-03-09

30834100@qq.com; 酒店店長——崇左
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-03-09

30834100@qq.com; 酒店店長—南寧橫州
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-03-09

30834100@qq.com; 酒店運營店長
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳市康晟智能物聯(lián)技術有限公司

電子技術/半導體/集成電路

1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的連鎖公寓酒店運營標準系統(tǒng)及管理流程； 2、組織制定公寓部年度經營目標、經營計劃、經營預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現(xiàn)； 3、執(zhí)行并監(jiān)控公寓酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實； 4、審閱營業(yè)報表、分析營業(yè)數(shù)據(jù)、組織經營分析會、制定和調整經營決策； 5、定期分析公寓酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，并提出整改意見有效實現(xiàn)管理目標； 6、主持公司自主連鎖品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導運營。任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷、酒店及旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)運營管理經驗、3年以上連鎖酒店集團或者品牌旗艦單店運營管理經驗； 3、有豐富的團隊組建及管理經驗、有較強的計劃、決策和綜合判斷能力； 4、有良好的職業(yè)道德和責任感、有激情、事業(yè)心強； 5、精通ota線上運營。 6、能適應出差

2025-03-09

顧女士; 酒店前廳部經理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

【崗位職責】在總經理的帶領下，對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理，提高部門的服務質量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經濟效益。【任職要求】 1. 大專及以上學歷，形象氣質佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調能力，處理突發(fā)事件的應變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。

2025-03-08

黃經理