酒店

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負責處理酒店的一切事務，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)； 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門； 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排； 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

崗位要求：粵塔電競酒店HR: 一、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行，確保拉新和復購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

崗位職責： 1、負責酒店的選址拓展工作； 2、負責直營和加盟項目的整體策劃、商務洽談以及后期的跟蹤維護； 3、負責管轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)物業(yè)的信息收集、投資分析和報告、產(chǎn)品推廣與合作等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，旅游和酒店專業(yè)者優(yōu)先； 2、溝通表達能力強，形象談吐佳，有兩年以上連鎖行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗以及從事投資行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應經(jīng)常出差的工作性質(zhì)。 職位招聘3-5人

1、實時關(guān)注酒店營業(yè)數(shù)據(jù)指標，及時調(diào)整營銷策略。 2、監(jiān)督、跟進和協(xié)助酒店各部門執(zhí)行落實公司經(jīng)營政策。 3、定期維護保養(yǎng)酒店設施設備。 4、協(xié)助公司完成銷售計劃指標，并合理控制酒店運營成本。 職位招聘1-2人

一、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行，確保拉新和復購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

一、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行，確保拉新和復購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負責處理酒店的一切事務，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)； 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門； 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排； 工作地點：玉林片區(qū)門店

任職要求：（不符合任職要求請勿投） 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗； 2、負責門店全面管理工作，達成擬定的業(yè)績目標； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門店人才梯隊； 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)（云天宮店）

工作職責： 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標準，保證服務品質(zhì)，提高顧客滿意度； 2、保證放映質(zhì)量，做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設備設施維護； 3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況，對各崗位及時調(diào)整，保證營運工作順利進行； 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃； 5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵； 6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理； 7、預估下一階段營運人員需求、員工排班需求，科學排班； 8、對影城員工的培訓效果負責，指導訓練員開展培訓工作； 任職資格： 1、大學專科或以上學歷； 2、有連鎖服務業(yè)管理經(jīng)驗，或星級酒店部門管理工作經(jīng)驗； 3、熟練應用辦公軟件； 4、較高的服務意識； 5、能適應綜合工時制倒班。

提成為門店利潤20-40%、任職滿一年享雙休